20xx年度年終評(píng)比方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 評(píng)選范圍： 公司所有部門。 ★具體各獎(jiǎng)項(xiàng) 評(píng)選 流程： 一、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)： 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： ①、 能 嚴(yán)格遵守 公司各項(xiàng)規(guī)章 制度， 嚴(yán)于律己 ； ②、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較高的主人翁精神； ③ 、 能夠 有效利用工作時(shí)間 ，按照工作計(jì)劃按時(shí)完成工作，不延誤； ④ 、 人際關(guān)系融洽和諧 ， 能團(tuán)結(jié)同事，互幫互助 ，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感； ⑤、 不計(jì)較個(gè)人得失， 積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司提出合理化建議 ； 評(píng)選范圍： 全體員工均可參與評(píng)選。（ 全體 員工均可以參加評(píng)選 ） 二、 銷售 能手 3人 ： 獎(jiǎng)勵(lì) 在崗位的專業(yè)技能上特別突出的員工。 第二章 評(píng)選原則 評(píng)選原則： 公平、公正、公開、透明 、客觀 公平性：對(duì)于同一類別獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選使用相同的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)； 公正性：對(duì)每一獎(jiǎng)項(xiàng)列明評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照客觀考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行評(píng)比； 公開性 ：?jiǎn)T工 知道詳細(xì)的考評(píng)程序和 考評(píng)結(jié)果； 透明性：評(píng)比流程 于公示欄公布 ，每位員工 都有參與機(jī)會(huì)和 投票機(jī)會(huì)； 客觀性：考評(píng)要客觀的反映員工 的實(shí)際工作 情況，以數(shù)據(jù)和具體的業(yè)績(jī)表現(xiàn)為主要依據(jù)，避免由于光環(huán)效應(yīng) 、偏見等所帶來的誤差； 第三章 參與評(píng)選的人員和單位 一、 截至 2020年 11月 30日已轉(zhuǎn)正的人員均可參加評(píng)比。 第四章 評(píng)選的組織機(jī)構(gòu) 一、 公司成立年終表彰評(píng) 選 小組 ， 組織架構(gòu) 為： 組長(zhǎng)：崔亞（董事長(zhǎng)） 副 組長(zhǎng)： 余承香 （ 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) ） 陳營(yíng)（營(yíng)銷總監(jiān)） 王鋒（人行總監(jiān) ） 王小強(qiáng)（技術(shù)總監(jiān)） 成員 ： 各部部長(zhǎng)、主管 二、 人事行政部 負(fù)責(zé)具體落實(shí)評(píng)選的各項(xiàng)事務(wù)性工作。 ②、 人行部 將 表 格匯總后 上交評(píng)審小組 ，
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