【摘要】第一節(jié)員工招聘與挑選的原則第二節(jié)員工招聘與挑選的程序第三節(jié)員工招聘的策略和方法第四節(jié)員工挑選的策略和方法第一節(jié)員工招聘與挑選的原則?什么情況需要進(jìn)行員工招聘與挑選?招聘與其它HR活動(dòng)的關(guān)系?員工招聘與挑選的原則?員工招聘的依據(jù)?(1)新組建一個(gè)企業(yè);?
2025-12-21 19:51
【摘要】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載第二章旅游公共關(guān)系概論學(xué)習(xí)目標(biāo):1、了解旅游公共關(guān)系活動(dòng)的研究對(duì)象、特點(diǎn)和構(gòu)成要素。2、掌握旅游公共關(guān)系的基本原則。中國(guó)最大的資料庫(kù)下載來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載第一節(jié)旅游公共關(guān)系研究對(duì)象?旅游公共關(guān)系學(xué)概念(P17)旅游公關(guān)活動(dòng)的一般規(guī)律旅游公關(guān)活動(dòng)的原
2026-01-16 18:42
【摘要】公關(guān)與談判PublicRelations&Negotiating第2章公共關(guān)系的職能與原則(2學(xué)時(shí))內(nèi)容:公共關(guān)系的職能、原則重點(diǎn):公共關(guān)系的基本職能和原則公關(guān)與談判PublicRelations&Negotiating
2025-02-26 23:11
【摘要】第三章公共關(guān)系的基本原則如果訊息本身不利于組織,組織是否也應(yīng)該實(shí)事求是的傳播此訊息呢?如在產(chǎn)品推介活動(dòng)中,既向顧客報(bào)告該產(chǎn)品的功能、優(yōu)點(diǎn)和對(duì)顧客帶來(lái)的好處,是否也要提醒顧客留意該產(chǎn)品的某些缺陷,為顧客提供防止該缺陷影響消費(fèi)的建議?公共關(guān)系的基本原則 1.以事實(shí)為基礎(chǔ) 美國(guó)公共關(guān)系協(xié)會(huì)制定的公關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中提到:“我們保證以真實(shí)、正確、公
2026-01-12 23:17
【摘要】第7章人際交往華中科技大學(xué)管理學(xué)院廖建橋教授主要內(nèi)容人際關(guān)系的作用人際關(guān)系的基本模型建立良好人際關(guān)系的原則建立良好人際關(guān)系的應(yīng)用1、建立人際關(guān)系是人的需求人是群居動(dòng)物人有社交需求人際關(guān)系影響到其他需求的滿足人際關(guān)系的經(jīng)典案例倫敦有位年輕的小伙子,是一家大學(xué)里的學(xué)
2025-12-26 09:32
【摘要】第六章公共關(guān)系的傳播媒介與溝通原則傳播是公共關(guān)系的一個(gè)基本要素,公共關(guān)系的活動(dòng)過(guò)程,其實(shí)就是一個(gè)組織與公眾進(jìn)行信息傳播和溝通的過(guò)程。一、公共關(guān)系的傳播媒介(一)、傳播的基本涵義其基本涵義包括兩個(gè)方面:第一,從傳播的內(nèi)容來(lái)看,較為一致地認(rèn)為信息是傳播的內(nèi)容,是被傳播的對(duì)象。第二,從傳播主
2025-05-12 05:50
【摘要】處理民族關(guān)系的原則平等、團(tuán)結(jié)、共同繁榮知識(shí)要點(diǎn)一、新時(shí)期我國(guó)新型的民族關(guān)系?二、我國(guó)處理民族關(guān)系的三大原則及其相互關(guān)系。(重點(diǎn))三、當(dāng)代中學(xué)生為鞏固民族關(guān)系應(yīng)如何做?愛(ài)我中華愛(ài)我中華賽羅賽羅賽羅賽羅賽羅賽羅嘿五十六個(gè)星座五十六只花五十六族兄弟姐妹是一家五十六種語(yǔ)言匯成一句話
2025-05-01 00:29
【摘要】第7章人際交往華中科技大學(xué)管理學(xué)院廖建橋教授主要內(nèi)容人際關(guān)系的作用人際關(guān)系的基本模型建立良好人際關(guān)系的原則建立良好人際關(guān)系的應(yīng)用一、人際關(guān)系的重要性人的基本需求之一影響到事業(yè)的成功身心的健康1、建立人際關(guān)系是人的需求人是群居動(dòng)物人有社交需求人
2025-12-26 09:46
2025-05-12 01:57
【摘要】員工關(guān)系管理ABriefIntroductiontoEmployee-RelationsMgmt3員工關(guān)系管理的意義?從知識(shí)管理角度透視公司的問(wèn)題?從醫(yī)生、咨詢視角看公司的現(xiàn)狀?從成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理?從CEO、COO角度確保公司的發(fā)展4公司成功的要素成為成功的企業(yè)所需具備
2025-12-23 01:31
【摘要】激勵(lì)員工的十大原則 一句俗諺是這樣說(shuō)的:“你可以把馬牽到河邊,卻不能叫馬兒喝水?!逼鋵?shí),套用在人身上,何嘗不是如此。馬要喝水,除非它自己愿意,否則誰(shuí)都不能逼迫它。激勵(lì)員工士氣的道理也一樣。除非員工發(fā)自內(nèi)心愿意努力,否則再多的鞭策也是枉然。???人力資源顧問(wèn)昆賓(NidoQubein)在《財(cái)務(wù)主管雜志》(FinancialExecutive),提出關(guān)
2025-06-27 05:29
【摘要】小狗湯姆到處找工作,忙碌了好多天,卻毫無(wú)所獲。它垂頭喪氣地向媽媽訴苦說(shuō):“我真是一無(wú)是處的廢物,沒(méi)有一家公司肯要我?!眿寢屍婀值貑?wèn):“那么,蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢?”湯姆說(shuō):“蜜蜂當(dāng)了空姐,蜘蛛在搞網(wǎng)絡(luò),百靈鳥是音樂(lè)學(xué)院畢業(yè)的,所以當(dāng)了歌星,貓是警官學(xué)校畢業(yè)的,所以當(dāng)了保安。我和他們不一樣,我沒(méi)有接受高等教育的經(jīng)歷和文憑?!?/span>
2025-12-21 16:45
【摘要】10/10員工關(guān)系管理中包含的要素 現(xiàn)代的、積極的員工關(guān)系管理主要包含如上所示的16項(xiàng)內(nèi)容,其中“勞動(dòng)關(guān)系管理”就是指?jìng)鹘y(tǒng)的簽合同、解決勞動(dòng)糾紛等內(nèi)容;而“心理咨詢服務(wù)”是現(xiàn)在企業(yè)中最時(shí)髦、最流行的一種福利,這項(xiàng)福利的產(chǎn)生來(lái)源于日益強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力;“員工的信息管理”對(duì)那些相對(duì)比較大,如幾千人的公司非常重要;另外“辭退、裁員及臨時(shí)解聘、合并及收購(gòu)”則是稍微消極一點(diǎn)的員
2025-04-18 03:43
【摘要】 HR企業(yè)員工關(guān)系管理的秘密HR管理就是員工關(guān)系管理員工平時(shí)是在制度與流程約束下開展工作,還是在企業(yè)文化和心理契約下開展工作呢?我認(rèn)為在中國(guó)是后者。幾乎所有的中國(guó)企業(yè)都有厚厚的制度與流程,但幾乎所有的企業(yè)都管理混亂,制度與流程都是裝訂的珍藏本,員工對(duì)相關(guān)的內(nèi)容既不背不下來(lái)也覺(jué)得陌生,都是憑感覺(jué)、良心以及看周圍的人在怎么做事情而開展自己的工作,而這些取決于員工對(duì)周圍關(guān)系的認(rèn)知。所以說(shuō),
2025-04-16 04:50
【摘要】員工關(guān)系管理中包含的要素 現(xiàn)代的、積極的員工關(guān)系管理主要包含如上所示的16項(xiàng)內(nèi)容,其中“勞動(dòng)關(guān)系管理”就是指?jìng)鹘y(tǒng)的簽合同、解決勞動(dòng)糾紛等內(nèi)容;而“心理咨詢服務(wù)”是現(xiàn)在企業(yè)中最時(shí)髦、最流行的一種福利,這項(xiàng)福利的產(chǎn)生來(lái)源于日益強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力;“員工的信息管理”對(duì)那些相對(duì)比較大,如幾千人的公司非常重要;另外“辭退、裁員及臨時(shí)解聘、合并及收購(gòu)”則是稍微消極一點(diǎn)的員工關(guān)系管理,是用來(lái)處理員工