任職資格等級標準及不同等級培訓要點-銷售計劃-免費閱讀
【正文】 衡量標準可以是數(shù)量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、 量化，數(shù)據(jù)易采集。 重要性 應負責任 衡量標準 1 根據(jù)客戶訂單制定銷售計劃 計劃的準確性 2 準時按排送貨 準時性 3 處理各級客戶臨時性要求 客戶的滿意度 4 每月統(tǒng)計銷售計劃的完成情況 數(shù)據(jù)的準確性 5 收集、處理客戶反饋的信息 及時性 6 7 8 五、工作權限 有權確定已批產(chǎn)產(chǎn)品的投產(chǎn)量 有權確定已批產(chǎn)產(chǎn)品的送貨時間 有權處理客戶的臨時性要求 六、任職要求： 學歷及專業(yè) 最低學歷 所學專業(yè) 中專 統(tǒng)計專業(yè)或相關專業(yè)
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