婦產(chǎn)科護(hù)理人員獎(jiǎng)勵(lì)懲罰規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 5．與醫(yī)務(wù)人員密切配合，共同完成急救醫(yī)療任務(wù)。 本科室人員遵照上述條例執(zhí)行，本條例未盡事宜按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定醫(yī)院急診科駕駛員崗位職責(zé)提要：與醫(yī)務(wù)人員密切配合，共同完成急救醫(yī)療任務(wù)。 嚴(yán)禁公車私用，當(dāng)班救護(hù)車不執(zhí)行急救任務(wù)時(shí)，停在醫(yī)院待命，未經(jīng)調(diào)度和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意動(dòng)用救護(hù)車者，每次罰款100元。 二、懲罰 違反勞動(dòng)紀(jì)律，遲到、早退20分鐘內(nèi)扣50元，超過(guò)20分鐘按曠工處理，未經(jīng)允許自行調(diào)班或上班期間不假外出按曠工處理。獎(jiǎng)懲備注： 一、獎(jiǎng)勵(lì) 獲院級(jí)以上各種競(jìng)賽、考核等獎(jiǎng)勵(lì)、表彰者，每人每次獎(jiǎng)勵(lì)200元。3無(wú)故完不成院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、護(hù)士長(zhǎng)交給的工作任務(wù)者，根據(jù)情節(jié)，每次記10—20極點(diǎn)，造成不良后果者，不能勝任崗位者調(diào)換崗位或報(bào)院方處理。2危重病人急查的各項(xiàng)標(biāo)本、護(hù)士違反送檢規(guī)定每次10極點(diǎn)，值班護(hù)士未遵照危急值報(bào)告處理流程執(zhí)行的10極點(diǎn)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的按相關(guān)制度執(zhí)行。2分診護(hù)士未履行職責(zé)，影響醫(yī)師診療工作10極點(diǎn)；門(mén)診候診室秩序混亂，每次10極點(diǎn)；分診護(hù)士未按要求做好預(yù)檢工作，每人次10極點(diǎn)。無(wú)特殊情況下，病人呼叫后，醫(yī)護(hù)人員未及時(shí)到床邊，每次10極點(diǎn)不執(zhí)行請(qǐng)假制度，每次記10極點(diǎn)。曠工1天，記100極點(diǎn)；連續(xù)曠工2至4天，處罰當(dāng)月獎(jiǎng)金的一半；連續(xù)或累計(jì)曠工5至9天，處罰13個(gè)月獎(jiǎng)金。發(fā)現(xiàn)事故苗頭，帶頭采取措施，防止重大事故發(fā)生者每次20極點(diǎn)。模范遵守醫(yī)院及科室制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮耐勞，服務(wù)優(yōu)良，無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生，業(yè)績(jī)突出，受到上級(jí)和群眾一致好評(píng)者每次2050極點(diǎn)。真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，根據(jù)《急診科綜合目標(biāo)管理考核制度》、《醫(yī)院工作制度與工作人員規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故責(zé)任追究制度》、《急診科醫(yī)護(hù)人員崗位職責(zé)》、《護(hù)士管理辦法》、《急救車駕駛員工作規(guī)定》等相關(guān)的法律法規(guī)和等規(guī)章制度，制定《急診科護(hù)理人員獎(jiǎng)懲規(guī)定》服務(wù)周到，態(tài)度和藹，受到病人表?yè)P(yáng)或收到感謝信、錦旗匾額者每次5—10極點(diǎn)。（4）（7）違反醫(yī)院及科室管理制度，在工作中因護(hù)理、服務(wù)質(zhì)量存在缺陷，導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)投訴，每例次記50極點(diǎn)，造成嚴(yán)重糾紛者扣罰當(dāng)月所以獎(jiǎng)金。違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制，不熱情接待來(lái)訪的患者，被投訴查實(shí)的，每次50—100極點(diǎn)；1當(dāng)班者未履行安全職責(zé)，發(fā)現(xiàn)可疑情況和安全隱患未及時(shí)報(bào)告或處理，造成治安案件、火警事件的記責(zé)任人20—40極點(diǎn)，造成刑事案件、火災(zāi)事故、安全事故的50極點(diǎn)。如有違犯者，經(jīng)查實(shí)除退賠全部費(fèi)用或原物外，每次記10—50極點(diǎn)。以上規(guī)定與院方
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