【摘要】某水電開發(fā)企業(yè)建設發(fā)展部項目立項報批崗位KPI說明表考核指標具體內容提交的相關報告的質量¨報告內容價值性¨報告表達清晰程度¨排版等其他提出的雅礱江流域規(guī)劃建議的價值¨提出的流域規(guī)劃建議的超前性¨提出的建議被上級采納的多少部門其他相關崗位和部門主任的滿意度¨具有團隊意識,積極與部門各
2025-06-30 22:52
【摘要】3/3企業(yè)發(fā)展部部長職務說明書崗位名稱企業(yè)發(fā)展部部長崗位編號所在部門企業(yè)發(fā)展部崗位定員1直接上級主管副總經(jīng)理工資等級直接下級戰(zhàn)略研究員、企業(yè)文化主管、編輯、美工設計崗位分析日期本職:主持企業(yè)發(fā)展部全面工作,對職責范圍內的各項工作履行計劃、組織、協(xié)調、控制職能職責與工作任務:職責一職責表述:
2025-06-27 06:57
【摘要】3/3冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:產品開發(fā)部部長所屬部門:產品開發(fā)部擬定人簽名:楊錦華上級部門主管審批:所屬職類職種:管理類管理與執(zhí)行職種直接上級:研發(fā)副總定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和目標制定部門目標,主持部門日常工作和組織產品開發(fā)和技術創(chuàng)
2025-06-18 06:19
【摘要】3/18工作說明書單位研究開發(fā)部產品開發(fā)所崗位名稱產品開發(fā)所所長崗位人數(shù)1工作班制一本職工作產品開發(fā)工作管理職務職級5級6檔直接上級研究開發(fā)部部長直接下級開發(fā)(一)室主任、開發(fā)(二)室主任工作責任負責主管牙輪鉆頭、相關產品的結構、機理、
2025-06-25 01:29
【摘要】/貿易發(fā)展部部長職務說明書崗位名稱貿易發(fā)展部部長崗位編號所在部門貿易發(fā)展部崗位定員直接上級事業(yè)部總經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:負責事業(yè)部項目投資的可行性研究;負責制定事業(yè)部業(yè)務經(jīng)營計劃;負責收集相關信息并向總經(jīng)理提交貿易發(fā)展分析報告;負責對子公司的績效進行考核和經(jīng)營成果進行
2025-06-18 00:11
【摘要】3/3科技發(fā)展部副主任崗位職務說明書崗位名稱科技發(fā)展部副主任崗位編號所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級主任職系直接下級部門員工工資等級所轄人員6崗位分析日期本職:協(xié)助部門主任對行內計算機業(yè)務系統(tǒng)進行統(tǒng)籌管理職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助主任做好全行科技發(fā)展規(guī)劃的制訂、執(zhí)
2025-06-17 20:35
【摘要】/ 某(控股)集團有限公司 城建公司職位說明書文件編號:公司城建公司職位名稱研究發(fā)展部經(jīng)理職位代碼直接上級城建總經(jīng)理平行職位其他部門經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標協(xié)助集團完成項目研發(fā)策劃工作,負責初步設計和施工圖設計并監(jiān)督項目運行工作描述職位主要職責參與程度工作時間
2025-06-24 18:11
【摘要】/戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位分析日期所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理所轄人員數(shù)1人直接下級戰(zhàn)略研究員崗位設置目的:負責擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展方案,為公司高層制訂戰(zhàn)略決策提供有力的支持職責與工作任務職責一職責表述:負責擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案工作任務對搜集到的內外部
2025-06-23 20:24
【摘要】/ 部門職責說明書 基本情況部門名稱產品研發(fā)部部門編號所屬上級部門技術開發(fā)中心人員編制下設分管崗位職責1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,參與制訂公司新產品開發(fā)計劃;2.組織每年新產品設計開發(fā)的實施工作;3.組織研發(fā)人員對市場進行調研,組織編寫調研報告;4.負責戰(zhàn)略性產品圖樣技術標準的管理與戰(zhàn)術性產品圖樣及技術文件變更的指
2025-07-18 05:40
【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理所屬部門規(guī)劃發(fā)展部直接上級總經(jīng)理直接下級規(guī)劃專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位是在總經(jīng)理的帶領下,在國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導下,為了適應公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,負責組織公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定、公司發(fā)展形勢分析以及發(fā)展建議、經(jīng)濟合同評審等工作。具體職責編號工作內容
2025-08-03 06:46
【摘要】3/3戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理職務說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位編號JT-ZL-011所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理所轄人員3人直接下級戰(zhàn)略制定實施專員、項目投資專員崗位分析日期本職:配合領導制定集團公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃,指導、監(jiān)督下屬的工作,負責戰(zhàn)略發(fā)展部內部的管理,完成總經(jīng)理交辦其它各項工作職
2025-06-23 22:49
【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術發(fā)展部經(jīng)理直接上級技術副總裁所屬大部門技術系統(tǒng)所屬小部門技術發(fā)展部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定公司的產品發(fā)展路標規(guī)劃及技術發(fā)展方向,跟蹤、掌握并預
2025-06-25 16:47
【摘要】研究發(fā)展部崗位:軟件開發(fā)工程師(方案2)考評內容指標類型具體指標分值考核者依據(jù)來源實際業(yè)績(80%)工作量按照本崗位的工作說明書上的任務,部門經(jīng)理根據(jù)每一項工作工作量的大小、工作的難易程度確定績效點,每月完成的總的績效點作為其工作量。研發(fā)部經(jīng)理工作記錄工作質量工作質量的衡量,用扣績效點的方法來實現(xiàn),部門經(jīng)理根據(jù)每項工作完成的質量計算出
2025-06-22 20:18
【摘要】3/4登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期:2002年11月6日崗位名稱:技術發(fā)展部長隸屬部門:技術發(fā)展部崗位編碼:直接上級:總經(jīng)理工資等級:直接下級:技術發(fā)展部全體人員可輪換崗位:
2025-06-30 12:37
【摘要】3/4商務執(zhí)行助理職位說明書崗位名稱商務執(zhí)行助理崗位編號所在部門業(yè)務發(fā)展部崗位定員1人直接上級焦炭業(yè)務主管工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責概述:協(xié)助主管編制公司焦炭的年度經(jīng)營計劃、年度預算協(xié)助主管編制焦炭業(yè)務的月度計劃協(xié)助主管收集、整理、分析市場信息
2025-06-25 01:46