年度年終評優(yōu)方案-免費閱讀
【正文】 總公司 報總經(jīng)理 批準，于 年 月 日前發(fā)文公示，公示期 天，接收監(jiān)督反饋。 評選 條件 ： 廣州 、惠州、深圳 所有黨員均可參評。 評選方法： A：各部門推薦； B：各公司評選小組按評選條件審核申報； C：總經(jīng)辦審批。 評選方法： A：各公司評選小組 討論推薦 申報； B：總經(jīng)辦審批。 評選名額： 1個 評選條件： A：按公司需要和職能要求完成各項工作； B：嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程，未給公司造成重大損失； C：部門工作無重大失誤； D：內(nèi)部管理有序，程序規(guī)范，員工敬業(yè)、協(xié)作、進?。? E：有團隊榮譽感，有共同努力的方向，服從公司集體安 排。 1年度進步獎 2020 年度年終評優(yōu)方案 11 評選對象：三個公司全體員工 （ 前 113項 中已獲 獎的不參與） 。 評選 條件 ： A：嚴格遵守安全規(guī)章制度， 在施工現(xiàn)場安全意識強，并能提醒身邊的同事做好安全生產(chǎn)施工； B： 全年無安全事故，無工傷記錄，無行政處罰記錄。 評選要求： A、公司 在職人員 ，截至 年 月 日，在公司工作滿 一 年以上人員； B、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為； C、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，能配合完成各項工作任務(wù)，無較大的工作失誤； D、愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽； 2020 年度年終評優(yōu)方案 9 E、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進工作方法，較好完成工作任務(wù)； F、年度出勤率達到 90%以上 。 評選方法： A：全年績效考核 平均 分數(shù)占 80%權(quán)重； B：公司領(lǐng)導(dǎo)投票占 10%權(quán)重（深圳公司 部 門 領(lǐng)導(dǎo)投票，每張投票計 2020 年度年終評優(yōu)方案 7 ；惠州 公司 部 們 正副經(jīng)理共同投票，每張票計 2分， 廣州 公司由 部門 正副 經(jīng)理共同投票，每張票計 1 分）； C：民主投票占 10%權(quán)重（由所在公司抽取 10 名代表無記名投票，每票折 1 分，代表從各部門產(chǎn)生）。 優(yōu)秀 經(jīng)理 獎 評選對象：公司正副經(jīng)理 、 公司 經(jīng)理助理 （ * * * * * * * * *） 評選 名額 ： 1人 。 五 、 評選組織： 廣州 組 長： 成 員： 深圳 組 長： 成 員： 2020 年度年終評優(yōu)方案 4 惠州 組 長： 成 員： 各公司評選小組負責組織所在公司的評優(yōu)工作，向全體員工積極宣傳解釋評優(yōu)方案，審核評優(yōu)人員，接受相關(guān)人員投訴和意見反饋， 評選小組成員對組長負責， 評選小組意見分歧，組長負責協(xié)調(diào) ，并擁有最終決定權(quán)，組長 對 公司 負 全 責。 以下所指的員工是指各公司除臨時工外所有的管理人員和非管理人員。 以下同 。 優(yōu)秀主管 獎 評選對象： 各公司 各 部門正、副 主管 （含工程部經(jīng)理助理） （ 深圳 人 ： * * * * * * * * *） （ 廣州 人 ： * * * * * * * * *） （ 惠州 人 ： * * * * * * * * *） 評
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