【正文】 Do While Not If () = Then GoTo 查到 End If Loop If = True Then MsgBox 沒有滿足條件的記錄?。?！, 48, 提示 Unload Me Exit Sub End If查到: = Provider=。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。 cxyj End SubPrivate Sub Command3_Click()If = ThenMsgBox 請(qǐng)完整填寫信息?。。。。。? vbInformation + vbOKOnly, 警告Exit SubEnd IfWith .AddNew .Fields(工作時(shí)間) = .Fields(工齡工資) = End With MsgBox 工齡工資創(chuàng)建成功！, 48, 提示 Unload Me Exit SubEnd SubPrivate Sub Command4_Click()If = Or = Then MsgBox 查詢條件不能為空，請(qǐng)完整填寫?。?！, vbInformation + vbOKOnly, 警告 Exit SubEnd If cxyj = 39。 amp。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。在按照自己對(duì)用戶需求的理解開發(fā)出一個(gè)原始模型，然后在集思廣益，廣納賢見，修改原系統(tǒng)直到滿足用戶需求。在編程的過程中我們遇到了不少問題，有時(shí)程序看似正確卻沒法實(shí)現(xiàn)我們只有在看相關(guān)書籍和請(qǐng)教同學(xué)。但是通過這一系列的工作我對(duì)用圖與讀者交流的一些方法有了更好的理解，并較好的掌握了這些方法。設(shè)計(jì)心得通過這次畢業(yè)設(shè)計(jì)我認(rèn)真的實(shí)踐了管理信息系統(tǒng)開發(fā)的全過程。系統(tǒng)能支持網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸，數(shù)據(jù)共享；數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程訪問能自動(dòng)采取一定的加鎖策略；遠(yuǎn)程報(bào)表處理。2． 網(wǎng)絡(luò)功能欠缺。七 系統(tǒng)評(píng)價(jià)系統(tǒng)評(píng)價(jià)就是客觀，公正的從各個(gè)方面評(píng)價(jià)系統(tǒng)的各項(xiàng)功能。（2）數(shù)據(jù)跟蹤：完成菜單項(xiàng)測(cè)試后，我又對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的每一個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行了跟蹤。測(cè)試工作是由一個(gè)獨(dú)立的組織進(jìn)行，而且測(cè)試要從用戶的角度出發(fā)。1．單元測(cè)試單元測(cè)試也稱模塊測(cè)試或程序測(cè)試，單元測(cè)試是對(duì)每個(gè)模塊單獨(dú)進(jìn)行的，驗(yàn)證模塊接口與設(shè)計(jì)說明書是否一致，對(duì)模塊的所有主要處理路徑進(jìn)行測(cè)試且與預(yù)期的結(jié)構(gòu)進(jìn)行對(duì)照，還要對(duì)所有錯(cuò)誤處理路徑進(jìn)行測(cè)試。大量統(tǒng)計(jì)資料表明，系統(tǒng)測(cè)試的工作量往往占MIS開發(fā)總工作量的40%以上。硬件平臺(tái)是指開發(fā)與運(yùn)行所需要的硬件環(huán)境，主要包括計(jì)算機(jī)機(jī)型及硬件配置。（六）實(shí)現(xiàn)各模塊時(shí)對(duì)表的選擇 在開發(fā)過程中要時(shí)刻明確當(dāng)前開發(fā)的功能所針對(duì)的數(shù)據(jù)表，為了避免不必要的錯(cuò)誤可以在每個(gè)模塊中聲明全局變量并賦值為所用的數(shù)據(jù)表的名稱，在實(shí)現(xiàn)模塊中各項(xiàng)操作時(shí)可以只引用前面聲明的全局變量，這樣就可以避免因選錯(cuò)數(shù)據(jù)表所引起的錯(cuò)誤，而且也可以帶來在編程中一定的簡潔性。獲得表中的匯總信息。Visual 。1． 標(biāo)識(shí)需要的數(shù)據(jù)；2． 收集被標(biāo)識(shí)的字段到表中；3． 標(biāo)識(shí)主關(guān)鍵字字段；4． 繪制一個(gè)簡單的數(shù)據(jù)圖表；5． 規(guī)范數(shù)據(jù)；6． 標(biāo)識(shí)指定字段的信息；7． 創(chuàng)建物理表?？梢栽谌魏螒?yīng)用程序中通過編程控制連接語句生成器和供使用的返回?cái)?shù)據(jù)。目前 ，每個(gè)版本都是為特定的開發(fā)程序設(shè)計(jì)的。 環(huán)境中16位應(yīng)用程序的開發(fā)， ，是一個(gè)32位的應(yīng)用程序開發(fā)工具。 圖 428 管理員管理界面21．幫助界面 該界面是對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的總體說明和結(jié)構(gòu)展示。 圖 415 計(jì)時(shí)工資設(shè)置界面 11．所得稅交納比例設(shè)置界面 在此界面用戶可以對(duì)所得稅的納稅級(jí)別、納稅的上限、納稅的下限、稅率進(jìn)行 設(shè)定。數(shù)據(jù)庫里便會(huì)增加一條新記錄。職稱工資表主鍵：職稱表４6職稱工資表列名（中文）數(shù)據(jù)類型寬度是否為空職稱名稱文本10No職稱工資文本4YES用實(shí)體間聯(lián)系反映現(xiàn)實(shí)世界事物間的內(nèi)在聯(lián)系。數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)主要是依據(jù)分析階段的數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典，對(duì)信息系統(tǒng)中數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的具體方式、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)。5． 員工工資模塊：在此模塊中可以對(duì)員工的工資進(jìn)行查詢并可以打印出工資單。通過對(duì)用戶需求的分析，我們可以分析出該工資管理系統(tǒng)大致可以分為五個(gè)模塊：員工基本信息管理模塊、工資設(shè)定模塊、工資查詢模塊、工資核算和打印模塊、系統(tǒng)管理模塊。（4） 模塊功能和處理過程設(shè)計(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖從整體上非常直觀地描述整個(gè)信息系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，它簡單明了和準(zhǔn)確的描述了該系統(tǒng)的處理要求及處理模塊。其次是詳細(xì)設(shè)計(jì)，它包括模塊功能與處理流程設(shè)計(jì)、代碼設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、輸入輸出設(shè)計(jì)。下面幾個(gè)是我們根據(jù)業(yè)務(wù)流程的調(diào)查，分析出數(shù)據(jù)的具體流向而畫出的數(shù)據(jù)圖。上述員工的固定工資與浮動(dòng)工資之和便是員工的應(yīng)發(fā)工資再扣除員工應(yīng)交納的個(gè)人所得稅與保險(xiǎn)金以及其他員工應(yīng)交項(xiàng)目款，便是員工的實(shí)發(fā)工資。業(yè)務(wù)流程圖的繪制基本上按照業(yè)務(wù)實(shí)際處理步驟和過程繪制。系統(tǒng)分析的基本手段是調(diào)查和分析。（四）開發(fā)系統(tǒng)的目標(biāo) 本系統(tǒng)開發(fā)的主要目的就是要使學(xué)校工資管理實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，使管理員能夠有序的管理每一位員工的各項(xiàng)工資條款、核算員工的應(yīng)發(fā)工資、自動(dòng)生成員工工資單并打印、統(tǒng)計(jì)員工工資并生成工資。 在考慮到新系統(tǒng)將來投入使用后的管理維護(hù)人員的水平及工作的方便簡潔程度。 （二）系統(tǒng)可行性分析研究 可行性研究的目的使用最小的代價(jià)在盡可能短的時(shí)間里確定問題是否能解決，通過復(fù)雜系統(tǒng)的規(guī)模與目標(biāo)，研究與此類似的系統(tǒng)后，我們具體從下面三個(gè)方面考慮。2．各部分工資設(shè)定提供對(duì)“基本工資”、“職務(wù)工資”、“職稱工資”、“等級(jí)工資”、“工齡工資”、“級(jí)別工資”、“獎(jiǎng)金”、“課時(shí)費(fèi)”等工資內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)輸入、修改功能，這些表將構(gòu)成員工工資的匯總因此，這幾項(xiàng)工資內(nèi)容的設(shè)置將影響職工的總工資。用戶通過輸入各部分工資設(shè)定、職工基本資料等基本信息,由系統(tǒng)自行生成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表以供用戶查詢,另外用戶還可以對(duì)這些基本信息進(jìn)行定期的更新和刪除, 本工資管理系統(tǒng)力求使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。又稱邏輯設(shè)計(jì)，是管理系統(tǒng)開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要求在系統(tǒng)調(diào)查的基礎(chǔ)上對(duì)新系統(tǒng)功能進(jìn)行細(xì)致的分析，并建立一個(gè)新系統(tǒng)邏輯模型。因此它的設(shè)計(jì)必然具有MIS的特點(diǎn)它的功能也應(yīng)為信息的管理服務(wù)。5． 工資支付方式將呈現(xiàn)多樣化。3． 工資福利設(shè)計(jì)更富彈性并走向多元化。經(jīng)濟(jì)全球化在增加適應(yīng)性創(chuàng)新、創(chuàng)新和競爭力方面，對(duì)人才管理也增加了可怕的壓力。（二）工資管理實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)化的必要性信息對(duì)任何行業(yè)都是一項(xiàng)很重要的資源。第三階段是狀態(tài)報(bào)告系統(tǒng)，我們可以通過IBM公司1968年使用的制造信息系統(tǒng)CMIS的成功運(yùn)行發(fā)現(xiàn)用來處理日常業(yè)務(wù)和生產(chǎn)報(bào)告，重點(diǎn)在于將手工作業(yè)自動(dòng)化，提高效率和節(jié)省人力，但一般不能提供決策信息。工資管理信息系統(tǒng)研究與開發(fā)畢業(yè)論文一 引 言（一） MIS背景自50年代中后期，計(jì)算機(jī)應(yīng)用的重點(diǎn)開始由科學(xué)計(jì)算轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)處理。最后的階段是決策支持系統(tǒng)，它是用來輔助決策的信息系統(tǒng)。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，信息顯得尤為重要。專門知識(shí)的價(jià)值被確認(rèn)，并融入組織和日常管理以應(yīng)付上述壓力；智力資本作為獨(dú)特的生產(chǎn)要素取代人力資本并排在產(chǎn)業(yè)資本、金融資本之首。工資福利設(shè)計(jì)方面，彈性設(shè)計(jì)和多軌制度將更加流行，其中蘊(yùn)含的規(guī)則將更加復(fù)雜，“分化”現(xiàn)象將更加普遍。例如利用互聯(lián)網(wǎng)、銀行等支付等等。現(xiàn)在常用的管理信息系統(tǒng)開發(fā)方法有：結(jié)構(gòu)化生命周期開發(fā)方法、原型法和面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)開發(fā)方法。4．系統(tǒng)設(shè)計(jì)。一切為用戶著想，界面更美觀大方，操作盡量簡單明了。3．工資核算對(duì)員工工資進(jìn)行核算。1．技術(shù)上的可行性。系統(tǒng)采用了面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具——Visual Basic ，使所開發(fā)的新系統(tǒng)的界面和WINDOWS界面一樣直觀，從而使用戶使用起來十分的方便，就像在WINDOWS操作窗口中操作一樣方便。使單位運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)節(jié)省人力資源，創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益。調(diào)查是了解情況、弄清現(xiàn)狀。換句話說，就是一本用圖形方式來反映實(shí)際業(yè)務(wù)處理過程的“流水賬”。工資核算業(yè)務(wù)完成以后還要制作工資單據(jù)、統(tǒng)計(jì)出有關(guān)數(shù)據(jù)，編制成報(bào)表交至有關(guān)財(cái)務(wù)部門。行政人員工資核算數(shù)據(jù)流程圖： （四）數(shù)據(jù)字典DFD表達(dá)了數(shù)據(jù)與處理的關(guān)系，數(shù)據(jù)字典（data dictionary, DD）則是對(duì)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)的詳盡描述，它提供對(duì)數(shù)據(jù)庫描述的集中管理，目的是對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化，有統(tǒng)一的名稱、格式和含義。（一）設(shè)計(jì)任務(wù)書1．設(shè)計(jì)課題名稱學(xué)校工資管理系統(tǒng)2．設(shè)計(jì)任務(wù) 本系統(tǒng)的主要任務(wù)時(shí)設(shè)計(jì)高校工資管理系統(tǒng)旨在提高高校的工資管理的工作效率，降低管理成本，優(yōu)化資源。（5） 輸入輸出設(shè)計(jì) 根據(jù)工資管理制度的要求和業(yè)務(wù)人員的使用習(xí)慣，按要求設(shè)計(jì)輸入輸出的格式，輸入輸出的方式以及人機(jī)對(duì)話的形式?，F(xiàn)在對(duì)這五個(gè)模塊做具體說明：本系統(tǒng)大致分為如下五大功能模塊。下圖是我們根據(jù)系統(tǒng)的功能畫出的系統(tǒng)模塊關(guān)系圖：工資管理系統(tǒng)工資核算 模塊工資設(shè)定管理模塊工資設(shè)定模塊員工信息管理模塊員工工資行政人員教師人員 后勤人員 課時(shí)工資管理考勤工資管理工資修改工資設(shè)定信息查詢信息增改工資查詢工資單打印 圖41 系統(tǒng)模塊關(guān)系圖模塊是結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法中系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本單元，任何系統(tǒng)都可以看成模塊的組裝體，模塊設(shè)計(jì)主要描述系統(tǒng)的模塊結(jié)構(gòu)及模塊間的聯(lián)系，它是總體設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容。 1．概念設(shè)計(jì)概念設(shè)計(jì)基礎(chǔ)是完成需求分析后提供的需求說明書，用概念數(shù)據(jù)模型表示數(shù)據(jù)及其相互間的關(guān)系，這種數(shù)據(jù)模型是與DBMS無關(guān)的、面向現(xiàn)實(shí)世界的、易如理解的數(shù)據(jù)模型，其獨(dú)立于計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)模型，獨(dú)立于計(jì)算機(jī)的軟硬件系統(tǒng)，與用戶進(jìn)行交流十分方便。ER模型是建立概念性數(shù)據(jù)模型的有力工具。獎(jiǎng)金表主鍵：獎(jiǎng)金名稱表４7 獎(jiǎng)金表列名（中文）數(shù)據(jù)類型寬度是否為空獎(jiǎng)金名稱文本20No　獎(jiǎng)金金額文本4YES　　　 圖48 員工信息增加界面 4．下圖是員工信息查詢界面在該界面里我們?cè)诓樵冾愋拖吕竭x擇框里選擇查詢類型，在往查詢內(nèi)容里輸入查詢類型的關(guān)鍵字，點(diǎn)擊查詢按鈕，下面的列表框會(huì)顯示出所要查詢的記錄的整條內(nèi)容。 圖 416 所得稅稅率設(shè)置界面 12．職務(wù)工資設(shè)定界面 在此界面用戶可以對(duì)不同職務(wù)工資金額進(jìn)行修改，增加刪除。 圖 429 幫助界面五 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)（一）系統(tǒng)開發(fā)平臺(tái)簡述Visual Basic簡介Visual Basic 是在原有的Basic語言基礎(chǔ)上發(fā)展而來的，Visual指的是開發(fā)圖形用戶界面的方法，Basic指的是廣為流行的Basic計(jì)算機(jī)語言。作為高質(zhì)量的開發(fā)軟件，：完全中文化的環(huán)境使用戶更容易操作。開發(fā)者可以根據(jù)實(shí)際需要購買相應(yīng)版本的軟件。數(shù)據(jù)庫的分類：VB可以訪問以下3類數(shù)據(jù)庫：1． Jet數(shù)據(jù)庫： 數(shù)據(jù)庫由Jet引擎直接生成和操作，不僅靈活而且速度快，Microsoft Access和VB使用相同的Jet數(shù)據(jù)庫引擎。（三）實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫之間的聯(lián)系數(shù)據(jù)庫之間的關(guān)系指明兩個(gè)庫之間共享一個(gè)共同的關(guān)鍵字值。生成獨(dú)立應(yīng)用或脫離服務(wù)器運(yùn)行的服務(wù)以上的應(yīng)用?！。ㄆ撸┸浖K化的實(shí)現(xiàn)一款優(yōu)秀的軟件除了功能強(qiáng)大外，良好的界面以及模塊化的設(shè)計(jì)也是必不可少的，將系統(tǒng)所要實(shí)現(xiàn)的功能劃分成幾個(gè)大模塊，各個(gè)大模塊再往下細(xì)分多個(gè)小模塊，在軟件設(shè)計(jì)過程中嚴(yán)格按照事先劃分的模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)，這樣設(shè)計(jì)出的軟件會(huì)擁有良好的用戶界面，讓用戶在使用過程中能很明了的了解到軟件所實(shí)現(xiàn)的各個(gè)功能，這樣才能最大限度的發(fā)揮軟件的功能。由于本系統(tǒng)是一個(gè)小型的MIS管理系統(tǒng)，因此對(duì)計(jì)算機(jī)硬件的要求不高，比較經(jīng)濟(jì)，（或以上）、DDR256M內(nèi)存（或以上）、60G硬盤（或以上）的普通微機(jī)即可順利運(yùn)行。因此，我們必須重視測(cè)試工作。對(duì)源碼進(jìn)行審查，對(duì)照設(shè)計(jì)說明書，表態(tài)地檢查源程序是否符合功能的邏輯要求，是進(jìn)行單元測(cè)試前的重要工作工。4．系統(tǒng)測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試是對(duì)整體性能的測(cè)試，主要解決各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)通信和數(shù)據(jù)共享問題以及檢測(cè)系統(tǒng)是否達(dá)到用戶的實(shí)際要求，系統(tǒng)測(cè)試的依據(jù)是系統(tǒng)分析報(bào)告。例如：在員工信息管理模塊中，我首先對(duì)員工類型進(jìn)行設(shè)定，其次在員工信息添加模塊中進(jìn)行數(shù)據(jù)操作，隨時(shí)觀察這兩個(gè)模塊之間是否有沖突產(chǎn)生，配合得是否正確，然后在員工信息瀏覽模塊中進(jìn)行驗(yàn)證說明該功能完全正常，對(duì)其它的功能模塊也進(jìn)行了類似的設(shè)置。本部分將具體從三方面闡述：優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)以及將來可能提出的要求。本系統(tǒng)只能在單片機(jī)上運(yùn)行，不能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)連接，資源共享。2． 多媒體化。從系統(tǒng)分析到系統(tǒng)設(shè)計(jì)在到系統(tǒng)實(shí)施我對(duì)以前學(xué)習(xí)的知識(shí)有了一次很系統(tǒng)的回顧，也對(duì)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，從中也發(fā)現(xiàn)了自己知識(shí)的欠缺，學(xué)習(xí)到了系統(tǒng)開發(fā)的一些方法和技巧。接下來我們要完成系統(tǒng)的實(shí)施。在老師和同學(xué)的幫助下我們完成了整個(gè)系統(tǒng)。做完這個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)后，我們對(duì)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。39。39。39