【正文】 團(tuán)隊(duì)合作167。 解決問題能力167。 化機(jī)助理工程師所需工作經(jīng)驗(yàn)：167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系：167。 設(shè)備換油確定權(quán)167。 油品檢驗(yàn)項(xiàng)目及頻率擬定權(quán)167。 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件個(gè)人素質(zhì)要求：167。 計(jì)劃與執(zhí)行能力167。 大學(xué)?？扑柘嚓P(guān)專業(yè)背景：167。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利167。 知識(shí)分享167。 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件個(gè)人素質(zhì)要求：167。 計(jì)劃與執(zhí)行能力167。 大專以上所需相關(guān)專業(yè)背景：167。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利167。 創(chuàng)新精神167。 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力167。 判斷能力167。 偶爾加班任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具的使用權(quán)167。 創(chuàng)新精神167。 書面/口頭表達(dá)能力167。 機(jī)械性能試驗(yàn)資格證、金相資格證，理化試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)所需熟悉的知識(shí)面：167。 公司外部 云南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等相關(guān)部門與單位工作環(huán)境：167。 對(duì)壓力容器、壓力管道的理化試驗(yàn)檢測權(quán)167。 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件個(gè)人素質(zhì)要求：167。 計(jì)劃與執(zhí)行能力167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系：以上職責(zé)，向壓力容器檢測站站長 匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部 機(jī)械廠、檢修車間、儀表車間部門工作環(huán)境：車間崗位環(huán)境，室外作業(yè)使用工具設(shè)備：各種探傷檢測設(shè)備工作時(shí)間特征：經(jīng)常加班，偶爾出差任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 相關(guān)設(shè)備的無損檢測權(quán)167。 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件個(gè)人素質(zhì)要求：167。 目標(biāo)設(shè)置能力167。 大學(xué)?？扑鑼W(xué)校專業(yè)背景：167。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利167。 適應(yīng)能力167。 人際溝通技巧167。 判斷與決策能力167。 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特征：167。 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具的使用權(quán)167。 經(jīng)公司主管公司領(lǐng)導(dǎo)和本部門經(jīng)理的授權(quán)，有對(duì)檢測站資源的整合權(quán)和對(duì)下屬員工的管理權(quán)167。 人際敏感性167。 解決問題能力167。 材料力學(xué)、工程力學(xué)、冶金學(xué)、特種設(shè)備的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、無損檢測、檢驗(yàn)，理化試驗(yàn)相關(guān)知識(shí)設(shè)備管理、質(zhì)量管理、安全管理、法律和企業(yè)管理所需工作技能：167。 車間崗位環(huán)境，噪音、刺激性氣味、油污、X射線等使用工具設(shè)備： 167。 檢測站各種材料計(jì)劃和固定資產(chǎn)購置的審核權(quán)、申報(bào)權(quán)和選型權(quán)167。 經(jīng)集團(tuán)公司董事長的授權(quán)，獨(dú)立行使檢驗(yàn)權(quán)167。 誠實(shí)敬業(yè)167。 預(yù)算管理能力167。 設(shè)備管理、合同法、勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法等相關(guān)法律所需熟悉的知識(shí)面：167。 公司內(nèi)部：各車間167。 對(duì)直接下級(jí)在本部門內(nèi)的工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)167。 設(shè)備管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置建議權(quán)167。 適應(yīng)能力167。 解決問題能力167。 管理學(xué)、設(shè)備管理、工程預(yù)算、合同法、勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法等相關(guān)稅法所需熟悉的知識(shí)面：167。 以上職責(zé)，向設(shè)備副總經(jīng)理匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：167。 設(shè)備更新改造及零星固定資產(chǎn)購置的審核權(quán)167。頻次：日常職責(zé)九職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比%相關(guān)權(quán)限：167。頻次：不定期5. 組織核定設(shè)備運(yùn)行指標(biāo)及運(yùn)行要求，配合操作規(guī)程的編寫工作頻次：不定期6. 組織對(duì)公司設(shè)備狀況及跑、冒、滴、漏檢查、及時(shí)消除隱患、提高設(shè)備完好率與運(yùn)行率，監(jiān)督設(shè)備正確合理使用。不斷推廣應(yīng)用“四新”技術(shù)。建立大修的組織管理體系，通過合理的檢修，及時(shí)消除各種隱患，確保其最優(yōu)化的運(yùn)行。設(shè)備部設(shè)備部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱：設(shè)備部經(jīng)理員工姓名：胡均所屬部門：設(shè)備部到任本職日期： / 工資級(jí)別范圍： 等 級(jí)至 等 級(jí) 目前工資級(jí)別：薪酬類型：崗位分析日期： 200X 年 8 月崗位編號(hào)：崗位定員：1現(xiàn)有人數(shù)：直接上級(jí)：設(shè)備副總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：設(shè)備部副經(jīng)理、壓力容器檢測站站長、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)組崗位設(shè)置目的：建立科學(xué)、有效的基礎(chǔ)設(shè)施管理體系，協(xié)調(diào)平衡內(nèi)外部檢修資源，統(tǒng)籌安排資產(chǎn)、設(shè)備等各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的檢修、檢測、大修和更新改造，以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、長周期運(yùn)行，不斷提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)1. 組織關(guān)鍵及主要設(shè)備（設(shè)施）的能力與功效評(píng)估；頻次：每年一次2. 組織編制生產(chǎn)裝置年度大修項(xiàng)目計(jì)劃表頻次：每年一次3. 組織申報(bào)與審批大修材料與機(jī)具計(jì)劃頻次：每年一次4. 組織編制與審核關(guān)鍵重點(diǎn)項(xiàng)目的施工方案。頻次：不定期6. 組織進(jìn)行鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重設(shè)備、電梯等特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)工作，確保設(shè)備的安全運(yùn)行。頻次：每月一次7. 組織車間設(shè)備管理考核工作頻次：每月一次職責(zé)六職責(zé)描述：參與公司改革、發(fā)展等方面的管理活動(dòng)工作時(shí)間百分比5%工作任務(wù)1. 參與公司體制改革的有關(guān)工作。 設(shè)備管理制度擬定權(quán)167。 機(jī)、電、儀職責(zé)劃分權(quán)，工作爭議仲裁權(quán)；167。 公司內(nèi)部 直接對(duì)口機(jī)械廠、檢修車間、動(dòng)力、儀表車間，其它車間、部門167。 設(shè)備管理、機(jī)電儀相關(guān)專業(yè)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、法律和企業(yè)管理所需工作技能：167。 化解沖突能力167。 充滿自信167。 年度大修計(jì)劃審核權(quán)167。 對(duì)直接下級(jí)的考核權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及淘汰建議權(quán)167。 公司外部：機(jī)械廠、技術(shù)監(jiān)督局、保險(xiǎn)公司、電力局、客戶、供應(yīng)商等相關(guān)部門與單位工作環(huán)境：167。 設(shè)備管理、機(jī)電儀相關(guān)專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理和相關(guān)法律所需工作技能：167。 解決問題能力167。 人際敏感性167。 有與各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門聯(lián)系的權(quán)力167。 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具的使用權(quán)167。 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特征：167。 領(lǐng)導(dǎo)能力167。 化解沖突能力167。 團(tuán)隊(duì)合作167。 經(jīng)本部門經(jīng)理的授權(quán)，有對(duì)下屬員工的專業(yè)技能評(píng)價(jià)和績效考核的權(quán)力167。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利167。 經(jīng)常加班，偶爾出差任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 組織能力167。 書面/口頭表達(dá)能力167。 充滿自信167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系：167。 化工機(jī)械，機(jī)械制造，金屬材料相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：167。 流程管理能力167。 誠實(shí)敬業(yè)167。 對(duì)各項(xiàng)錯(cuò)誤的檢測委托工作有拒絕權(quán)167。 大學(xué)?？扑鑼W(xué)校專業(yè)背景： 167。 目標(biāo)設(shè)置能力167。 誠實(shí)敬業(yè)167。 辦公工具和檢驗(yàn)檢測設(shè)備、儀器、工具的使用權(quán)167。 一般工作環(huán)境，噪音、刺激性氣味、油污等使用工具設(shè)備：167。 機(jī)械力學(xué)性能、金屬材料學(xué)、理化試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)所需工作技能：167。 時(shí)間管理能力167。 知識(shí)分享167。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利167。 大專以上所需相關(guān)專業(yè)背景：167。 計(jì)劃與執(zhí)行能力167。 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件個(gè)人素質(zhì)要求：167。 知識(shí)分享構(gòu)建筑物管理職務(wù)說明書崗位名稱：構(gòu)建筑物管理員工姓名：所屬部門：設(shè)備部到任本職日期： / / 工資級(jí)別范圍： 等 級(jí)至 等 級(jí) 目前工資級(jí)別：薪酬類型：崗位分析日期： 200X 年 8 月崗位編號(hào)：崗位定員：現(xiàn)有人數(shù)：1直接上級(jí)：副經(jīng)理直接下屬部門/崗位：無崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)實(shí)施構(gòu)建筑物的日常維護(hù)、大修、改造工程項(xiàng)目，以保證其安全使用、滿足生產(chǎn)和生活的需要職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)構(gòu)建筑物管理的基礎(chǔ)工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)1. 起草和修訂公司構(gòu)建筑物管理制度頻次：偶爾2. 建立、健全公司構(gòu)建筑物臺(tái)帳，建立主要構(gòu)建筑物檔案頻次：日常3. 收集、整理新增構(gòu)建筑物資料頻次：不定期4. 監(jiān)督、指導(dǎo)下屬車間構(gòu)建筑物檔案臺(tái)帳的完善更新頻次：日常職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)構(gòu)建筑物修繕或改造工程的計(jì)劃、組織、施工、協(xié)調(diào)、控制管理工作工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)1. 檢查構(gòu)建筑物的安全使用，制定構(gòu)建筑物修繕、改造、技術(shù)鑒定工程項(xiàng)目的計(jì)劃頻次：每年二次2. 對(duì)已確定的工程項(xiàng)目進(jìn)行施工組織、協(xié)調(diào)、控制等管理工作頻次：每年二次3. 組織工程項(xiàng)目所用材料的檢驗(yàn)工作，把好原材料質(zhì)量關(guān)頻次：不定期4. 進(jìn)行外協(xié)工程項(xiàng)目的對(duì)口管理頻次：不定期 5. 完成構(gòu)建筑物維修項(xiàng)目月計(jì)劃和臨時(shí)檢修任務(wù)的技術(shù)對(duì)口頻次：日常職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查構(gòu)建筑物日常工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)1. 監(jiān)督裝置存在問題網(wǎng)上辦公頻次：日常2. 現(xiàn)場構(gòu)建筑物巡回檢查頻次：每周不低于2次 3. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場環(huán)境面貌的對(duì)口管理頻次：日常4. 負(fù)責(zé)公司外部土建設(shè)施對(duì)口工作頻次：不定期5. 參與設(shè)備部組織的檢查工作頻次：每月1次職責(zé)四職責(zé)描述： 參與構(gòu)建筑物專業(yè)的設(shè)計(jì)審查及工程驗(yàn)收工作時(shí)間百分比10%工作任務(wù)1. 擔(dān)任小型工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，組織完成小型工程項(xiàng)目的各項(xiàng)工作頻次：不定期2. 參與重大基建、技改項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查頻次：不定期3. 參與新建項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收頻次：不定期職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)總結(jié)本專業(yè)中的生產(chǎn)、工藝、設(shè)備等方面的經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)1. 研究和推廣建筑專業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新工藝，做好記錄和技術(shù)總結(jié)頻次：日常2. 編寫大修總結(jié)頻次：和大修次數(shù)同3. 編寫專業(yè)學(xué)術(shù)論文頻次：每年不少于一篇職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)指導(dǎo)初級(jí)技術(shù)人員和培訓(xùn)工人，組織技術(shù)交流工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)1. 培訓(xùn)車間設(shè)備管理員關(guān)于構(gòu)建筑物管理的知識(shí)頻次：每年1次2. 指導(dǎo)工人的培訓(xùn)工作頻次：不定期3. 組織公司內(nèi)部及外部的建筑技術(shù)交流頻次：每年二次職責(zé)七職責(zé)描述： 完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%相關(guān)權(quán)限：167。 辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)167。 土木工程、工程概算所需資格證書：167。 目標(biāo)設(shè)置能力167。 誠實(shí)敬業(yè)167。 創(chuàng)業(yè)精神動(dòng)設(shè)備管理職務(wù)說明書崗位名稱：動(dòng)設(shè)備管理員工姓名：所屬部門：設(shè)備部到任本職日期： / / 工資級(jí)別范圍： 等 級(jí)至 等 級(jí) 目前工資級(jí)別：薪酬類型：崗位分析日期： 200X 年 8 月崗位編號(hào)：崗位定員：7現(xiàn)有人數(shù)：7直接上級(jí)：副經(jīng)理直接下屬部門/崗位：無崗位設(shè)置目的：對(duì)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備、電梯、起重機(jī)、行車等特種機(jī)械的設(shè)計(jì)選型、安裝、使用、維護(hù)、修理、改造以及報(bào)廢的全過程進(jìn)行技術(shù)管理，確保其安全、穩(wěn)定運(yùn)行，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：參與本專業(yè)各工種的技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、設(shè)備檢修維護(hù)規(guī)程的編寫工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)1. 參與本專業(yè)各工種的技術(shù)操作規(guī)程的編寫頻次：不定期2. 參與本專業(yè)各工種的安全技術(shù)規(guī)程的編寫頻次：不定期3. 參與本專業(yè)各工種的設(shè)備檢修維護(hù)規(guī)程的編寫頻次：不定期職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)編制轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備、電梯、起重機(jī)、行車等特種機(jī)械的檢修技術(shù)方案，處理一般技術(shù)問題工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)1. 編制各轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備、電梯、起重機(jī)、行車等特種機(jī)械的檢修任務(wù)書頻次：不定期2. 編制各轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備、電梯、起重機(jī)、行車等特種機(jī)械較大問題處理的技術(shù)方案頻次：不定期3. 審核施工單位的施工方案，并處理一般技術(shù)問題頻次：不定期職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備、電梯、起重機(jī)、行車等特種機(jī)械的檢修、檢驗(yàn)、大修和更新改造管理工作 工作時(shí)間百分比30%工作任務(wù)1. 做好轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備、電梯、起重機(jī)、行車等特種機(jī)械檢修的對(duì)口技術(shù)管理工作頻次：日常2. 做好更新改造中轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備、電梯、起重機(jī)、行車等特種機(jī)械的選型、檢驗(yàn)、安裝等各項(xiàng)工作頻次：日常3. 做好轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備、電梯、起重機(jī)、行車等特種機(jī)械檢修的外圍對(duì)口管理工作頻次：日常4. 申報(bào)并參與電梯、起重機(jī)、行車等特種機(jī)械的年度檢驗(yàn)工作職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備、電梯、起重機(jī)、行車等特種機(jī)械安全運(yùn)行管理的有關(guān)工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)1. 巡回檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況頻次：日常2. 督促、檢查各車間設(shè)備使用、管理情況頻次：每月1次 3. 匯總、審查、平衡轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備、電梯、起重機(jī)、行車等特種機(jī)械檢修計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施頻次：每月1次4. 整理完善公司主要轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備、電梯、起重機(jī)、行車等特種機(jī)械檔案，并督促車間完善其余設(shè)備檔案頻次：日常職責(zé)五職責(zé)描述：參與新建項(xiàng)目的各項(xiàng)工作和完成上級(jí)安排其他工作工作時(shí)間百分比5%工作任務(wù)1. 參與新項(xiàng)目建設(shè)的各項(xiàng)工作：設(shè)備訂貨，檢驗(yàn)，安裝等頻次：不定期2. 擔(dān)任一些小型工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目的完成頻次：不定期職責(zé)六職責(zé)描述：參加公司課題攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)、新產(chǎn)品試制工作，總結(jié)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，推廣應(yīng)用本專業(yè)領(lǐng)域的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)1. 積極推廣應(yīng)用本專業(yè)領(lǐng)域的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料頻次：不定期2. 貫徹執(zhí)行國家及公司有關(guān)本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)程和制度頻次：不定期3. 參加公司課題攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)、新產(chǎn)品試制工作頻次：不定期4. 總結(jié)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，撰寫一定水平的技術(shù)論文頻次：不定期5. 參加事故分析頻次：不定期職責(zé)七職責(zé)描述：負(fù)責(zé)指導(dǎo)初級(jí)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)和工作，培訓(xùn)初級(jí)工人工作時(shí)間百分比5%工作任務(wù)1. 指導(dǎo)初級(jí)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)和工作頻次：日常2. 培訓(xùn)初級(jí)工人頻次：不定期職責(zé)八職責(zé)描述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比5%相關(guān)權(quán)限：