mla格式參考文獻(xiàn)示例-資料下載頁(yè)

【摘要】......MLA格式參考文獻(xiàn)示例期刊文章1.一位作者寫(xiě)的文章Stewart,DonaldC."WhatisanEnglishMajor,andWhatShouldItbe?"Col

2025-06-29 08:35

【精品】中國(guó)式企業(yè)執(zhí)行力【強(qiáng)烈推薦，非常經(jīng)典】-資料下載頁(yè)

【摘要】《中國(guó)式企業(yè)執(zhí)行力》課程講義2中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力十問(wèn)o為什么偉大的戰(zhàn)略得不到實(shí)現(xiàn)？o為什么同樣的戰(zhàn)略有不同的結(jié)果？o為什么科學(xué)論證的目標(biāo)不能轉(zhuǎn)變?yōu)槌煽?jī)？o為什么反復(fù)強(qiáng)調(diào)的方案得不到落實(shí)？o為什么龐大員工隊(duì)伍卻績(jī)效很差？o為什么強(qiáng)大的激勵(lì)政策不能成為員工工作的動(dòng)力？o為什么巨大的投資得不到相

2025-01-05 15:56

【精品】管理心理學(xué)經(jīng)典講義【強(qiáng)烈推薦，非常經(jīng)典】-資料下載頁(yè)

【摘要】管理心理學(xué)主講：謝春江第一章總論第一節(jié)什么是管理心理學(xué)一、管理心理學(xué)的研究對(duì)象?管理心理學(xué)又稱(chēng)行為管理學(xué)，是研究人的行為心理活動(dòng)規(guī)律的科學(xué)；?主要研究人的行為激勵(lì)問(wèn)題，探索人的心理活動(dòng)，通過(guò)激勵(lì)人心和行為的各種途徑和技巧，達(dá)到最大限度提高效率的目的；?在管理的條件下，人與人之間在心理上的相互關(guān)系及其規(guī)律。

2025-01-03 01:04

2022年參考文獻(xiàn)格式網(wǎng)頁(yè)-資料下載頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 參考文獻(xiàn)格式網(wǎng)頁(yè) 　　一、參考文獻(xiàn)是對(duì)期刊論文引文進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析的重要信息源之一，在本規(guī)范中采用GB7714...

2025-01-26 00:36

2022年參考文獻(xiàn)編排格式-資料下載頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 參考文獻(xiàn)編排格式 　　參考文獻(xiàn)按在正文中出現(xiàn)的先后次序列表于文后;表上以“參考文獻(xiàn)：”(左頂格)或“[參考文...

2025-01-26 00:37

中小創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)與減壓方法【強(qiáng)烈推薦，非常經(jīng)典】-資料下載頁(yè)

【摘要】中小創(chuàng)業(yè)者的心理素質(zhì)培養(yǎng)與減壓方法中小創(chuàng)業(yè)者面臨什么樣的壓力？中小創(chuàng)業(yè)者壓力的表現(xiàn)有哪些？中小創(chuàng)業(yè)者如何學(xué)會(huì)為自己減壓？中小創(chuàng)業(yè)者需要培養(yǎng)什么樣的心理素質(zhì)？中小創(chuàng)業(yè)者何時(shí)需要求助心理醫(yī)生？一些心理衛(wèi)生常識(shí)?心理衛(wèi)生概念?心理障礙分類(lèi)?心理衛(wèi)生現(xiàn)狀

2025-02-21 11:09

論文參考文獻(xiàn)及注釋格式參考-資料下載頁(yè)

【摘要】論文參考文獻(xiàn)及注釋格式參考?一、參考文獻(xiàn)格式：????1參考文獻(xiàn)是對(duì)期刊論文引文進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析的重要信息源之一，在本規(guī)范中采用GB7714推薦的順序編碼制格式著錄。????2參考文獻(xiàn)著錄項(xiàng)目????(專(zhuān)著作者、論文集主編、學(xué)位申報(bào)人、專(zhuān)利

2025-08-05 16:53

秘書(shū)手冊(cè)(強(qiáng)烈推薦)-資料下載頁(yè)

【摘要】秘書(shū)手冊(cè)（試講稿）聯(lián)想電腦公司企劃部秘書(shū)處目錄前言…………………………………………………………………3第一章秘書(shū)必備的素質(zhì)……………………………………………4第二章秘書(shū)的重要職業(yè)技能………………………………………5第一部分日常事務(wù)處理…………

2025-08-02 21:07

策劃兇猛強(qiáng)烈推薦-資料下載頁(yè)

【摘要】策劃兇猛——名人反擊商務(wù)通---２００１年的ＰＤＡ市場(chǎng)可謂是名人和商務(wù)通聯(lián)袂出演的《雙城記》，關(guān)心中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)界的人士在這一出大戲中真是大飽眼福。大家在嘖嘖稱(chēng)嘆叫好之余，更多喝彩也許是給了那些幕后“編劇”、“導(dǎo)演”這一精彩案例的策劃人。---商務(wù)通的掌門(mén)人張征宇也著實(shí)風(fēng)光了幾年?！靶^(qū)域獨(dú)家代理制”及其相配套的一系列精彩策劃幾乎讓名人瞬間崩潰，一夜之間從行業(yè)老大的椅子上轟然落地，不能說(shuō)摔

2025-04-28 05:57

參考文獻(xiàn)中mla格式規(guī)范-資料下載頁(yè)

【摘要】MLA格式簡(jiǎn)要規(guī)范MLA格式簡(jiǎn)要規(guī)范?1.??獨(dú)著姓，名.書(shū)名.出版地:出版社,出版年代.Bambrough,Renford.ThePhilosophyofAristotle.NewYork:TheNewAmericanLibrary,1963.?2.兩至三名作者姓，名,名姓,and名

2025-04-07 20:46

引用參考文獻(xiàn)之標(biāo)準(zhǔn)格式-資料下載頁(yè)

【摘要】引用參考文獻(xiàn)之標(biāo)準(zhǔn)格式APA出版手冊(cè)把參考文獻(xiàn)分為(1)期刊、雜誌、新聞文章、摘要資料；(2)書(shū)籍、手冊(cè)、書(shū)的一章；(3)專(zhuān)門(mén)或研究報(bào)告；(4)會(huì)議專(zhuān)刊或?qū)ｎ}座談會(huì)論文；(5)學(xué)位論文；(6)其他未出版之著作或不普遍之出版物；(7)評(píng)論；(8)視聽(tīng)媒體資料；(9)電子媒體資料；(10)法令等十類(lèi)，每一類(lèi)文獻(xiàn)的格式都不一樣，其重要者條列及舉例說(shuō)明如下。(一)期刊

2025-07-14 20:58

參考文獻(xiàn)著錄格式(比較全)-資料下載頁(yè)

【摘要】文獻(xiàn)代碼文獻(xiàn)類(lèi)型　　普通圖書(shū)：M　　會(huì)議錄：C　　匯編：G　　報(bào)紙：N　　期刊：J　　學(xué)位論文：D　　報(bào)告：R　　標(biāo)準(zhǔn)：S　　專(zhuān)利：P　　數(shù)據(jù)庫(kù)：DB　　計(jì)算機(jī)程序：CP　　電子公告：EB　　載體類(lèi)型　　網(wǎng)絡(luò)：OL　　磁帶：MT　　磁盤(pán)：MK　　光盤(pán)：CDA．專(zhuān)著、論文集、學(xué)位論文、報(bào)告[序號(hào)]主要責(zé)任者．文獻(xiàn)題名[文獻(xiàn)類(lèi)型標(biāo)識(shí)]．出版地：出版者，出版年．[

2025-06-26 11:22

2022年參考文獻(xiàn)格式及要求-資料下載頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 參考文獻(xiàn)格式及要求 　　2019年最新的畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)有什么特定的格式和要求嗎?小編為大家介紹如下，歡迎查...

2025-01-25 06:38

廢棄電子電氣產(chǎn)品國(guó)際環(huán)保要求和趨勢(shì)【強(qiáng)烈推薦，非常經(jīng)典】-資料下載頁(yè)

【摘要】Testingeverywhereformarketsanywhere2022/1/41國(guó)際廢棄電子電氣設(shè)備環(huán)保法規(guī)和供應(yīng)商的應(yīng)對(duì)措施Testingeverywhereformarketsanywhere內(nèi)容簡(jiǎn)介廢棄電子電氣產(chǎn)品國(guó)際環(huán)保要求和趨勢(shì)?背景?歐盟的相關(guān)指令和規(guī)定，以及相應(yīng)的認(rèn)證和要求WEEE

2025-01-03 02:39

怎樣成為一名優(yōu)秀員工【強(qiáng)烈推薦，非常經(jīng)典】-資料下載頁(yè)

【摘要】怎樣成為一名優(yōu)秀員工內(nèi)容一、成功的條件二、優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)三、加強(qiáng)溝通、提升公關(guān)能力四、如何看待薪資和環(huán)境問(wèn)題五、理想、目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)六、智商、情商、逆境商七、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)八、正確思考→積極心態(tài)→立即行動(dòng)內(nèi)容九、四種核心能力的建設(shè)十、優(yōu)秀員工八項(xiàng)要點(diǎn)十一、結(jié)束語(yǔ)

2025-10-10 18:16

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