新勞動合同范本-免費閱讀
【正文】 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。 C. 甲、乙雙方另行約定條款： A. 第五十二條 第十三章 勞動爭議處理 經營信息。包括但不限于下述內容： A. 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。 第四十一條 第三十九條 B. E. C. 本合同解除或終止時, 乙方應履行下列義務: A. _________________________________________________________。 _________________________________________________________。 第十八條甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。 第六章 勞動報酬 第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產假等。 甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定。 第八條 第六條 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。 第一章 合同的類型與期限 第一條 B. 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。 學歷文化：_________________________________________。 工作技能：_________________________________________。 其 他：_________________________________________。 C. 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（_______________）。 不定時工時制。 第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）。 小城鎮(zhèn)社會保險 C. 第二十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行?！?B. 第二十六條 甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 第二十九條 因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。 嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。 乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。 甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1