【正文】 存貨入庫后應及時入賬，準確登記；3. 倉庫管理員應按審核無誤的出庫單和先進先出的原則出庫；物品出庫時，必須有完善的出庫手續(xù)，手續(xù)不全不與出庫；如遇特殊情況，則須獲得公司同意后方可出庫，事后應補全出庫手續(xù)；4. 品出庫后應由部長簽字確認，并及時登記庫存卡片和變更賬目；5. 倉庫管理員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上報物品數量，做到賬、物、卡一致；6. 為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作；7. 隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發(fā)生，并立即上報。工作職責及內容：1. 全面掌握倉庫各廠家、各系列產品庫存情況，根據商場銷售進度以及采購計劃進度，確保產品正常進出庫房以及產品得完整性；2. 負責安排監(jiān)督倉管員、搬運工人得日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統(tǒng)計和核查；3. 及時與業(yè)務部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準備；4. 及時與業(yè)務部、倉管員核對產品出入庫紀錄，對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現問題及時向上級反饋；5. 督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查，發(fā)現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；6. 負責安排每天工作有序進行，并定期對倉管員工作培訓和崗位考核；7. 刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)得工作作出相應得調整，達到有效管理倉庫得目得。質檢員崗位說明書崗位名稱質檢員崗位編號ZHGKZLGLB030所屬部門質量管理部崗位定員2人直屬上級質量管理部部長直屬下級無崗位目的執(zhí)行質檢標準，對生產過程進行控制工作職責及內容：1. 負責生產過程中的質量檢驗和控制，以及產品的試驗和測試；2. 負責對生產加工過程中出現的產品質量問題進行處理和分析，并針對較大質量問題做好反饋，提出改善方案；3. 負責企業(yè)標準、檢驗規(guī)程的執(zhí)行和實施，并參與起草有的檢驗規(guī)程草案；4. 負責每批次成品的質量檢查評定，不定時對產品進行抽檢、聯檢；5. 負責對抽檢過的產品做好相記錄，數據真實可靠并及時上報；6. 負責對檢查出的不合格品進行控制、分析、處理和跟蹤驗證；檢查、落實糾正和預防措施并提出整改意見；7. 負責對生產過程中所使用的不合格或超過檢定周期的檢驗、測量設備進行檢查，有權進行處理和反饋，并建議暫停使用；8. 負責每月針對生產過程中產品的檢驗結果和質量狀況進行匯總，并運用統(tǒng)計技術進行分析；9. 負責公司產品出廠前的質量檢查工作；10. 負責做好公司ISO9000質量管理標準實施；11. 對所承擔的質量工作全面負責；12. 完成上級交力的各項工作。量管理部部長崗位說明書崗位名稱質量管理部部長崗位編號ZHGKZLGLB028所屬部門質量管理部崗位定員1人直屬上級總經理直屬下級ISO專員、質檢員崗位目的管理產品質量，實施質量改進計劃，達到產品質量目標。有事提前請假，杜絕補假；8. 節(jié)約用電、用油、用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新；9. 增強效率意識，加強協(xié)調配合，確保當班生產任務的按時完成；10. 養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。內部協(xié)調關系：倉儲物流部、技術部、質量管理部外部協(xié)調關系：崗位技能要求：熟知企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度，了解企業(yè)所生產產品的制造全過程，掌握本車間所有工序的工藝流程，工藝要求，設備性能及車間銜接上下工序的過程特點，具有獨立處理車間各種突發(fā)性問題的能力。生產部長崗位說明書崗位名稱生產部長崗位編號ZHGKSCB022所屬部門生產部崗位定員1人直屬上級總經理直屬下級生產班長、調色工、統(tǒng)計、生產員崗位目的主持生產部全面工作工作職責及內容：1. 認真貫徹執(zhí)行各項生產、技術規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時處理試驗匯報；2. 組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，根據生產調度編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；3. 根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產線的組織協(xié)調分配工作。2. 主持技術部例會，制定技術部各項工作計劃；3. 正確傳達上級指示； 4. 向下級各部門主任布置工作任務； 5. 向上級報告真實情況，并代表技術部投訴； 6. 及時對下級在工作中的爭議做裁決。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力；具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)；，精力充沛，能適應高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調適能。內部協(xié)調關系：公司各部門外部協(xié)調關系：崗位技能要求：1． 愛崗敬業(yè)、有責任心并能吃苦耐勞；2． 具有一定的綠化專業(yè)知識，良好的合作性和服從性。9. 保持廠房及辦公樓周圍的清潔和及時清倒垃圾。3. 對違反公司衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，大膽批評、制止。保安員崗位說明書崗位名稱保安員崗位編號ZHGKXZRZB013所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級保安隊長直屬下級無崗位目的做好后勤安全保衛(wèi)，搞好“四防”工作工作職責及內容：1. 嚴格遵照制度，負責所屬崗位有關保衛(wèi)工作；2. 遵照規(guī)定按時巡邏，并做好巡邏記錄；處理突發(fā)事件作并及時上報；3. 在工廠當值時，嚴格遵照人員及貨物出入門制度，并做好核實、登記事宜；4. 發(fā)現并制止違規(guī)行為，記錄上報保安隊長；5. 維持車輛有序停放，確保安全，禁止亂擺，亂倒垃圾、破壞綠化設施等；6. 熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規(guī)章制度；7. 車輛因事需進入公司，須于門衛(wèi)處填寫登記表，詳細登記事由，車牌號碼后方可進入公司；8. 其他外來人員因事出入公司，須持臨時出入卡入公司并登記出入時間、事由；9. 做好保安室和清潔衛(wèi)生段的清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境清潔整潔。工作職責及內容：1. 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理；2. 建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；3. 負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；4. 協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；5. 負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的工資表；6. 及時為員工辦理社會保障（社保）相關福利（生日、節(jié)日等）方面的工作，且及時準確上報相關資料；7. 參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；8. 負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經過整理、立卷、當檔保存； 9. 做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限； 10. 負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數字形式，進行登記和統(tǒng)計； 11. 負責保管檔案系統(tǒng)完整和安全； 12. 負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等； 13. 負責建立檔案借閱管理制度； 14. 遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關規(guī)程；15. 做好公司領導臨時交辦的事項。內部協(xié)調關系：物資供應部外部協(xié)調關系：各供應商崗位技能要求：1. 熟悉企業(yè)成本核算流程，掌握會計核算及相關管理知識；2. 熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3. 有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心。主管會計崗位說明書崗位名稱主管會計崗位編號ZHGKCWB005所屬部門財務部崗位定員1人直屬上級財務總監(jiān)直屬下級會計、出納崗位目的協(xié)助財務總監(jiān)負責公司的財務會計工作。 10. 監(jiān)督、檢查財務紀律執(zhí)行情況。法律顧問崗位說明書崗位名稱法律顧問崗位編號ZHGKZJB003所屬部門總經辦崗位定員1人直屬上級總經理直屬下級無崗位目的全面負責公司法律事務，直接對企業(yè)法定代表人或者總經理負責。內部協(xié)調關系：董事會，高層管理人員，公司內各部門。工作內容填寫該崗位員工80%以上工作時間從事的具體工作。直屬上級指在工作上給予直接指令的上級，如會計的直接上級是財務總監(jiān)?？偨浝韻徫徽f明書崗位名稱總經理崗位編號ZHGKZJB001所屬部門總經辦崗位定員1人直屬上級董事會直屬下級各分管部門總監(jiān)、部長崗位目的領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。內部協(xié)調關系：協(xié)助總經理對內各部門工作協(xié)調與管理外部協(xié)調關系：協(xié)助總經理對外各單位工作協(xié)調與管理崗位技能要求：1. 熟悉公司文檔管理；2. 熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；3. 良好的組織溝通協(xié)調能力；4. 工作細致認真，謹慎細心，條理性強；5. 責任心強，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作；6. 具有開拓精神和團隊精神。財務部總監(jiān)崗位說明書崗位名稱財務總監(jiān)崗位編號ZHGKCWB004所屬部門財務部崗位定員1人直屬上級總經理直屬下級主管、會計、出納崗位目的主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務計劃。對單位領導和有關部門提出的涉及有關財務開支的經濟效果方面的問題和意見，要認真考慮，合理的意見要加以采納。會計崗位說明書崗位名稱會計員崗位編號ZHGKCWB006所屬部門財務部崗位定員1人直屬上級主管會計直屬下級無崗位目的主要負責成本核算、供應商對帳工作職責及內容：1. 認真遵守國家財務政策、法規(guī)、制度,按記帳規(guī)則結算、記帳,負責項目材料成本預算、成本評估、財務核算和結算；2. 規(guī)范材料出入庫、細化成本核算,逐步推行項目庫存管理電算化；3. 負責外調材料的劃價及積壓物資的調整；4. 會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法；5. 審核到貨物資的驗收單,要詳細檢查合同號、名稱、規(guī)格、型號、數量、單價、總價是否相符。工作職責及內容：1. 負責組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經營計劃；2. 通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況，進行有關考核；3. 協(xié)助總經理的工作，提供決策支持；4. 負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度；5. 負責督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性和有效性；6. 制訂綜合管理部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施；7. 負責公司形象設計和推廣實施；8. 負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪及接待工作；9. 負責組織并協(xié)調公司的公關危機處理；10. 負責公司網站的建設與更新；11. 負責組織公司內部員工活動；12. 建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關心公司事務并參與管理；13. 負責對辦公、生活所需固定資產的管理工作；14. 負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱；15. 負責與有關單位保持聯系，保證辦公場所的水、電、空調、電話等設施完好；16. 負責對公司內電腦、網絡的管理、維修和升級；17. 負責對公司出差人員的管理，并提供外出手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持；18. 負責公司內的復印、傳真、打印等工作；19. 負責公司的公務用車管理，進行科學合理的調度；20. 制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施；21. 負責公司辦公室隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織技能培訓；22. 負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；23. 負責控制部門預算，降低部門管理費用；