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副處級(jí)管理干部競(jìng)聘知識(shí)能力考試題-免費(fèi)閱讀

2025-07-16 17:19 上一頁面

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【正文】 根據(jù)題目要求簡(jiǎn)要回答。 】88.截至2006年12月15日,中州分公司累計(jì)完成商品氧化鋁165萬噸,提前16天完成中國(guó)鋁業(yè)公司下達(dá)的全年生產(chǎn)任務(wù)?!尽尽尽舅摹⑴袛囝}(本題滿分20分,包括7190題共20個(gè)小題,每小題1分。62.國(guó)際人權(quán)保護(hù)主要包括的基本人權(quán)有生命權(quán)和健康權(quán)、_________、_________、人格尊嚴(yán)權(quán)、發(fā)展權(quán)、獲得人道主義待遇權(quán)和獲得公正審判權(quán)等。55. 黨的組織原則是______________。三、填空題(本題滿分20分,包括5170題共20個(gè)小題,每小題1分。48.為加快“三支隊(duì)伍”建設(shè),為員工技能提速創(chuàng)造良好平臺(tái),2006年3月28日、29日,中州分公司分別在熱電廠和檢修廠掛牌成立了【 】A. 勞動(dòng)者的勞動(dòng) B. 科學(xué)技術(shù)C. 勞動(dòng)資料 D. 勞動(dòng)對(duì)象42.我國(guó)征收排污費(fèi)的目的是為了【 】A. 牛肉和羊肉 B. 汽車和輪胎C. 照相機(jī)和膠卷 D. 鋼筆和茶葉36.在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中,一個(gè)企業(yè)必須根據(jù)在競(jìng)爭(zhēng)中的不同位置制定不同的競(jìng)爭(zhēng)策略。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)陷入困難時(shí)這種情況尤為突出,這時(shí)人們會(huì)花更多的精力去推銷自己的觀點(diǎn)、見解等,進(jìn)行所謂的“內(nèi)部營(yíng)銷”。 C.可以領(lǐng)取全部兼職報(bào)酬 D. 可以參股并獲得股東權(quán)益所得30.中州分公司設(shè)計(jì)院擔(dān)負(fù)著分公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)服務(wù)、土地管理 、工程預(yù)決算等工作職能,設(shè)計(jì)院于何時(shí)成立【 作為中層管理人員主要掌握【 】 D. 關(guān)稅23.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的主體是【 】A. 把許多分散資本合并成大資本,擴(kuò)大個(gè)別資本的規(guī)模B. 大資本吞并中小資本來擴(kuò)大個(gè)別資本的規(guī)模C. 剩余價(jià)值資本化來擴(kuò)大個(gè)別資本的規(guī)模D. 以上都不對(duì)17.鄧小平理論的精髓是【 B.了解和把握公司的發(fā)展方向和與之相適應(yīng)的任務(wù)目標(biāo)。10.企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)從總經(jīng)理到工人共享的:【 C.合格人才的標(biāo)準(zhǔn)不清楚,需詳加說明。在以下各因素中,你認(rèn)為哪一因素對(duì)該項(xiàng)目的未來發(fā)展前景最無關(guān)聯(lián)影響?【上崗之前,公司委托你對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn),你認(rèn)為,這種培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在:【 】2.管理者的能力素質(zhì)、管理手段的高低與管理的幅度和層次成??己烁虐I(yè)績(jī)指標(biāo),又包括行為指標(biāo);直接主管每月為其直接下屬打分;嚴(yán)格按正態(tài)比例分布確定A、B、C、D、E等考核分的比例?!?考試時(shí)間150分鐘,滿分100分。在每小題給出的4個(gè)選項(xiàng)中,只有一個(gè)符合題目要求,請(qǐng)把所選項(xiàng)的字母填在題后括號(hào)內(nèi)。C.舊有公司文化崇尚好好主義,對(duì)現(xiàn)有強(qiáng)制比例分配不適應(yīng)。 B.roundC.a(chǎn)fter D.over4.政府宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的基本原則是【6.針對(duì)當(dāng)前形形色色的管理現(xiàn)象,某公司的一位領(lǐng)導(dǎo)深有感觸地說:有的人擁有磨盤大的權(quán)力揀不起一粒芝麻,而有的人僅有芝麻大的權(quán)力卻能推動(dòng)磨盤。對(duì)于這一要求,你認(rèn)為以下哪一種評(píng)價(jià)最有道理?【 C.客觀、精確和具體。公司的人力資源部也因此行動(dòng)起來,他們期望盡快完成新的人員配備計(jì)劃的制定和貫徹工作。 】14.哲學(xué)的基本問題是【九運(yùn)動(dòng)A.③④②① B.④②①③ C.②③④① D.①②④③20.我國(guó)領(lǐng)土面積居世界【其中,中州分公司的哪項(xiàng)成果獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng),實(shí)現(xiàn)了中州公司乃至中鋁公司在國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)上“零”的突破。一般來說,一個(gè)企業(yè)可以采取的對(duì)策是:【D. 繼續(xù)授權(quán)以便增強(qiáng)大家的責(zé)任感。 】A. 競(jìng)爭(zhēng)者 B. 企業(yè)文化C. 供應(yīng)商 D. 政府政策E. 人力資源39.構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),要遵循的原則【 】 47.在中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)2006年發(fā)布的第十一批中國(guó)企業(yè)新紀(jì)錄中,中州分公司有3項(xiàng)新記錄入選,這3項(xiàng)新記
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