20xx年度黨組領導班子成員對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”黨性檢視剖析材料(范文)-免費閱讀
【正文】 加強對黨紀國法的學習，使自己始終在法律規(guī)定的框架,不斷提高自己的業(yè)務水平和處理復雜局面的能力。三是黨性休養(yǎng)和改造世界觀的自覺性較差。自己雖參加工作多年，偶爾工作上有歇歇腳、松松勁的想法，但是絕對沒有生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。對于黨組織的決定，我能夠主動接受、自覺服務，但是有時遇到困難時，積極主動開動腦筋破解難題、打開局面不夠，致使疑難問題遲遲推進不力。工作中，能夠積極聽取大家的意見和建議，主動借鑒外地經(jīng)驗和做法，進而促進工作、提升水平。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場。與分管的研究所職工談工作任務多,談思想聽取意見少,難以了解到職工的真實想法，沒有真正做到與職工群眾交心、打起一片。存在主要問題：一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的愿望比較大。三是黨員意識不強。本人在執(zhí)行中央和省委重大決策部署方面，能夠做到有令必行、有禁必止，保證了黨中央確立的路線方針政策在落實中不跑偏、不走樣、不變形。要增強緊迫感，干在實處、走在前列、爭作表率。違反了規(guī)矩，紀律的戒尺就要高高舉起，鞭策黨員講規(guī)矩守紀律。黨員的思想工作牢牢抓在手中，緊抓不放常抓不懈。三、整改措施和努力方向?qū)W習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷堅定理想信念，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。自己出身農(nóng)民，從小長在農(nóng)村，對企業(yè)的艱難、群眾的疾苦深有感受。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。除通訊費用外無其他職務消費。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。要始終堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。三是參與討論還不主動。厲行勤儉節(jié)約不夠。比如：執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有 些“三重一大”事項事先沒有廣泛征求意見，發(fā)揚民主不充分。對學習貫徹習近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。 管理協(xié)調(diào)能力不強。在服務人民、服務戰(zhàn)士的工作上沒能盡職盡責，有時還在思想深處攙雜著私心雜念。在工作中，對《黨章》的學習沒能提到應有的高度。同時，以對同志負責的態(tài)度，黨組成員相互咬耳扯袖、提醒警醒，通過互相提意見、幫助找問題，達到了共同提高的目的。不善于研究思考問題，不善于總結(jié)方法，在運用理論指導實踐、促進工作上還有差距。 工作的標準要求不夠高。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵領悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，導致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為助推 x 經(jīng)濟社會發(fā)展的的實際行動和內(nèi)在動力。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為:思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領導，與己無關，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠。二是發(fā)揚民主還不充分。 ，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。自己有10多年的黨齡，自認為素質(zhì)是過硬的、信仰是堅定的、對黨是忠誠的，因此，自覺不自覺地放松了黨性修養(yǎng)，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，忽視了對世界觀、人生觀、價值觀再錘煉、再提升。 (三)提升政治自覺的主動性不夠強在全面從嚴治黨方面，經(jīng)常以XX等反面典型為鑒，不斷反思近年來黨員領導干部違紀違法的嚴重性、危害性，但認真對照合格黨員標準，沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對結(jié)合XX發(fā)展實際的工作特點、規(guī)律把握不夠，對如何在源頭上更好預防腐敗深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。四是在錘煉黨性中“保持本色”。黨員是先進分子，先進性要求黨員要不忘角色、保持本色，嚴肅嚴格不含糊。要忠誠于事業(yè)。要保持最講認真的工作態(tài)度，做到一絲一毫不馬虎、從嚴從緊不松懈、求真求實不敷衍，以過硬作風推動落實。先鋒模范意識欠缺，把自己混同于普通群眾，總覺得工作跟著走、指示照著辦、守紀不出事就行了。是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。能夠做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但對分管部門存在的工作紀律松弛問題未能做到嚴抓。有時對待群眾態(tài)度不熱情、語言不
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