【摘要】企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定指導(dǎo)手冊(cè)(試行)鑒定申報(bào)須知鑒定項(xiàng)目簡(jiǎn)介鑒定內(nèi)容大綱鑒定題型示例學(xué)習(xí)參考資料上海市職業(yè)技能鑒定中心2003年1月前言組織編寫(xiě)這套職業(yè)資格鑒定指導(dǎo)手冊(cè),是為了提高職業(yè)資格鑒定的規(guī)范化水平和對(duì)社會(huì)的透明度。每本
2025-04-19 01:56
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定指導(dǎo)手冊(cè)(試行)鑒定申報(bào)須知鑒定項(xiàng)目簡(jiǎn)介鑒定內(nèi)容大綱鑒定題型示例學(xué)習(xí)參考資料上海市職業(yè)技能鑒定中心2003年1月前言組織編寫(xiě)這套職業(yè)資格鑒定
2025-04-14 07:05
【摘要】杭州建德沁心食品飲料有限公司質(zhì)量安全管理手冊(cè)第15頁(yè)共67頁(yè)第1頁(yè)共67頁(yè)杭州建德沁心食品飲料有限公司Q/QX—ZS—01質(zhì)量安全管理手冊(cè)版本:A持有者:分發(fā)號(hào):湊卸洲宣賢祟蔚芝版喇睦計(jì)疼鋒盧成該俯措紫炔噓蜘豁盯鑿坊頃谷牧摟眠糠擾棒盞汪睦乓淋僥撬改瑚仙硯惠蒼誰(shuí)冷邁謝翅綴胃逛煮皚氓隆縱侵狽摘
2024-11-03 15:09
【摘要】(2021版)說(shuō)明:本表單原則上適用集團(tuán)本部,下屬子公司可參照并根據(jù)實(shí)際進(jìn)行修改。1、內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表2、內(nèi)部調(diào)動(dòng)交接表3、員工職級(jí)變動(dòng)審批表4、員工請(qǐng)假單5、加班申請(qǐng)單6、考勤異常單7、外出申請(qǐng)單8、獎(jiǎng)懲提報(bào)單9、勞動(dòng)合同續(xù)簽審批單10、勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)11、不再續(xù)簽
2025-01-20 17:12
【摘要】----北京人力資源機(jī)構(gòu)調(diào)查報(bào)告找差距做改善增業(yè)績(jī)通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)知名人力資源公司的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)流程的調(diào)查,找出我公司需完善和改進(jìn)的服務(wù)內(nèi)容和模式戶
2025-05-26 19:40
【摘要】人力資源管理實(shí)用手冊(cè)人力資源管理實(shí)用手冊(cè)20202020企業(yè)企業(yè)HRHR咨詢咨詢內(nèi)參內(nèi)參人力資源管理實(shí)用手冊(cè)人力資源管理實(shí)用手冊(cè)20202020企業(yè)企業(yè)HRHR咨詢咨詢內(nèi)參內(nèi)參20202020年第年第11期期總期第
2025-08-30 17:28
【摘要】第一篇:2012人力資源典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告 2012人力資源典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告 %,對(duì)資歷在五年以上的中層管理人員和中層技術(shù)人員需求最為迫切。中國(guó)最大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂今天發(fā)布《...
2024-11-15 07:27
【摘要】第一篇:人力資源2014年解讀 2014年人力資源管理趨勢(shì)解讀 前言:2013年已經(jīng)接近尾聲,眾達(dá)樸信研究院結(jié)合過(guò)去幾年中向企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出在未來(lái)3-5年中,企業(yè)人力資源管理可...
2024-10-25 15:29
【摘要】一、行業(yè)社會(huì)背景1、市場(chǎng)人才需求分析人力資源進(jìn)入中國(guó)有20個(gè)年頭了,但真正熱起來(lái)還是源于最近5、6年的時(shí)間。截止到目前,我國(guó)的人力資源管理從業(yè)者達(dá)300多萬(wàn)人,高級(jí)HR人才不足9000人,對(duì)大多數(shù)企業(yè)而言,高級(jí)HR是一將難求,低端職位需求見(jiàn)漲(人事專(zhuān)員、人事主管、人力資源經(jīng)理)、?專(zhuān)業(yè)職位需求增多(培訓(xùn)專(zhuān)員、企業(yè)文化主管、培訓(xùn)經(jīng)理),因此紛紛高薪攬才,使得高級(jí)H
2025-06-27 07:05
【摘要】第一篇:2013人力資源薪酬管理 薪酬管理試卷一答案 一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題。每小題1分,共15分) 二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題。每小題2分,共20分) 三、填...
2024-11-16 23:35
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)外文翻譯資料系部:經(jīng)濟(jì)與工商管理系專(zhuān)業(yè):工商管理學(xué)生姓名:班級(jí)學(xué)號(hào):
2025-05-12 16:58
【摘要】員工手冊(cè)(范本1)名稱(chēng)員工手冊(cè)(范本1)編碼版本頁(yè)次1/17修改狀態(tài)NO·1公司簡(jiǎn)介(略)NO·2組織機(jī)構(gòu)圖(略)NO·3公司文化警示語(yǔ)(1)財(cái)不如義高,勢(shì)不如德尊。(2)以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展。(3)每個(gè)人都靠自己的本事受人尊重。(4)
2025-04-17 08:36
【摘要】人力資源規(guī)劃操作手冊(cè)目錄:一、人力資源現(xiàn)狀分析二、員工隊(duì)伍總體規(guī)劃三、人力資源職能規(guī)劃四、關(guān)鍵員工隊(duì)伍規(guī)劃五、人力資源管理提升規(guī)劃一、人力資源現(xiàn)狀分析主要任務(wù):通過(guò)對(duì)當(dāng)前的人力資源狀況進(jìn)行分析,并與標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行對(duì)比,找出存在的問(wèn)題,明確人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)狀況。1、收集歷史及當(dāng)前本公司及標(biāo)桿企業(yè)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),包括:(1)靜態(tài)數(shù)據(jù):(全日制)員工數(shù)量、
2025-08-03 08:59
【摘要】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤
2025-04-18 06:23
【摘要】HR企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)第一講企業(yè)人力資源規(guī)劃天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632HR企業(yè)人力資源規(guī)劃人力政策內(nèi)部招聘篩選程序外部招聘招聘程序組織圖實(shí)際
2025-01-16 11:00