11月份工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 每月月初將上月人員變動(dòng)情況及組織機(jī)構(gòu)更新發(fā)給經(jīng)理。無(wú)論考核結(jié)果是通過(guò)還是不予錄用，都要提出優(yōu)勢(shì)、肯定成績(jī)，同時(shí)指出不足；提出意見和建議。在業(yè)務(wù)及公司規(guī)模不斷增加的同時(shí)，人員的儲(chǔ)備及合理配備是非常重要的工作。做好招聘的組織工作：每天將發(fā)布的職位更新，查看簡(jiǎn)歷，符合條件者通知面試，經(jīng)過(guò)人力資源部篩選可進(jìn)入下一輪的應(yīng)聘者通知復(fù)試，征求錄用意見，同時(shí)保持和總部的良好溝通，及時(shí)向總部提交錄用審批，獲批準(zhǔn)后，通知候選人入職時(shí)間?？记谇闆r與實(shí)際情況不符者要處于處罰。八、臨時(shí)性工作 每天在處理以上工作的同時(shí)，還有一部分時(shí)間是需要處理一些臨時(shí)性或突發(fā)事宜。四、薪酬福利根據(jù)社保、公積金部門的相關(guān)規(guī)定，每月分三個(gè)時(shí)間段為公司員工辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等業(yè)務(wù)，其中包括正常繳納、新增、補(bǔ)繳、變更等業(yè)務(wù)，同時(shí)增加對(duì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程及政策的了解，最后將做好的數(shù)據(jù)給公司財(cái)務(wù)。招聘是一件長(zhǎng)期、持續(xù)的工作。其中因不適合等原因離職3人。本月有8名新入職員工，本月末為其做勞動(dòng)合同鑒定工作。工作氛圍和諧了，工作業(yè)績(jī)才會(huì)提高。同時(shí)為員工辦理員工休假事宜。目前，有部分職位（業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、客戶代表、報(bào)關(guān)員、司機(jī)等）仍在陸續(xù)招募中，11月計(jì)劃將所有招聘職位全部到位。人力資源工作計(jì)劃一、 招聘與配置運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理：王凱調(diào)度：杜娟調(diào)度：荊乃源調(diào)度：赫紫均報(bào)關(guān)：呂斌人事行政部經(jīng)理：李響人事：李佳行政：張?zhí)N行政：張文劍財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)：王麗華出納：祖丹業(yè)務(wù)員：趙 娜業(yè)務(wù)部經(jīng)理：田華業(yè)務(wù)員：李 爽業(yè)務(wù)員：王麗娜寶馬：王玉嬌寶馬：劉斌寶馬：潘穎李爾：宋欣李爾：王曉宇操作部經(jīng)理：洪亮庫(kù)管：劉浩飛
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