【摘要】商業(yè)項目返租方案1、返租方式¨返租期限:3年或5年¨年回報:總房款的8%¨回報計算期:實際交付使用期,如2002年2月28日交付使用,回報期為2002年2月28日開始計。¨發(fā)展商回報償付方式:交付使用之日起兩年內(nèi)時間,慧都公司一次性給付16%的回報,之后按月給付。或3年一次性給付24%的返租租金。¨風(fēng)險責(zé)任
2025-05-11 12:07
【摘要】目錄一、汽車電控發(fā)動機系統(tǒng)控制內(nèi)容與原理 1(一)電控發(fā)動機系統(tǒng)控制原理 1(二)電控發(fā)動機系統(tǒng)控制內(nèi)容 1二、寶馬N52發(fā)動機的結(jié)構(gòu)和工作原理 3三、電控發(fā)動機不能起動的故障分析與診斷流程 6(一)電控發(fā)動機正常起動的三要素 6(二)電控發(fā)動機不能起動故障的診斷思路 6(三)根據(jù)發(fā)動機不能起動現(xiàn)象的故障原因分析 7(四)電控發(fā)動機不
2025-06-23 15:07
【摘要】標(biāo)準(zhǔn)時間的設(shè)定一﹑標(biāo)準(zhǔn)工時概要1﹑什么是標(biāo)準(zhǔn)工時(StandardTime)標(biāo)準(zhǔn)工時是在正常的操作條件下﹐以標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)方法及合理的勞動強度和速度完成符合質(zhì)量要求的工作所需的作業(yè)時間。它具有以下五項主要因素﹕(1)正常的操作條件﹕工具條件及環(huán)境條件都符合作業(yè)內(nèi)容要求并且不易引起疲勞﹐。(2)熟練程度﹕大多數(shù)中等偏上水平作業(yè)者的熟練度﹐作業(yè)員要了
2025-06-25 06:56
【摘要】常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程授課教案No.07授課日期授課班級16電商331,33216電子331,332,63116制造331,16制造63116計應(yīng)331,16計應(yīng)631課題模塊七創(chuàng)業(yè)計劃授課類型講授課時數(shù)2
2025-04-16 23:43
【摘要】整合營銷策劃大綱智能達項目組目錄一、市場綜述二、SWOT分析三、問題點分析四、策略思考五、推廣策略及方案一、市場綜述(一)市場現(xiàn)狀(復(fù)讀機)1、行業(yè)背景分析復(fù)讀機成型產(chǎn)品出現(xiàn)在80年代末期,限于當(dāng)時的工藝條件和技術(shù)條件,產(chǎn)品的成本較高(是目前的兩倍),復(fù)讀時間短,音質(zhì)差,功能單一,使該
2025-04-16 22:09
【摘要】濟空第一招待所2012工程項目部安全管理資料安全專項施工方案上海金鹿建筑安裝工程有限公司二○一二年四月十五日安全文明施工組織設(shè)計審批欄編制生產(chǎn)技術(shù)處審核公司總工審批備注目錄一
2025-04-23 00:56
【摘要】23/23HR管理者能力素質(zhì)全新攻略引子 “未來的競爭是人才的競爭,找到一個好的合格的人力資源高級管理人才是在這場人才競爭戰(zhàn)中贏得先機的重要條件?!币痪湓捑妥阋宰C明HR在企業(yè)中的地位。但是,這也使HR們承擔(dān)了更加重要的職責(zé)和更大的壓力,對HR們的素質(zhì)要求也越來越高。那么,在企業(yè)人力資源管理還尚未規(guī)范化的今天,基于中國本土企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,要成為一個合格甚至優(yōu)秀的HR,要具備
2025-04-14 11:42
【摘要】酒店崗位職責(zé)概述7-----------------------作者:-----------------------日期:導(dǎo)游員崗位職責(zé),與有關(guān)部門落實訂餐、車輛及有關(guān)報表、鑰匙、行李等準(zhǔn)備事項。,向客人表示歡迎,并在途中向客人簡要介紹城市概況及賓館酒店情況。,并向客人介紹賓館酒店的設(shè)施、營業(yè)時間及服務(wù)項目,帶領(lǐng)客人用好第一餐。
2025-06-18 01:51
【摘要】精品資源一、聲音的產(chǎn)生和傳播學(xué)習(xí)目標(biāo):1、知道聲音是由振動產(chǎn)生的。2、知道聲音的傳播需要介質(zhì),知道聲音在不同介質(zhì)的傳播速度不同。3、能分析一些常見的聲現(xiàn)象。重、難點:(重)1、學(xué)生對聲音的產(chǎn)生與傳播過程的探究。(難)2、設(shè)計探究的實驗。3、聲現(xiàn)象的分析、解釋。關(guān)鍵:
2025-06-19 21:37
【摘要】福建三木集團股份有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作2002年12月12/14目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)季度獎金 4
2025-04-12 04:08
【摘要】安全管理制度匯編一、安全施工責(zé)任制度1、對新領(lǐng)導(dǎo)的施工項目的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,認(rèn)真貫徹落實各項規(guī)章制度。2、工地開工前,須到總公司辦理工地安全許可證,并做全面匯報。3、認(rèn)真貫徹落實施工組織設(shè)計中的各項要求,在執(zhí)行中,如需變更須經(jīng)原編制、審批部門批準(zhǔn)。4、每天按總公司現(xiàn)場防護標(biāo)準(zhǔn)親臨現(xiàn)場巡回檢查工地,發(fā)現(xiàn)問題通過整改指令書向各工長或班組長交待。5、定期召開工地的安全工
2025-04-12 02:33
【摘要】結(jié)構(gòu)性人員調(diào)整1范圍月度采購計劃包含公司內(nèi)部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要,由公司總經(jīng)理簽發(fā)的人員結(jié)構(gòu)性變動和調(diào)整的管理過程2控制目標(biāo)確保人員內(nèi)部結(jié)構(gòu)性調(diào)整符合公司戰(zhàn)略和各部門職能的需求及變化確保人員結(jié)構(gòu)性調(diào)整的有序性、合法性和慎重性3主要控制點公司總經(jīng)理簽發(fā)人員結(jié)構(gòu)性調(diào)整方案董事會審批總經(jīng)理簽發(fā)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整方案人力資源部經(jīng)理與調(diào)入、調(diào)出部門溝通,制定具體的
2025-04-01 23:16
【摘要】《桂林山水》教學(xué)設(shè)計魚龍小學(xué)語文組教材分析:《桂林山水》是人民教育出版社六年制小學(xué)語文第八冊第一單元中的一篇課文。課文抓住了桂林山水的特點,以優(yōu)美、簡練的語言,生動形象地展示了桂林山水的美景,表達了作者熱愛祖國大好河山、熱愛大自然的感情。課文從“桂林山水甲天下”講起,既概括說明了桂林山水在祖國名勝中的地位,又交代了作者觀賞桂林山
2024-11-23 00:51
【摘要】Lesson5FunintheSunExercises?,pleasee_____me.I’llgoshopping.(for,without,from,with)?rightandgo____(穿過)thetrees.?3.Theteachersaidthatthesun___inthe
2025-07-24 01:32
【摘要】精品資源光的反射和折射一、教法建議拋磚引玉光的反射和折射是幾何光學(xué)的基礎(chǔ)知識,從知識結(jié)構(gòu)看,光在同一種介質(zhì)中沿直線傳播以及在兩種介質(zhì)界面上發(fā)生反射和折射,是幾何光學(xué)的基本規(guī)律。研究這些規(guī)律并應(yīng)用它們研究平面鏡、球面鏡、棱鏡和透鏡等控制光路的基本元件以及它們的成像原理和規(guī)律,研究人的眼睛和由基本光學(xué)元件組成的顯微鏡、望遠鏡、照相機等儀器的成像原理,這就構(gòu)成了幾何
2025-06-18 20:07