【正文】 主要工作職權(quán)：對嚴(yán)重危及職工安全的機(jī)械設(shè)備有同質(zhì)安、技術(shù)部門提出改進(jìn)措施的權(quán)力，對改進(jìn)措施不到位有停止機(jī)械設(shè)備使用的權(quán)力；對新采購的機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)裝置的齊全、有效性有監(jiān)督權(quán)；對無證操作人員有制止的權(quán)力；有對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)的建議權(quán)；對設(shè)備采購計(jì)劃有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)格、型號、標(biāo)準(zhǔn)等要求不明確及手續(xù)不齊備的有拒絕采購的權(quán)力；有拒絕驗(yàn)收非項(xiàng)目部采購的不符合要求的設(shè)備配件的權(quán)力。協(xié)調(diào)進(jìn)場材料的裝卸和堆碼工作；負(fù)責(zé)及時(shí)開具任務(wù)單、材料限額領(lǐng)料單、澆筑令；對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程中現(xiàn)場發(fā)生的不合格品采取隔離措施并進(jìn)行標(biāo)識(shí)，按糾正要求進(jìn)行整改；協(xié)助經(jīng)營部門做好成本分析工作（實(shí)體工作量、材料盤點(diǎn)、任務(wù)單）；施工日志的記錄、填寫、存檔工作；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。主要工作職權(quán)：對工程管理部質(zhì)量、安全、環(huán)境保護(hù)情況有監(jiān)督檢查權(quán)和責(zé)令整改權(quán)。負(fù)責(zé)編制在建工程的勞務(wù)分包、專業(yè)分包的《招標(biāo)文件》和《分包合同》；協(xié)助經(jīng)營經(jīng)理做好對分包單位的評審、招標(biāo)、合同簽訂工作；負(fù)責(zé)編制在建工程的《合格分包商名錄》，并組織對分包商的效果評估工作；負(fù)責(zé)收集《施工合同》、《分包合同》學(xué)習(xí)的反饋意見，并督促合同條款執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)編制《工程結(jié)算細(xì)則》、《分包工程結(jié)算細(xì)則》，并予以實(shí)施；參與經(jīng)濟(jì)簽證的編制工作；負(fù)責(zé)編制工程成本分析表，參與工程成本分析會(huì)；1負(fù)責(zé)編制信息管理系統(tǒng)中的項(xiàng)目管理信息（經(jīng)營）及報(bào)表；1負(fù)責(zé)編制并核對業(yè)主的工程報(bào)量；1負(fù)責(zé)編制合同信息月報(bào)表；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。主要工作職權(quán)：1. 對成本核算、主辦會(huì)計(jì)、記帳、材料核算、稽核監(jiān)督權(quán)；2. 對收到的資料有審核權(quán)；3. 對不符合手續(xù)不予以付款。 、辦公區(qū)域、職工宿舍的安全、衛(wèi)生、環(huán)境管理工作，對存在的問題做出處理意見，并督促實(shí)施。做好文明施工、保證工程質(zhì)量不斷提高；負(fù)責(zé)“四新技術(shù)”的申報(bào)、推廣應(yīng)用及成果總結(jié)工作；負(fù)責(zé)QC小組、工法等活動(dòng)開展工作；負(fù)責(zé)組織竣工圖和竣工資料的編制、審批工作；負(fù)責(zé)管理部顧客滿意度調(diào)查工作；1負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故的處理，參與重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施；1負(fù)責(zé)管理部農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的教學(xué)管理工作；1負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等的協(xié)調(diào)和溝通工作；1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。XXX工程管理部 項(xiàng)目經(jīng)理 崗位說明書崗位名稱XXX公司第XXX工程管理部項(xiàng)目經(jīng)理崗位編號HXCCXMB001所在部門XXX公司第XXX工程管理部崗位定員1人所屬職系管理職系工資等級10檔直接上級分公司經(jīng)理直接下級副經(jīng)理、副書記、財(cái)務(wù)、質(zhì)量安全、人勞、技術(shù)、材料、經(jīng)營薪酬類型承包工資制所轄人員154崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織擬訂工程管理部的各項(xiàng)管理制度與組織機(jī)構(gòu)的建立，負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目目標(biāo)的制定、批準(zhǔn)和實(shí)施，并確保在組織內(nèi)得到有效運(yùn)行，主持管理部的重大問題的處理；負(fù)責(zé)組織開展管理部“一體化”體系交流和控制活動(dòng)，在項(xiàng)目內(nèi)確保提高滿足顧客要求的意識(shí)，并使管理體系得到有效運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)。主要工作職權(quán)：1. 對下屬員工工作的指揮權(quán)；2. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)；3. 有對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；4. 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；5. 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司（分公司）總工、策劃運(yùn)營部（工程部）、質(zhì)保部，工程管理部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)院、質(zhì)檢站、建筑業(yè)協(xié)會(huì)　任職資格：教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工程技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。，會(huì)同女工委做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。對各項(xiàng)費(fèi)用開支監(jiān)督審批權(quán)。主要工作職權(quán)：1. 有拒絕不符合要求的分包合同的結(jié)算權(quán)力；2. 有對施工組織設(shè)計(jì)、施工方案提出合理化建議的權(quán)力。對管理部質(zhì)量、安全、環(huán)境體系運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)；對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；對下級的崗位調(diào)配有建議權(quán)。主要工作職權(quán)：對違反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律者有制止權(quán)和處罰權(quán)；有對現(xiàn)場施工人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；參加材料半成品及設(shè)備進(jìn)場的驗(yàn)收工作，對不符合質(zhì)量、安全、環(huán)境要求的材料半成品、設(shè)備有拒絕使用權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)、材料、質(zhì)安、經(jīng)營、人勞外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、分包單位任職資格：(本級)教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)5年及以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)）工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：能夠熟練地掌握有關(guān)施工、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：助理工程師以上職稱，施工員證、安全員證態(tài) 度：能遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)其 他：能熟練使用電腦任職資格：(初級)教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)5年及以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)）工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：能夠基本掌握有關(guān)施工、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：施工員證書態(tài) 度：能遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)其 他：能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境施工現(xiàn)場工作時(shí)間特征經(jīng)常加班備注：XXX工程管理部 物資主管 崗位說明書崗位名稱物資主管崗位編號HXCCXMB016所在部門工程管理部崗位定員0人所屬職系材料設(shè)備職系工資檔位本級5檔直接上級副經(jīng)理(生產(chǎn))初級4檔直接下級材料員、設(shè)備員薪酬類型績效工資制所轄人員崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織編制、審核管理部材料、設(shè)備管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施；參與管理部《項(xiàng)目管理規(guī)劃》的編制和現(xiàn)場布置的規(guī)劃；負(fù)責(zé)本部門一體化管理體系的有效運(yùn)行；參與編制管理部施工現(xiàn)場危險(xiǎn)源、環(huán)境因素識(shí)別與評價(jià)，并制定管理方案； 負(fù)責(zé)審核材料、設(shè)備采購計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織材料、設(shè)備的招標(biāo)采購、合同簽訂工作；組織建立管理部材料、設(shè)備采購信息庫，為管理部物資采購提供信息，為投標(biāo)提供物資價(jià)格資訊，建立保存合格的供方檔案；監(jiān)督檢查材料、設(shè)備和周轉(zhuǎn)工具的進(jìn)場、驗(yàn)收、發(fā)放、使用過程的管理；負(fù)責(zé)對管理部的采購成本進(jìn)行監(jiān)控管理，并協(xié)助經(jīng)營部門做好管理部成本分析工作；負(fù)責(zé)本部門各種報(bào)表的審核和上報(bào)工作；1負(fù)責(zé)管理部農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的機(jī)械設(shè)備使用安全知識(shí)的教務(wù)工作；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司、分公司物資部、工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、施工、技術(shù)、安全、人勞外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)備供應(yīng)商任職資格：教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)3年及以上材料設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)）工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上材料管理工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：能夠熟練地掌握有關(guān)材料、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：初級以上職稱，持設(shè)備管理員上崗證書態(tài) 度：能遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)其 他：能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境施工現(xiàn)場 辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班備注：XXX工程管理部 勞資員 崗位說明書崗位名稱勞資員—績效主管崗位編號HXCCXMB019所在部門工程管理部崗位定員1人所屬職系人力資源職系工資檔位初級直接上級工程管理部經(jīng)理、書記、副書記本級4檔直接下級無薪酬類型績效工資制所轄人員無崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)編制管理部人事管理辦法；負(fù)責(zé)編制和組織實(shí)施管理部年度培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行效果評估；組織員工的進(jìn)場教育和三級安全教育，并對職工定期進(jìn)行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律和技能培訓(xùn)考核，記錄存檔；負(fù)責(zé)員工考勤臺(tái)帳、薪資臺(tái)帳的建立、上報(bào)工作；負(fù)責(zé)組織管理部績效考核工作；負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)動(dòng)手續(xù)和申報(bào)崗位變動(dòng)相關(guān)資料并存檔；負(fù)責(zé)管理部人員證件的?。◤?fù)）證工作，并建立臺(tái)帳；負(fù)責(zé)提供現(xiàn)場施工人員花名冊和證件（包括收集分包人員相關(guān)證件）；負(fù)責(zé)管理部員工繳費(fèi)工資的申報(bào)，養(yǎng)老保險(xiǎn)對帳單下發(fā)核對和回收上報(bào)工作；負(fù)責(zé)申報(bào)管理部所在地的定點(diǎn)醫(yī)院（包括員工因病住院向參保地醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案）工作；1負(fù)責(zé)管理部員工工傷等級鑒定、因病喪失勞動(dòng)能力鑒定、特殊工種提前退休、醫(yī)療、生育等資料的收集和整理上報(bào)工作；1負(fù)責(zé)收集員工違紀(jì)方面的有關(guān)資料（上崗?fù)ㄖ?、缺勤記錄、績效考核表、培?xùn)情況）及相關(guān)情況說明；1負(fù)責(zé)文件管理；1HR軟件的使用和維護(hù)；1完成上級交辦的其它工作。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、施工、技術(shù)、經(jīng)營、質(zhì)檢外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、材料供應(yīng)商任職資格：教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)3年及以上材料設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)）工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上材料管理工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：能夠熟練地掌握有關(guān)材料、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：初級以上職稱，持材料管理員上崗證書態(tài) 度：能遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)其 他：能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境施工現(xiàn)場 辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班備注：XXX工程管理部 設(shè)備員 崗位說明書崗位名稱設(shè)備員崗位編號HXCCXMB018所在部門工程管理部崗位定員0人所屬職系材料設(shè)備職系工資檔位本級4檔直接上級