人際關(guān)系與人際溝通-免費(fèi)閱讀
【正文】 ii. 會前事先花三分鐘時間，讓成員彼此初步認(rèn)識，每個人介紹的對象是自己右邊（或左邊）的成員而不是自己。如何表示尊重的方法：(1) 記住對方名字，見面時說出名字打招呼。2. 持續(xù)性溝通時時在傳遞出他人可以做推論或下定義的訊息。5. 自我實(shí)現(xiàn)的需求人們塑造自己與他人不同的特點(diǎn)、見解、技能，藉由個人獨(dú)特潛能，成為更完全的自我，溝通促進(jìn)自我成長，豐富自我價(jià)值、人際關(guān)係及各種看法。有效的人際溝通找到自我、建立聯(lián)繫、維持關(guān)係、解決困難、製造機(jī)會，人際溝通是日常生活的核心，是人際關(guān)係的血脈。2. 利害關(guān)係基礎(chǔ)的人際關(guān)係人與人之間以認(rèn)知做為心理性連結(jié)，在經(jīng)濟(jì)的、社會的、權(quán)力的、政治的等方面利害得失的認(rèn)知。日常生活中，依賴朋友親人關(guān)心我們的生活，協(xié)助解決問題，和我們分享快樂與憂傷，並且鼓勵我們成長，平常和自己喜歡的人一起打發(fā)時間，度假過個休閒的生活，這些人際關(guān)係中的人際溝通其實(shí)很平常，但對我們的生活非常重要。但是不同階層的管理者，其具備的管理技能比重有所差異，高階管理者對概念能力的比重較大，中階管理者對人際關(guān)係能力的比重較多，而基層管理者則最需具有專業(yè)能力。人際溝通是人與人相互有意義的互動歷程，其主要的概念分為：1. 人際溝通是人與人之間在某段時間中，相互有目的進(jìn)行的行為歷程（Process）。3. 歸屬需求人們需要他人的相伴獲得心靈的快樂、分享生活的樂趣與經(jīng)驗(yàn)，必需經(jīng)過有效的溝通獲得他人的接納與肯定，透過互動才能將自己融入社會。(1) 獲得和決策有關(guān)的資訊經(jīng)由觀察、閱讀、電視、交談而獲得
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