勞動合同范本52336-免費閱讀
【正文】 用人單位（甲方）：（蓋章） 鑒證機關(guān)：（蓋章） 勞動者（乙方）：（簽章） 鑒證員。第九條 甲乙雙方約定的事項 第十條 經(jīng)濟補償、違約責(zé)任和賠償責(zé)任 (1)甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危杭追揭罁?jù)本合同第八條第7款約定解除本合同；乙方依據(jù)本合同第八條第11款約定解除本合同；依照本合同第八條第12款第(4)項，第(5)項終止勞動合同的以及除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第八條第12款規(guī)定終止固定期限勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，可以解除勞動合同。 ，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。在履行勞動合同過程中，乙方如違反約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。 ，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，其工資報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (3)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 (工作)需要，安排乙方在 崗位(工種)工作。合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 。
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