【正文】 “生成”操作將這段日期的日報中的各項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，從而得到每個員工這段日期的總的就餐情況表。消費原始數(shù)據(jù)在考勤機檔案中，用做就餐的刷卡機自編代號需要設(shè)置成以“C”開單，如：C1，用做考勤的刷卡機自編代號不以“C”開頭?？梢赃x擇個人與日期范圍來計算某人一段時間內(nèi)的薪資情況。第五節(jié) 工資匯算本模塊根據(jù)用戶所定義的公式和換算表以及考勤匯總情況計算員工工資，同時還將人事檔案中的人事變動情況實時更新到工資庫中。例8．如果遲到一個小時扣5元，不到一個小時扣3元。最后工資定義公式為：A324=IF（A323＜5000，IF（A323＜2000，IF（A323＜500，IF（A323＜0，0，*A323），*A32325＝，*A323125＝，*A323375）意指：如果繳稅基數(shù)A323＜5000，則稅金A324為第一套，否則A324163。37；對第三套，如果A337＜0，則稅金A338=0，否則A338163。半年獎稅金=半年獎10%。例4．計算養(yǎng)老保險：如果基本工資≤420，則個人養(yǎng)老保險為420*如果420＜基本工資≤2110，則個人養(yǎng)老保險金為基本工資*如果基本工資＞2110，則個人養(yǎng)老保險為2110*。，則兒保津貼為26元，否則兒保津貼為0?？梢灾苯釉诎讞l中顯示的內(nèi)容中單擊，將游標(biāo)移到指定位置，然后用鍵盤操作來直接輸入工資的計算公式。然后點擊“檢驗并保存”就可以對該公式進行檢查。這樣就完成了工資表項的選擇。其結(jié)果生成一個IF表達式。在實行時薪制的企業(yè)中，又有兩種計算工資的方法：月薪日扣在實行月薪制的企業(yè)中，規(guī)定各員工一個月總的工資及相應(yīng)的休息日天數(shù)，當(dāng)員工實際休息日與標(biāo)準(zhǔn)休息日不符時，需要增加或扣除相應(yīng)的工資。單擊“人事”、“考勤”、“請假”、“工資”等單選按鈕，在下面的下拉列表框中就會顯示相應(yīng)項目；選擇其中的某個項目，在“項目類型”和“取值方法”中會顯示其數(shù)據(jù)類型“選工資項”按鈕用于選擇需要進行計算公式定義的工資欄目。檢查所有修改是否全部完成，保存并退出。在進行工資定義之前，應(yīng)該先定義好企業(yè)薪資表中的項目，其具體操作在“系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫維護”中進行，詳述如下：單擊“系統(tǒng)維護”圖標(biāo)，選擇“系統(tǒng)資料維護”，彈出如下的對話框：在“數(shù)據(jù)庫高級維護”窗口中的左邊點下拉窗，點“工資檔案庫”成藍色（選中狀態(tài)）。方法是多次單擊“增加”按鈕。這些基本資料可以在人事檔案錄入模塊中完成，也可以在此模塊中進行?？记谠假Y料經(jīng)處理后可以得到工作時間、夜班次數(shù)、白班次數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、加班時間等一些考勤結(jié)果資料、而這些考勤結(jié)果一經(jīng)設(shè)定后即可作為工資計算的依據(jù)，軟件可以按照用戶定義的公式計算出出勤天數(shù)、夜班、中班補助、遲到、早退、曠工扣款、加班工資等一系列與考勤有關(guān)的工資項目，將它們與一些其它的工資項目組合在一起，即可自動計算出實發(fā)工資的結(jié)果。第三章 薪資管理第一節(jié) 概述薪資是公司付給員工的勞動報酬。這個設(shè)置完成以后，只要在人員考勤方法中將管理部的倒這三個班次的員工的班組設(shè)成“后勤”，班次設(shè)置成“排”后就可以進行排班了?！吧伞辈僮鲗⑦@段日期的日報中的各項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，從而得到每個員工這段日期的總的考勤情況表。如果有員工是上多個班次倒班的，那就需要加一個如上圖的“排”班次，這個班次只是一個代表需要排班的符號，具體的排班需要進入“排班管理”來處理。加班管理A、進入B、錄入加班單先選中左邊樹型結(jié)構(gòu)圖上的部門，中間的列表匡中就會馬上顯示此部門員工的名單，然后用鼠標(biāo)左鍵點擊中間員工列表匡中要錄入加班單的員工，被點擊行中的員工就被選中，然后在右邊輸入加班日期、加班時間、加班起點、加班終點，最后點“錄入”，系統(tǒng)就自動給選中了的員工錄入了加班單，此操作過后，可以在“查看加班單”中查看。清除考勤機數(shù)據(jù)A、進入B、清除考勤機數(shù)據(jù)用鼠標(biāo)點擊左邊考勤機檔案中要選中的考勤機行，右邊“清除”按鈕就變?yōu)橛行?，然后點擊“清除”按鈕，右上角的提示匡中就會有相應(yīng)的提示了,如果清除成功，保存在考勤機中的刷卡記錄就不再有了。設(shè)置考勤機時間此功能是將電腦操作系統(tǒng)的年、月、日、時、分、秒下傳到選中的考勤機里。對于企業(yè)，一般為了管理的方便將員工按照不同的崗位分成多個部門，因此，在本系統(tǒng)中，第一步需要建立部門信息，第二步建立人員檔案。選擇電腦上的通訊串行口A、進入B、選擇窗口先在“串行口選擇”下拉列表匡中選擇本電腦的一個串行口，然后點擊“選擇”按鈕，如果提示失敗，說明此電腦不能用此串行口。（2）、讀整個考勤機內(nèi)存A、進入B、讀整個內(nèi)存用鼠標(biāo)點擊左邊考勤機檔案中要選中的考勤機行，右邊“讀全部數(shù)據(jù)”按鈕就變?yōu)橛行В缓簏c擊“讀全部數(shù)據(jù)”按鈕，右上角的提示匡中就會有相應(yīng)的提示了。（3）、讀取已注冊卡信息A、進入B、讀取已注冊卡信息用鼠標(biāo)點擊考勤機檔案中要選中的考勤機行，然后點擊“讀卡”按鈕，中間的提示匡就會有相應(yīng)的提示了，讀出的卡資料就可在“已注冊卡號”里查看。設(shè)置考勤時間表（即員工上、下班班次表）A、進入B、編輯（輸入、刪除、保存）考勤時間班次班次編號除“排”字外必須都為數(shù)字，上、下只要求刷2次卡的，刷卡次數(shù)為2，要求刷4次卡的，刷卡次數(shù)為4。選好起始日期和終止日期后，可選擇一個部門或一個員工來生成或查詢其這段日期的考勤情況，如果既不選一個部門也不選一個員工，系統(tǒng)就默認為處理對象為所有人。1排班管理（1）、排班的前提設(shè)置：部門班組時間表的設(shè)置A、進入B、編輯（添加、刪除、保存）部門班組時間表例如：管理部里有一部分人按三班倒上班，三班對應(yīng)的班次為1，2，3。b、加班制度 加班計算方式的區(qū)別：不須加班單—軟件按照員工所上班次及刷卡時間來計算加班時間，下班晚走自動算加班；須加班單確認—軟件按照員工晚走刷卡算出的加班時間和錄入的加班單時間進行比較，取其較小的作為加班時間；按錄入的加班單計算—軟件取錄入的加班單上的加班時間作為加班時間。企業(yè)應(yīng)該在貫徹“勞有所得、按勞付酬”的前提下，建立合理的薪資結(jié)構(gòu)，藉此來鼓舞士氣、留住人才、提高企業(yè)競爭力。工資管理的全部操作包括：基本資料的輸入、工資項目的設(shè)定、工資的計算公式的設(shè)定、工資換算表設(shè)定、工資檔案更新、匯算月工資、打印工資條等。這樣在進行工資計算公式定義時，如果涉及到職務(wù)津貼，則只須要使用其中的“取值查表”即可（具體涵義見后）。因此，要設(shè)計出一個具有廣泛適應(yīng)性的薪資軟件確實是一件不太容易的事。主要是那些從其它地方轉(zhuǎn)入的數(shù)據(jù)項，如水電費、獎懲、計件工資、績效獎等。首先,確定一些欄目的值是一些固定的數(shù),而不是通過計算到，那么這些欄目就不存在工資計算公式的定義，其值采用手工輸入的方法(因人而異)輸?shù)接嬎銠C中。還有一種情況，雖然參加運算的項目本身是數(shù)據(jù)類型，但其數(shù)值對應(yīng)關(guān)系形成不了一個計算公式，例如考勤中的“早退次數(shù)”第1次扣50元，第2次扣70元，第3次扣140元等，此時也可以先建立對照表，然后取出“早退次數(shù)”，再運用“取值查表”來確定應(yīng)扣多少。此時必須知道標(biāo)準(zhǔn)工作日總共有多少天?！扒宄卑粹o：此按鈕的功能是清除已定義的計算公式。此時計算公式欄目中出現(xiàn)“a205”字樣,而大白框中出現(xiàn)“”。Mod(x , y) 取余數(shù)函數(shù)In t ( x ) 取整函數(shù)例 mod (100 , 12) = 4Int