【正文】 批評下屬 保守秘密 不要讓人感覺你只能做一種工作。如果你想得到升遷，至少要注意以下幾點： 尤其是在東方，飽含人情味的關(guān)切話語能營造一個良好的工作氛圍；實際為下屬解決一二件生活小難題，下屬會把這當(dāng)故事講給別人聽，這就是他拿快樂與人分享。每個人都有失敗的經(jīng)歷。經(jīng)常稱贊下屬，尤其是對外人稱贊下屬，會讓人覺得你是一個有能力的人。 你用挑剔的眼光去觀察，下屬的缺點很容易暴露出來，你就會加重不信任，加重監(jiān)督。 提出問題要讓下屬養(yǎng)成這樣的口頭語：“這事我來辦!” 讓下屬難堪如果真面臨這種無法決斷的情況，你首先要做的就是聽取下屬的意見，即使你沒有得到最上策，也會從中得到啟發(fā)?！碑?dāng)啦啦隊長 如 此 阿 臾 奉 承 這樣，他使得大家心往一處想，勁住一處用，因此能夠聽到許多好建議。沒人甘心做木偶，任人隨意擺弄。一個對了百分之六十，而樂意把另外百分之四十的錯誤改正過來，他就是很不錯的人。強暴、壓力、帶來的只是一時的威風(fēng)。 自以為是的拿破侖要不斷豐富自己的知識，提高業(yè)務(wù)水平；唯如此，才能充滿信心去迎接任何挑戰(zhàn)。 在工作中意見分歧是極正常的。 六、誡疏于保護個人的信譽 　　二、誡扭曲雇用關(guān)系 事情過后一定要表示感謝。 一般提到危機管理，就想到公司的危機上，事實上，企業(yè)家個人的危機處理，更是影響企業(yè)的大事。王安為此傷心了好久。他怕鳥糞弄臟了衣服，于是趕緊用手撥開。 　　突然，一陣風(fēng)吹來，燈被風(fēng)吹得左搖右晃，眼看就要熄火了。 　　正在這時，一位美貌的婦人也來到河邊，她說有急事必須過河，可是又怕河水把她沖走。急于成功的人，別忘了一句哲人的名言：人生必須背負(fù)重?fù)?dān)，一步一步慢慢地走，穩(wěn)穩(wěn)地走，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)自己是走得最遠(yuǎn)的人。他把蛹撿起來帶回家，要看看蛹是怎樣羽化為蝴蝶。如果無法給予滿意的答復(fù)，就不要亂說一通。 我以為他當(dāng)真會那樣……，我不知道他竟會這樣做。不少領(lǐng)導(dǎo)者以為表揚下屬會使他們驕傲起來，從而不再繼續(xù)努力?！?　　“100萬元的樹苗成本與肥料費由我支付，以后3年，你負(fù)責(zé)除草和施肥工作。 　　古人早就告誡我們：心之官則思，不思則不得也。 勤于思考　　在全世界IBM管理人員的桌上，都擺著一塊金屬板，上面寫著“Think”（想）。 　　事實上，陳茂榜的學(xué)歷只有小學(xué)畢業(yè)，但他卻榮獲了美國圣諾望大學(xué)頒發(fā)的名譽商學(xué)博士學(xué)位。一個人同時有兩個目標(biāo)的話，到頭來一事無成。另一方面，他又告訴商人，拿些針線與洋火交換婦人的零碎頭發(fā)，編織成發(fā)網(wǎng)，外銷歐洲。請記住這樣一句話：只要有問題，就有存活的希望。愛若由于比布若多想了幾步，于是在工作上取得了成功。 元旦，某高校俱樂部前，一老婦守著兩筐大蘋果叫賣，因為天寒，問者寥寥。”桓公：“開方如何?” 管仲：“易牙烹其子討好君主，沒有人性?！?” 一位哲人說：人生就是一連串的抉擇，每個人的前途與命運，完全掌握在自己手中，只要努力，終會有成。在一個村莊里，住著一位睿智的老人，村里有什么疑難問題都來向他請教。 搞好人事關(guān)系不僅要讀工商管理課本中的某一章，應(yīng)該讀整本書。 應(yīng)不斷培養(yǎng)人才。有時你會覺得事情怪得很，但的確是好事不出門，壞事傳千里。先把他的優(yōu)點提出來，就是鋪平了批評的道路。同樣在公司里也不例外。 責(zé)無旁貸”老人注視著小孩子狡黠的眼晴，心中有數(shù)，如果他回答小鳥是活的，小孩會暗中加勁把小鳥掐死；如果他回答是死的，小孩就會張開雙手讓小鳥飛走。有一位父親帶著三個孩子，到沙漠去獵殺駱駝?！? 管仲病榻論相況且他本來是千乘之封的太子，能棄千乘之封，其欲望必然超過千乘?！被腹骸摆襞笕绾?” 目前市場營銷即首先分清眾多細(xì)分市場之間的差別，并從中選擇一個或幾個細(xì)分市場，針對這幾個細(xì)分市場開發(fā)產(chǎn)品并制定營銷組合。”上帝聽罷，給他打了50分?；钪臅r候，人生多么有意思啊!”上帝聽他講完，立刻給他打了滿分。布若卻像被人遺忘了一般，還在最底層混?！薄逼髽I(yè)家不知道他葫蘆里賣的是什么藥。這一幕觸發(fā)了他的靈感。 　　為了具體說明專心的重要，老師叫一名學(xué)生上臺，雙手各持一支粉筆，命其在黑板上同時用右手畫方，左手畫圓，結(jié)果學(xué)生畫得一團糟。人生就象爬階梯一樣，必須一步一階，絲毫取巧不得；只要一步一階，終必抵達(dá)山頂。他在書店工作了八年，也讀了八年書。 　　突然，華特森在黑板上寫了一個很大的“Think”，然后對大家說：“我們共同缺的是，對每一個問題充分地去思考，別忘了，我們都是靠腦筋賺得薪水的。在我工廠旁有兩萬坪空地，我們合作來種樹苗吧！樹苗1棵多少錢能買到呢？” 　　“40圓。一個沒有膽識的人，再好的機會到來，也不敢去掌握與嘗試；固然他沒有失敗的機會，但也失去了成功的機運。每項工作都有其自身的意義，這一點必須讓下屬知道。鬼鬼祟祟…… 　　從這個故事里，我們可以體會到“揠苗助長”、“欲速則不達(dá)”的真諦。有一天，兩個和尚結(jié)伴從一座廟走到另一座廟去。墨守成規(guī)是前進的絆腳石，真正成功的人，本質(zhì)上流著叛逆的血。幾小時過去了，四個人始終默不作聲。 　　請記住這樣一句名言：我們往往只看見別人的過失，卻看不見自己的錯誤。路經(jīng)一棵大樹的時候。 　　在他的苦苦哀求下，媽媽破例答應(yīng)了兒子的請求。 對同事伸出的援助之手，要坦然接受，同事愿意代勞的則讓其代勞。 理者所擁有的權(quán)力，只是“足以行使職權(quán)”就夠了。 　　七、誡既無反對勇氣，更缺乏接受的胸襟。 　　九、誡荒廢專業(yè)技能 為了充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長和才華，跳槽絕不是人格的污點。但拿破侖也沒有好下場?！灿幸活^帶著橡皮擦?！@位管理人員會取得滿意的效果。 機構(gòu)里的規(guī)章制度不能經(jīng)常變動。別以為可以瞞住大家。誰都應(yīng)對總經(jīng)理以禮相待，因為他有著至高無尚的權(quán)力。