金蝶決策支持系統(tǒng)開發(fā)教程-免費閱讀
【正文】 我們將功能頁簽中所有功能全部勾選。請看下圖:行列設置是對維度與度量的位置進行設置，我們先看一下前臺分析的表格:組織與項目在行，時間與度量在列，只需要點擊表格維護中的圖標進行維度的位置移動。下一步，我們開始維護數(shù)據(jù)項，數(shù)據(jù)項包括維度、度量、計算項，點擊“增加數(shù)據(jù)項”按鈕，出現(xiàn)如下對話框：按照下圖所述，將界面維護項添入：注意圖中類別下拉框，類別可分為維度，度量與計算項，上圖為維護了維度，則維度與層次維護項為必選項。第二步，我們要確定我們所使用的度量。10表格（標簽）指當前組件使用的表格分析樣式，如哪些維度在行，哪些維度在列，度量值在行還是列，以及維度顯示的先后順序等。趨勢分析即分析度量在某一個時間段內的走勢，如股市K線圖為典形的趨勢圖，比較分析則指對比某幾個維度成員的度量，以便決策者對各個維度（如組織維）的能力進行了解。假設我們對財務狀況趨勢分析的維度，度量，立方體已經(jīng)維護。如下圖：分組內容較簡單，僅僅維護“編碼”，“名稱”，“備注”即可，在這里不作闡述。主題即分析主題，如財務狀況分析，經(jīng)營狀況分析，是某一類分析層面的分類。每個層次下又可維護多個級次，如上面提到的時間維，層次為“年季月”，則級次需維護為“年”級次，“季”級次，“月”級次。1 維度維護進入后臺管理－模型設置－維度維護。首先，我們介紹一下要配制分析方案的流程,如下圖:第一步，建立維度。如下圖:4 組織管理可對當前企業(yè)的組織結構進行維護，默認使用EAS的組織結構樹，由ETL在初始化時導入數(shù)據(jù)。 用戶維護點擊工具欄上方的“修改”按鈕即可。要學習本教程前，我們希望您已對數(shù)據(jù)倉庫，BI，KPI以及ETL方面有了一定的了解。如靈活的KPI配置，完善的BI分析引擎與分析方案配置管理，強大的穿透引擎，以及業(yè)務層面上財務預置分析主題，靈活的維度調整配制功能等。下圖為后端管理平臺的界面:二， 系統(tǒng)管理系統(tǒng)管理主要包括用戶管理，角色維護，權限管理，以及組織管理。界面如下:左上方為行政組織樹，右上方為當前選中行政組織下的所有用戶，中部為當前用戶所具備的組織權限，下方為當前用戶所屬的角色。注意：不同組織類型間的組織單元調整默認為復制。第三步，建立立方體。8級次每個層次下可分為多個級次，如時間維的“年月日”層次，下級級次便為“年”級次，“月”級次，“日”級次。2 度量值維護度量值維護主要供以后的立方體維護使用。這些便是我們所說到的主題。l 分析組件分析組件為分析實體，也可稱為儀表板，通過它的設置可達到BI分析的報表或圖表。調整后的布局被劃分為多個單元格，每個單元格都可放入分析組件（儀表盤）。7共享如果將當前組件標識為共享，則其它主題中的方案也可引入當前的分析組件進行分析。7 實例說明－財務狀況趨勢分析。第五步，我們開始維護方案，進入方案維護主頁，選擇財務狀況分析主題，點擊“新增方案”，出現(xiàn)如下界面：將“編碼”，“名稱”，“備注”按照上圖所示進行維護。6控件類型使用何種控件來選擇維度成員。功能頁簽主要指對當前方案分配功能，默認為全選。在這里不作闡述。圖形設置與表格設置雷同，不同的是多了很多圖形本身的屬性設置。條件項即指用戶在使用方案時可選擇或過濾
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