強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)又好又快發(fā)展-免費(fèi)閱讀
【正文】 懲防體系建設(shè)是從源頭上預(yù)防腐敗的治本之策，是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重中之重。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)該加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和督促檢查，保證工作順利開(kāi)展。對(duì)于特別大的項(xiàng)目資金運(yùn)作，必須由省領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織有關(guān)部門(mén)共同調(diào)研、論證及運(yùn)作，各相關(guān)部門(mén)要發(fā)揮職能作用，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)監(jiān)督，共同抓好任務(wù)落實(shí)。要切實(shí)抓好國(guó)有企業(yè)（金融機(jī)構(gòu)）黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。進(jìn)一步健全糾風(fēng)惠民機(jī)制。做到法律面前人人平等、制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外。不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新，按照新的形勢(shì)發(fā)展要求，抓住重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵部門(mén)和重要崗位排查風(fēng)險(xiǎn)，提高制度質(zhì)量，使財(cái)務(wù)制度建設(shè)和懲防體系建設(shè)有機(jī)結(jié)合并始終保持生機(jī)和活力。加強(qiáng)教育是提高拒腐防變能力的治本之策，把反腐倡廉教育落實(shí)到財(cái)務(wù)工作日常管理之中，以廉潔教育的制度化推進(jìn)教育工作的常態(tài)化。深化干部人事制度改革，以此為契機(jī)，大膽探索工作新思路，從組織方式，組織機(jī)構(gòu)上形成一套更有利于鄱陽(yáng)湖經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展的模式。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展雖然前景看好，但受?chē)?guó)際金融危機(jī)這一大環(huán)境的影響，仍然存在著諸多無(wú)法預(yù)測(cè)的不利因素。實(shí)踐證明，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制，對(duì)構(gòu)建懲防腐敗體系，推進(jìn)懲防體系建設(shè)，作用非常關(guān)鍵。鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)未來(lái)的發(fā)展將會(huì)令世人囑目，如何強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)資金、項(xiàng)目建設(shè)的防控和監(jiān)督，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，確保鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)又好又快發(fā)展，是鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)過(guò)程中一重點(diǎn)工作，也是當(dāng)前面臨的又一重大課題。一、面臨的形勢(shì)鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)是以江西鄱陽(yáng)湖為核心，以鄱陽(yáng)湖城市圈為依托，以保護(hù)生態(tài)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)為重要戰(zhàn)略構(gòu)想，建設(shè)成為全國(guó)生態(tài)文明與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一、人與自然和諧相處的生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)和中國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展先行區(qū)。2010年，江西省組織開(kāi)展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理，排查2007年以來(lái)政府投資和使用國(guó)有資金100萬(wàn)元以上的工程項(xiàng)目1萬(wàn)多個(gè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就達(dá)6495個(gè)；專項(xiàng)治理以來(lái)，查辦案件1250件，黨紀(jì)政紀(jì)處分731人，其中市廳級(jí)干部8人，縣處級(jí)干部52人，涉嫌犯罪移送司法機(jī)關(guān)處理324人。因此，集中心思謀發(fā)展、凝聚力量抓發(fā)展，不僅是一切工作的主旋律，更是一切工作的總要求，《鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃》正是江西人民這種理念的體現(xiàn)。以優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能為重點(diǎn)，選好配強(qiáng)各級(jí)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)班子，嚴(yán)格把好“進(jìn)人關(guān)”。以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育和廉潔教育。狠抓制度落實(shí)，堅(jiān)持把制度執(zhí)行情況納入責(zé)任制檢查考核內(nèi)容，建立健全制度執(zhí)行情況評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。抓住主要環(huán)節(jié)，提升財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)的綜合效能和科學(xué)化水平。自覺(jué)地踐行以人為本、執(zhí)政為民，強(qiáng)化督辦檢查，強(qiáng)化行風(fēng)監(jiān)督，強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)建立行業(yè)誠(chéng)信制度。完善國(guó)有企業(yè)權(quán)力運(yùn)行制衡約束機(jī)制；加強(qiáng)對(duì)企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和關(guān)鍵管理環(huán)節(jié)的監(jiān)督，積極開(kāi)展企業(yè)效能監(jiān)察工作。以嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推進(jìn)內(nèi)控工作落實(shí)。以
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