20xx年度黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否”黨性檢視剖析材料(范文)-wenkub
2023-06-13 18:45:45 本頁面
【正文】 高度一致。在工作中堅(jiān)信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。在重大問題上能做到堅(jiān)決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但對新時(shí)期黨章、黨紀(jì)等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深、不全面。二是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。(二)對照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問題 ，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面。不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。甚至有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。比如在外業(yè)過程中，總是認(rèn)為自己的主要工作就是業(yè)務(wù)工作，對《黨章》學(xué)習(xí)看的不夠重視，忽略了《黨章》學(xué)習(xí)的重要性。有時(shí)只顧忙一些具體的工作，空閑時(shí)間看電視等，主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)的自覺性不夠。對此，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員的我先作個(gè)發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否”黨性檢視剖析材料按照xxx《關(guān)于在“xxxxx”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個(gè)是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。一、存在的突出問題（一）對照黨章存在問題和不足對照《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》、《黨章》等，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，聯(lián)系單位和個(gè)人實(shí)際，通過深刻對照，我主要存在以下五個(gè)方面的問題和不足:自身學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)深入。閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，有時(shí)看報(bào)紙也只是看看大標(biāo)題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解不深，致使理論水平不能盡快得到提高。服務(wù)意識(shí)樹立的不牢。開展批評與自我批評做得還不夠。對待問題有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和昂揚(yáng)的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應(yīng)用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。一是理想信念有待進(jìn)一步提高。 通過對比學(xué)習(xí) x 等基層先進(jìn)典型，他們始終都堅(jiān)持著飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、扎根基層的奉獻(xiàn)精神，在工作細(xì)節(jié)、修為上與這些先進(jìn)榜樣還有一定的差距。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。在執(zhí)行規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)、程序紀(jì)律方面，還沒有動(dòng)真碰硬，抵制任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風(fēng)不夠堅(jiān)決。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。精簡會(huì)議、文件不夠。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認(rèn)識(shí)不足。在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個(gè)別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí)，存在不聞不問，被動(dòng)應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。在民主生活會(huì)中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔(dān)心批評過嚴(yán)影響團(tuán)結(jié)、大局。二是有時(shí)候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時(shí)，過多的強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時(shí)候存在重才輕德的現(xiàn)象。二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足，缺乏“聞過則喜”的政治涵養(yǎng),不愿聽到公開的、尖銳的批評意見，對工作做的不到位或有所失誤的情況， 對領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評及意見，有時(shí)不能坦然接受，甚至找原因解釋。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務(wù)宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。但對黨中央、國務(wù)院部署開展的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的重要性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不夠，潛意識(shí)認(rèn)為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責(zé)，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，與上級要求存在差距。二、問題產(chǎn)生的原因分析對照主題教育的要求，我對存在問題進(jìn)行了深入思考，從表面上看，這些問題似乎都有客觀因素，但追本溯源分析查找，根本還是出在自身主觀層面，具體來講主要有幾個(gè)方面的原因：(一)堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。就我平時(shí)而言，我總認(rèn)為自己有縣直部門的工作經(jīng)驗(yàn)，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的閱歷，憑自己的能力單純在一個(gè)縣上完全可以把所從事的工作干好，慢慢地自己在提升能力方面的緊迫意識(shí)放松了，以至于沒有完全靜下心來學(xué)習(xí)知識(shí)，沒有及時(shí)更新思想觀念，忽視了對各方面能力的提升，尤其是平時(shí)知識(shí)吃老本、工作靠經(jīng)驗(yàn)，有以干代學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的現(xiàn)象，缺乏全面性、系統(tǒng)性，特別是忽視了理論與實(shí)踐的辯證統(tǒng)一，沒有很好地把新時(shí)代中國特色社會(huì)主義重要理論和《公務(wù)員法》等黨紀(jì)法規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，導(dǎo)致存在學(xué)用脫節(jié)、執(zhí)行不規(guī)范、不嚴(yán)格等問題。三是為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)弱化了。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。但隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬
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