臨床護士分層培訓考核手冊-免費閱讀
【正文】 工作量10％按照輪轉科室職責要求，完成工作任務。業(yè)務考核70％實踐能力25％，具有較強的分析問題、解決問題的能力。，每年匯總一次。一. 基本素質：，行為規(guī)范，團結合作，服務態(tài)度好。溝通能力10％、護護溝通、醫(yī)護溝通能力。、著裝符合規(guī)范要求。十二. 一般資料登記表：。三. 操作技能：特殊科室可結合本科實際增減，操作內容分四季度完成，需熟練掌握，由護士長記錄平時成績。，護士長要將在本科室已經休息的年休假天數（或病產假等天數）填寫完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計。、準確、及時、完整和規(guī)范。七、理論考核 內 容日 期考核內容成績平均分護士長或責任組長簽 名13月46月79月1012月注：。二、工作勝任能力 科 室項 目1－3月4－6月7－9月10－12月自評護士長評自評護士長評自評護士長評自評護士長評各班職責(5分)觀察能力(5分)應急能力(5分)處理疑難(5分)專科護理(5分)健康教育(5分)工作量工作質量(5分)協(xié)助管理(5分)總 分夜班天數注：。九. 安全護理：杜絕護理事故發(fā)生。：計算1～4項考核總分，即護士長對該護士該季度的評價成績。一. 基本素質：，行為規(guī)范，團結合作，服務態(tài)度好。、護士長考評4次。，每年匯總一次。發(fā)生嚴重過失或隱瞞者與考核掛鉤。 。，落實到位。臨床護士分層培訓考核手冊（ 護師階段 ）科 室 姓 名 畢業(yè)時間 陽新縣第三人民醫(yī)院護理部 年說 明為了進一步加強護士的業(yè)務素質和專業(yè)技能，護理部制定了護師階段的培訓、考核手冊，內容包括基本素質、工作勝任能力、基本技能、護理病歷書寫、操作考核、繼續(xù)教育、安全護理等。四. 護理病歷書寫：護士長或責任組長每季度隨機抽查護理病歷2份，并結合平時書寫情況，記錄成績。，投稿雜志社或參加學術交流。，護士長要把該護士在本科室的年休假天數（或病產假等天數）填寫完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計。四、護理病歷書寫 內 容時 間主 要 問 題成績平均分護士長或責任組長簽 名13月46月79月1012月注：。，具有良好的團隊精神。、同事滿意度高。、護士長考評4次。六. 操作考核：每月考核至少1項護理操作，由護士長或責任組長主考并簽名。九. 安全護理：杜絕護理事故的發(fā)生。二、工作勝任能力 科 室項 目1~3月4~6月7~9月10~12月自評護士長評自評護士長評自評護士長評自評護士長評各班職責(5分)觀察能力(5分)應急能力(5分)處理疑難(5分)護理程序運用（5分）?？谱o理(5分)健康教育(5分)工作量工作質量(5分)協(xié)助管理(5分)總 分夜班天數注：。七、理論考核 內 容日 期考 核 內 容成績護士長或責任組長簽 名1～3月4～6月7～9月10～12月注：。，動作熟練。（出勤率、夜班工作量等）個人小結：簽名： 科室鑒定：護士長簽名： 年 月 日十一、年終小結 簽名 護士長評語： 護士長簽名 十二、一般資料登記表 科 室項 目表揚（形式、次數）投訴（形式、次數）年休假病 假產 假哺乳假事 假計生假護理缺陷（性質、起數）其 它護士長簽名注：。、同事滿意度高。，具有良好的團隊精神。五、護士長對護士的評價 時間評價項目1～3月4～6月7～9月10～12月年終平均成 績一、基本素質(護士長評價)二、工作勝任能力(護士長評價)三、基本技能四、護理病歷書寫加 分減 分評價成績護士長簽名附：加減分項目登記表日 期加減分數加 減 分 理 由護士長簽名六、操作考核 內 容時 間操作項目及扣分理由成績護士長或責任組長簽 名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月注：。一、基本素質 科 室項 目1~3月4~6月7~9月10~12月自評護士長評自評護士長評自評護士長評自評護士長評勞動紀律(5分)工作態(tài)度(5分)團隊意識(5分)護患溝通(5分)服務態(tài)度(5分)
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