企業(yè)的信息資源管理概述-免費閱讀
【正文】 能同最終用戶管理部門一起工作，為他們提供有關(guān)數(shù)據(jù)資源的信息。學(xué)生：數(shù)據(jù)管理員的職責(zé)和資歷要求是什么？教授：發(fā)達(dá)國家數(shù)據(jù)管理員的職責(zé)和資歷要求，可供我們參考。上面講的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，是最關(guān)鍵、最基本的信息資源管理標(biāo)準(zhǔn)化工作的大致范圍。用戶的信息需求，首先要集中到概念數(shù)據(jù)庫的界定上。主要包括分類編碼對象、編碼規(guī)則和編碼表的標(biāo)準(zhǔn)化管理。教授：經(jīng)過借鑒和研究，我們在1992年提出了信息資源管理的五個基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。 信息資源管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生：數(shù)據(jù)環(huán)境建設(shè)和信息資源管理是什么關(guān)系？教授：信息資源管理（Information Resource Management，IRM）是對整個組織信息資源開發(fā)利用的全面管理。學(xué)生：主題數(shù)據(jù)庫與通常所說的數(shù)據(jù)庫主要區(qū)別在哪里？教授：主題數(shù)據(jù)庫最主要的特征是面向業(yè)務(wù)主題，而不是面向應(yīng)用程序，因而數(shù)據(jù)獨立于程序。學(xué)生：這樣說來，不僅我們單位這幾年基本上是在應(yīng)用數(shù)據(jù)庫的環(huán)境中轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，可能許多單位也是如此。優(yōu)點是應(yīng)用開發(fā)見效快，缺點像上面的例子所反映出的問題，隨著應(yīng)用的增多，冗余的、不一致的數(shù)據(jù)也會越來越多，從而形成了混亂的數(shù)據(jù)環(huán)境，系統(tǒng)維護(hù)、集成十分困難?！ 〖苫臄?shù)據(jù)環(huán)境學(xué)生：實在說，我不論在校期間還是工作中，都沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過數(shù)據(jù)集成的理論和方法，請老師給補(bǔ)補(bǔ)課。教授：所以我們在例中把它們叫作“數(shù)據(jù)存儲”，而不叫“數(shù)據(jù)庫”。我們假定每個應(yīng)用項目有一個數(shù)據(jù)存儲（實際情況是每個應(yīng)用都使用了多個冗余的數(shù)據(jù)存儲），逐漸增加的應(yīng)用項目要做到信息互用，額外的接口的數(shù)目如下表：應(yīng)用項目數(shù) 數(shù)據(jù)存儲數(shù) 接口數(shù)1 1 02 2 2 (21) 3 3 6 (32) 4 4 12 (43)5 5 20 (54)6 6 30 (65)7 7 42 (76)這些接口的數(shù)目和復(fù)雜性，隨著新的應(yīng)用增加按幾何級數(shù)增加。企業(yè)的信息資源管理 共享數(shù)據(jù)庫的概念教授：這是一個需要討論清楚的認(rèn)識問題。最終，增加新應(yīng)用的花費和現(xiàn)有系統(tǒng)的集成，靠增加接口的方法，變得可望而不可及了。要把多個應(yīng)用所涉及的用戶視圖，按新系統(tǒng)的信息需求重新改造制作一番，才能成為共享的“職工數(shù)據(jù)庫”。教授：在這么短的時間里，只能概要地說說，補(bǔ)課還得靠你回去結(jié)合工作進(jìn)行學(xué)習(xí)。第二類數(shù)據(jù)環(huán)境是應(yīng)用數(shù)據(jù)庫（Application Data Bases）環(huán)境。再說，好多人并不曉得、大家也不講“數(shù)據(jù)環(huán)境”這個概念。上面例子中的“職工數(shù)據(jù)庫”面向職工管理的業(yè)務(wù)主題，包括對職工的自然情況、工資、職業(yè)歷史和工班任務(wù)等管理內(nèi)容，是主題數(shù)據(jù)庫；而面向應(yīng)用程序建立的“工資表”、“人事檔案表”等等，是通常所說的數(shù)據(jù)庫，或應(yīng)用數(shù)據(jù)庫。IRM把經(jīng)濟(jì)管理和信息技術(shù)結(jié)合起來，使信息作為一種資源而得到優(yōu)化的配置和使
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