【正文】 考核得分以百分制計(jì)算， 95分及以上的為優(yōu)秀， 85－ 95分（含 85分）的為稱職， 60－ 85 分（含 60 分）的為基本稱職， 60 分以下的為不稱職。吐字清晰、流暢，語(yǔ)法標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，表達(dá)自如流暢；能夠流利地發(fā)表自己的見解，“漢學(xué)民”者必須掌握 2020 個(gè)哈（維）單詞，能夠聽懂 300500個(gè)涉及基層各方面的用句。大概知道對(duì)方講話內(nèi)容的 4050%，進(jìn)行簡(jiǎn)單的日常交流。今后， “ 雙語(yǔ) ” 未獲得A 級(jí)資格認(rèn)證的國(guó)家干部 ， 不得擔(dān)任社區(qū)黨政正職。 （ 伊州黨組字〔 2020〕 100 號(hào) 文件） 7 自治區(qū) 對(duì) “ 雙語(yǔ) ” 學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作 的具體目標(biāo)是什么？ 2020 年底 ， 總體通過(guò)率達(dá)到 35%左右，其中社區(qū)黨 支部 書記和國(guó)家干部身份的居委會(huì)主任通過(guò)率達(dá)到 50%以上 。聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、部門包村聯(lián)系社區(qū)、駐村和幫助社區(qū)工作干部姓名、照片、崗位職責(zé)、服務(wù)承諾和聯(lián)系電話及包戶結(jié)對(duì)情況作為村（居）務(wù)公開內(nèi)容在醒目處公開，同時(shí)引入群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)制度。 “四清”：即居民就業(yè)清，重點(diǎn)人員清，流動(dòng)人口清，貧困群體清。要把社區(qū)黨建工作的成效，作為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容。社區(qū)黨組織書記必須由國(guó)家干部擔(dān)任。（特黨辦 [2020]39 號(hào)） 6加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的主要任務(wù)是什么？ 健全社區(qū)黨組織和黨的工作網(wǎng)絡(luò)，完善社區(qū)組織體系；配強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子；加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)；關(guān)心愛護(hù)社區(qū)干部；加強(qiáng)社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)；完善社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制。（特黨組 [2020]39 號(hào)） 5大學(xué)生村（居）官的日常管理制度有哪些？ 大學(xué)生村（居）官請(qǐng)銷假制度；大學(xué)生村（居）官年度目標(biāo)管理責(zé)任制度大學(xué)生村（居）官定期調(diào)研、 述職制度；大學(xué)生村（居）官例會(huì)制度；督查制度；大學(xué)生村（居）官工作日志制度；大學(xué)生村（居）官臺(tái)帳檔案管理制度；重大事項(xiàng)報(bào)告制度。（伊州黨組字〔 2020〕77 號(hào)） 50、大學(xué)生村（居）官的工作年限一般是多長(zhǎng)時(shí)間？ 大學(xué)生村（居）官在村工作期限一般為 3 年，工作期滿后，經(jīng)組織考 核為優(yōu)秀、稱職的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)其繼 第 40 頁(yè) 共 123 頁(yè) 續(xù)任職，并優(yōu)先簽訂聘用協(xié)議書，待遇根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)調(diào)整?！叭轿环?wù)”是指面向農(nóng)村各族群眾提供發(fā)展生產(chǎn)、便民利民、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、司法調(diào)解、政策信 第 38 頁(yè) 共 123 頁(yè) 息等服務(wù)?？h委基層辦要加強(qiáng)村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管，縣鄉(xiāng)財(cái)局、農(nóng)經(jīng)局要定期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)管理工作進(jìn)行督查，對(duì)監(jiān)管不力的及時(shí)予以糾正，如果造成重大損失的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。農(nóng)村五保供養(yǎng)作為社會(huì)保障制度的重要內(nèi)容，其經(jīng)費(fèi)納入縣鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算專項(xiàng)保障，不再列為村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障范圍 。（特黨組[2020]19 號(hào)） 3“一征求、四議兩公開”的決策程序是什么？多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行一次？ 村務(wù)重大事項(xiàng)決策前，村黨組織、村民委員會(huì)應(yīng)以走訪群眾、民情懇談會(huì)、個(gè)別征求黨員代表及村民代表意見等方式，廣泛收集社情民意，篩選整理提出議題，提交村“兩委”聯(lián)席會(huì)研究確定。（伊州黨組字[2020]9 號(hào)） 2農(nóng)村“四類”人員應(yīng)享受什么待遇？ 生活補(bǔ)貼參照農(nóng)村“老黨員”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，現(xiàn)如今為每月 220元?？己瞬缓细竦?，將暫停發(fā)放生活補(bǔ)助或取消其“三老”人員資格，并及時(shí)以文件的形式上報(bào)縣委組織部備案。凡同時(shí)具備老干部、老黨員、老模范多種條件和身份的人員，均按就高不就低的原則兌現(xiàn)生活補(bǔ) 貼，不得同時(shí)享受其他標(biāo)準(zhǔn)生活補(bǔ)貼。公示期間無(wú)異議的，填寫《自治區(qū)農(nóng)村“三老”人員生活補(bǔ)貼審批表》，蓋章后呈報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委審核。三是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)，打造育民平臺(tái)。建制鎮(zhèn)社區(qū)書記、主任高配的，不占鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領(lǐng)導(dǎo)職 第 25 頁(yè) 共 123 頁(yè) 數(shù)。招錄工作一般應(yīng)結(jié)合?。▍^(qū)、市）統(tǒng)一招 考公務(wù)員工作一起進(jìn)行。（新黨辦發(fā) [2020]10 號(hào)） 農(nóng)村黨員要做到哪“五個(gè)加快”？ 加快轉(zhuǎn)變思想觀念；加快掌握致富技能；加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式；加快改善人居環(huán)境；加快實(shí)現(xiàn)全面小康。（張春賢 2020 年 10月26 日自治區(qū)第八次黨代會(huì)報(bào)告） 黨組織建設(shè)的“五好”標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 領(lǐng)導(dǎo)班子好。 如何加強(qiáng)基層組織建設(shè)？ 各行各業(yè)都要重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層，切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。 健全黨建工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)工作人員，提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。本手冊(cè)涉及到農(nóng)村（社區(qū)）黨組織建設(shè)、大學(xué)生村（居）官管理、農(nóng)村“三老”和“四類”人員管理、村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)管理、干部考核選拔任用、黨員管理、階段性 工作等方面。（新黨組 [2020]34 號(hào)） 各級(jí)黨委（黨組）抓基層黨建工作的主要職責(zé)有哪些？ 貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委和上級(jí)黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定 本地區(qū)、本部門基層黨建工作規(guī)劃、計(jì)劃、制度和措施，并組織實(shí)施。（新黨組 [2020]34 號(hào)） 基層黨建工作的目標(biāo)要求是什么？ 組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員作用突出，工作得到促進(jìn)，人民群眾滿意。加大基層一線發(fā)展黨員力度，做好在青年教師和大學(xué)生特別是少數(shù)民族青年教師和大學(xué)生中發(fā)展黨員工作，把更多少數(shù)民族優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來(lái)?；鶎狱h組織能夠廣泛開展黨員服務(wù)群眾活動(dòng)，幫助解決職工工作生活中的實(shí)際困難，在職工中有較高威信、有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。（中組發(fā) [2020]7 號(hào)） 1從優(yōu)秀村干部中考 試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作有哪些要求？ 第 24 頁(yè) 共 123 頁(yè) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)從優(yōu)秀村干部中考錄公務(wù)員，應(yīng)面向任職 3 年以上的選聘到村的高校畢業(yè)生和優(yōu)秀村黨組織書記、村委會(huì)主任。人選由地、州、市黨委提出，報(bào)自治區(qū)黨委組織部審核，每年解決一 次。 六型社區(qū)：按照“因地制宜、一居一特、筑牢基礎(chǔ)、打造品牌”的總體思路，扎實(shí)開展管理型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、文化型、平安型、環(huán)境友好型社區(qū)創(chuàng)建，為城市基層黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)注入新活力。 農(nóng)村“三老”人員篇 第 26 頁(yè) 共 123 頁(yè) 1農(nóng)村“三老”人員的人員范圍？ 農(nóng)村“三老”人員指農(nóng)村老黨員、老干部、老模范。 生活待遇：對(duì)符合自治區(qū)農(nóng)村“三老”人員條件的按季度 第 28 頁(yè) 共 123 頁(yè) 發(fā)放生活補(bǔ)貼。定期向農(nóng)村“三老”人員傳達(dá)黨在農(nóng)村的方針、政策和上級(jí)有關(guān)指示精神；逢重大節(jié)日，對(duì)農(nóng)村“三老”人員進(jìn)行走訪慰問(wèn)；積極發(fā)動(dòng)工、青、婦等社會(huì)各界力量，廣泛開展為農(nóng)村“三老”人員送溫暖活動(dòng)；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村黨支部要利用生活補(bǔ)助費(fèi)集中發(fā)放之機(jī)，積極組織黨員干部開展各類關(guān)懷活動(dòng)，擴(kuò)大黨的影響面，體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷；村黨支部要定期對(duì)身體不適、難以參加組織活動(dòng)的老黨員，采取上門送學(xué)或以其它方式傳達(dá)有關(guān)政策精神，聽取老黨員對(duì)支部工作的意見；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 黨委要有計(jì)劃地組織農(nóng)村“三老”人員代表外出參觀學(xué)習(xí)，提高他們參政議政的工作熱情；積極鼓勵(lì)農(nóng)村“三老”人員參與村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、村隊(duì)干部考核和“一事一議”等重大決策研究及組織實(shí)施；對(duì)有一技之長(zhǎng)、身體狀況允許的農(nóng)村“三老”人員，可參與黨員承諾、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動(dòng)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委須認(rèn)真核實(shí) 申請(qǐng)人年齡、任職等相關(guān)資格情況，集體確定提出審核意見，報(bào)縣組織部審批。（伊州黨組字 [2020]9 號(hào)） 3在哪些情況下要取消農(nóng)村“四類”人員資格？ 政治上不堅(jiān)定，參與分裂祖國(guó)統(tǒng)一和破壞民族團(tuán)結(jié)活動(dòng)，篤信宗教，熱衷于參加宗教活動(dòng)或支持縱容直系親屬參加非法宗教活動(dòng)的；黨員不參加組織生活，不履行黨員義務(wù)，或受 嚴(yán)重警告以上黨紀(jì)政紀(jì)處分的；參與、策劃、煽動(dòng)群眾聚眾鬧事、上訪的；在年齡、任職時(shí)間等問(wèn)題上弄虛作假的；拒不履行各項(xiàng)義務(wù)的以及有其他違紀(jì)違法行為的。（特黨組 [2020]19 號(hào)） 村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)管理篇 3如何合理界定村級(jí)組織 運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障范圍？ 各地區(qū)要從實(shí)際出發(fā)，確定村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的保障范圍。即村集體公益事業(yè)方案由黨支部會(huì)提議后召開村“兩委”班子會(huì)商議，商議結(jié)果上全村黨員大會(huì)審議，最后由村民代表大會(huì)形成決議，并將決議在“一榜六公開”上公開，執(zhí)行結(jié) 束后，要將實(shí)施結(jié)果及時(shí)進(jìn)行公開公示。 “四個(gè)千 方百計(jì)”：就是要千方百計(jì)把自治區(qū)黨委推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的部署一抓到底，千方百計(jì)加快民生建設(shè)，千方百計(jì)做好新形勢(shì)下的群眾工作，千方百計(jì)把社會(huì)管理基礎(chǔ)工作搞扎實(shí)。 行政村：近一年來(lái)沒有村黨組織書記的；未按期完成村“兩委”換屆的；近一年來(lái)出現(xiàn)嚴(yán)重群體性事件的。在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極營(yíng)造大學(xué)生干部創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境；及時(shí)做好大學(xué)生村（居）官臺(tái)帳登記，檔案資料整理、歸檔工作。 在村工作滿 9 年或擔(dān)任村“兩委”正職滿 6 年，且近三年年度考核為稱職及以上等次的，解決其事業(yè)編制。五是發(fā)揮宣傳教育群眾作用，繁榮社區(qū)文化。地（州、市）、縣（市、區(qū)）黨委要把社區(qū)黨建工作納入建設(shè)更加繁榮富裕和諧新疆的總體布局，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 有機(jī)結(jié)合，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)。 6社區(qū)黨組織建設(shè)“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好 、工作機(jī)制好 、工作業(yè)績(jī)好 、基層和群眾反映好。 “六助”：對(duì)零就業(yè)家庭進(jìn)行就業(yè)援助、對(duì)無(wú)房貧困戶進(jìn)行住房援助、對(duì)孤寡老人進(jìn)行生活救助、對(duì)殘疾人進(jìn)行康復(fù)援助、對(duì)無(wú)勞力或喪失勞動(dòng)能力貧困人口進(jìn) 行社會(huì)救助、對(duì)孤兒或重癥患者進(jìn)行愛心援助。 第 48 頁(yè) 共 123 頁(yè) 社會(huì)化服務(wù)主要內(nèi)容：全面落實(shí)干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度，確保轄區(qū)每戶群眾都有工作人員聯(lián)系；加快社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)；加大社區(qū)公共服務(wù)力度；創(chuàng)新公 共服務(wù)提供模式；不斷提高社會(huì)化服務(wù)水平；營(yíng)造健康向上的社區(qū)文化；理順職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系。結(jié)合深化“ 四知四清四掌握 ” 工作機(jī)制， 組織民、漢干部結(jié)對(duì)包戶，加強(qiáng)“雙語(yǔ)”日常運(yùn)用。 （ 伊州黨組字〔 2020〕 100 號(hào) 文件） 7州直基層干部“雙語(yǔ)”水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 州直基層干部“雙語(yǔ)”水平測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，定為 A、 B、 C 三個(gè)等級(jí)。“民學(xué)漢”者必須掌握 2020 個(gè)單詞， 300400 個(gè)涉及工作、學(xué)習(xí)、生活層面的漢語(yǔ)用句。以村班子及村干部的上級(jí)組織和村委會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)、承諾事項(xiàng)為主，對(duì)村班子的考核主要圍繞“五星級(jí)黨支部”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)村干 部的考核側(cè)重于德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。被評(píng)定為“不合格”的村“兩委”班子，該村村干部不得評(píng)為“優(yōu)秀”和“稱職”等次。（特黨組〔 2020〕40 號(hào)） 7村干部績(jī)效考核內(nèi)容是什么？ 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合自己實(shí)際，按照與各村簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書，對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)一步分解細(xì)化，明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及扣分加分項(xiàng)目，并報(bào)縣委組織部備案；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年應(yīng)組織季度、半年和年底對(duì)村班子及成員的全面考核；平時(shí)工作考核內(nèi)容。 B 級(jí)（基本合格等級(jí)）： 要求具備一定的聽說(shuō)（讀、寫）能力，能夠理解對(duì)方講話內(nèi)容的 6070%，并能參與一般性的交流，粗線條地發(fā)表自己的觀點(diǎn)、看法。未如期獲得相應(yīng)資格的，年度考核不得評(píng)優(yōu)，不得列為后備干部，領(lǐng)導(dǎo)干 部要調(diào)整崗位。 （ 伊州黨組字〔 2020〕 100號(hào)文件） 7 自治區(qū) 對(duì) “ 雙語(yǔ) ” 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)工作 采取了哪些 措施 ？ 組織“ 雙語(yǔ) ” 實(shí)踐。 社區(qū)單位化管理的主要任務(wù)：加快社區(qū)“三有一化”建設(shè)；分類推進(jìn)封閉式小區(qū)建設(shè)；不斷提高社區(qū)整體防范水平；建立有效的矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制；加強(qiáng)流動(dòng)人口和出租房屋服務(wù)管理；強(qiáng)化社區(qū)物防、技防設(shè)施建設(shè)。 6推進(jìn)和落實(shí)“四知四 清四掌握”工作機(jī)制的“五率”的內(nèi)容是什么？ 包片聯(lián)戶覆蓋率、干部入戶走訪率、轄區(qū)情況掌控率、矛盾處置化解和服務(wù)群眾滿意率。各地要將直接服務(wù)居民的有關(guān)審批、管理權(quán)限，以及相關(guān)的經(jīng)費(fèi)、人員、工作設(shè)施下放移交社區(qū)，切實(shí)做到工作重心下移。各級(jí)機(jī)關(guān)新招錄的公務(wù)員，以及沒有基層工作經(jīng)歷的年輕干部，要分批安排到社區(qū)鍛煉 3 年以 第 45 頁(yè) 共 123 頁(yè) 上。三是發(fā)揮服務(wù)群眾作用，做好凝聚人心工作。（特黨組 [2020]39號(hào)） 5哪些情況應(yīng)將大學(xué)生村（居）官考核確定為不稱職等次？ 無(wú)正當(dāng)理由累計(jì)超過(guò) 7 個(gè)工作日不參與村里工作的，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 20個(gè)工作日的；無(wú)特殊原因完不成年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的；因事因病請(qǐng)假，一年內(nèi)超過(guò)兩個(gè)月不能繼續(xù)勝任本職工作的；民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò) 1/3（含）以上的；參與農(nóng)村家族宗派矛盾糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的；因工 第 43 頁(yè) 共 123 頁(yè) 作失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的；濫用職權(quán)，侵犯群眾利益或發(fā)生其他與大學(xué)生村（居）官身份不