【正文】 民主測評。 綜合治 理 ：班組發(fā)生刑事、治安、違紀案件一人 /次生火災事故一起扣 10 分。 以問卷方式與民主測評打分同步進行 意見征集 是對班組長工作進行評議并征求意見，所征集意見經(jīng)整理匯總后報作業(yè)區(qū)考評領(lǐng)導小組，以適 當方式向班組長反饋。 、定義 本辦法所稱的班組長考核評價工作 是指按照規(guī) 定程序、方法與內(nèi)容對班組長履行職責及指標完成情況所進行的考核、評價。 班組工作氣氛融洽、無集體怠工現(xiàn)象，無班組內(nèi)或班組間吵架斗毆現(xiàn)象。 優(yōu)秀班組：指在本年度班組考核中表現(xiàn)突出的班組。 大力組織 開展“師帶徒”活動，積極參加崗位練兵和技術(shù)比武活動，促使員工熟練掌握安全操作技術(shù)，全面提高員工實際操作技能。即新工人進入工作隊伍時，要從工作、生活等多方面去關(guān)心他、愛護他、以師帶徒，以身示范，使其盡快適應工作環(huán)境，熟悉崗位工作逐步成熟起來； 6）員工完不成工作任務要必談。即員工家庭因經(jīng)濟或者其他原因出現(xiàn)困難時要積極進行資助或幫助，使其能專心工作； 5）員工缺勤曠工要必訪。即對員工的人生觀、價值觀以及特長愛好要有一個深入地了解； 3）對員工工作表現(xiàn)的優(yōu)缺點要必知。 維修工檢修遇人員不足時，可以與生產(chǎn)班人員實行互保聯(lián)保，生產(chǎn)班班組必須給予支持。 7）民主選舉班組長，工管員，職工代表，年終激勵獎并對組員的晉級和獎懲提出建議 。 班組所有成員都要關(guān)心企業(yè)，具有高尚的主人翁意見，樹立集體主義的理念。 班組 民主管理制度 為了維護企業(yè)合法利益保障職工合法權(quán)益， 班組管理做到公開、公 丁家梁煤礦機電隊 2020 年管理制度匯編 41 正、公平、民主參與，確保班組民主風氣濃厚，戰(zhàn)斗力強。 ：手指口述教程、“三大規(guī)程”、 各種安全業(yè)務技術(shù)知識、 丁家梁煤礦機電隊 2020 年管理制度匯編 40 管理知識，應知應會 、 必知必禁知識等。愛護消防器材，不得隨意挪用。 班組分配制度 。 ，當班及時安排處理。接班后，值班人員在主操的組織下，根據(jù)運行方式、設備狀況、工作情況、氣侯變化等，安排本班工作，召開班前會，做好“兩交底”和事故預想。在事故處理或倒閘操作時，不得進行交接班。 會議內(nèi)容： 1． 點名考勤（排查上崗人員的精神狀況） ； 2． 每日一題、傳達上級安全指令性文件 及安全生產(chǎn)的相關(guān)信息等； 3. 由隊長通報上一班施工作業(yè)情況，布置當班工作任務以及工作量 （堅持“五同時”原則） 。 2. 油脂必須入庫，不準露天存放。 1. 各包機人員應對所承包的機電設備負責，確保其安全運行。 五、 任何單位和個人都不能甩掉安全保護裝置，特殊情 況必須經(jīng)主管領(lǐng)導批準。 安全裝備及各種安全保護使用、維修、保養(yǎng)管理制度 為保證礦區(qū)安全保護設施的安全可靠運行，使其及時得到維修、保養(yǎng)，發(fā)揮其應有的功能，特制定此管理制度。 2． 對于裸露的架空通訊線，在入井前應加裝避雷器，并且要加裝熔斷器。每天應 對檢漏繼電器的運行情況進行一次檢查試驗，并做好記錄，按試驗要求填寫； 每月對檢漏繼電器進行一次遠方人工漏電試驗；檢漏繼電器每年應上井進行一次檢修，檢修項目應按照下井前有關(guān)規(guī)定的內(nèi)容進行檢查和試驗；主接地極要可靠地與采區(qū)變電所的輔助接地母線或局部接地極相連；輔助接地極應單獨設置，并距局部接地極的直線距離不小于 5米；輔助接地極的規(guī)格要求與局部接地極相同。 明接頭 電氣設備與電纜有裸露的導體或明火操作者，均屬明接頭。 （ 1） 接線螺栓和螺母的螺紋無損傷，無放電痕跡，接線零部件齊全，有卡爪、彈簧墊、背帽等。進線嘴上的壓板壓緊電纜后的壓扁量超過電纜直徑 10％的（電纜沒壓緊的為不完好）。擋板放在密封圈里邊的，壓盤式進線嘴或螺母式進線嘴的金屬圈放在擋板與密封圈之間的。密封圈的單孔內(nèi)穿進多根電纜時。 10． 煤電鉆插銷的電源側(cè)應接插座，負荷側(cè)接插頭，接反者為失爆；未有防止突然拔脫的徐動裝置為失爆。 2． 隔爆結(jié)合面上禁止有油漆和雜物，否則為失爆。 4. 螺栓擰入螺孔長度 丁家梁煤礦機電隊 2020 年管理制度匯編 23 (1) 鋼件：螺栓擰入螺孔長度應大于等于螺栓直徑，否則為失爆： (2) 鑄鐵、銅、鋁件：螺栓擰入螺孔長度應大于等于 倍螺栓直徑，否則為失爆。 4. 驗收合格設備，應及時安裝，調(diào)試后使用，暫時不用的設備，零部件必須入庫妥善保管， 定期維護保養(yǎng)，防止日曬、 灑淋銹蝕、損壞和丟失，并做好防火、防盜工作，設備嚴禁拆套使用。 礦安監(jiān)科統(tǒng)一下發(fā)罰款單，處罰金額將從各施工單位進度款中扣除。若由于擅自操作造成事故的，事故損失由違規(guī)人員全部承擔。嚴禁采用鋁導體做接地體或地下接地線。 、誰送電的原則。 漏電保護器的設置要求 兩級漏電保護器，而且兩級漏電保護器的額定漏電動作電流和額定漏電動作時間應合理配合，使之具有分級保護的功能。 ，便于管理。 配電箱及開關(guān)箱的設置要求 每臺電器設備應有各自專用的開關(guān)箱，必須實行“一機、一閘、一漏、一箱”制度，嚴禁用同一個電器開關(guān)直接控制兩臺或兩臺以上的用電設備（含插座）。 丁家梁煤礦機電隊 2020 年管理制度匯編 16 6）電工檢查、維修工作記錄。 適用范圍 本管理細則 適用于丁家梁煤礦及承建礦內(nèi)各類工程的外委施工單位。 3) 拉線是否完好、是否松馳、綁扎線是否緊固、螺絲是否腐蝕等。 1. 線路 巡 檢 必須由兩 名或以上人員 進行， 巡視中不得單獨排除故障 。 若 有發(fā)生 應 及時 進行制止并視情節(jié) 對該單位處以 100～ 500元的罰款 。 記錄本規(guī)范管理制度 1. 填寫記錄必須用鋼筆、圓珠筆，字跡清晰，填寫內(nèi)容必須完整規(guī)范，不得出現(xiàn)漏填、錯填、涂改、撕頁等現(xiàn)象 ， 上述問題發(fā)現(xiàn)一處扣當班填寫人員 1分。 丁家梁煤礦機電隊 2020 年管理制度匯編 11 電氣實驗制度 為了確保煤礦安全生產(chǎn)，機電設備安全正常運行，針對我隊負責的高低壓電氣設備現(xiàn)狀 ， 特制定如下電氣試驗制度。 2. 當班人員對所管轄區(qū)域的設備每班進行定期巡回檢查，并作好檢查記錄，特殊情況下要根據(jù)設備的運行情況縮短巡回檢查的周期。 2. 包機人必須認真學習，熟悉設備的性能、結(jié)構(gòu)及技術(shù)特征 ， 努力做到“三懂” 、“四會”，為生產(chǎn)服務。 7. 接地線拆除后，即認為線路帶電，任何人不得再進行任何工作。 3. 進行高壓停、送 電時， 必須戴絕緣手套、穿絕緣膠靴 ， 嚴格執(zhí)行“兩票三制”，停送電后要對停電設備掛警示牌。 4. 學習期間全體人員必須嚴格遵守紀律，不得吸煙、說話，不得隨意進出走動，并將手機調(diào)至振動或關(guān)機狀態(tài)。 3. 隊領(lǐng)導必須認真總結(jié) 近期 工作中存在 的 問題， 并對 問題提出解決方案及處理意見 ，同時要布置好當班各工種的工作。 1. 凡被集團公司、礦領(lǐng)導或安檢人員抓住，除按 “三違”人員管理制度處罰外，扣除本人當月績效工資的 50%，并在班前會上作檢查。 8. 班組發(fā)生輕傷一人次，取消當事人當月 績效 工資， 視情節(jié)對 組長處以績效 工資 1％－ 10%的處罰 ；發(fā)生重傷一人次 ， 班 組 長自動卸職 ，取消本人、班 組長及主管副隊長年終評優(yōu)資格 。 2. 隊考勤員 應嚴格記 錄考勤，如實填寫考勤表，全面切實反映當天的出勤情況 ，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。 2. 必須嚴格按照“三大規(guī)程”規(guī)定執(zhí)行，堅持不安全不生產(chǎn)的原則。 勞動紀律管理考核辦法 為了加強和規(guī)范機電隊勞動紀律，提高員工的工作效率和工作積極性，確保安全生產(chǎn)正常進行，特 制定本管理考核辦法，機電隊員工必須嚴格執(zhí)行。 5. 杜絕擅自換班、頂班，特殊情況必須經(jīng)隊管理人員 批準 ；未經(jīng) 批準 ，擅自換班 、 頂班的 人員各罰款 50 元 。 拿回家者 ，發(fā)現(xiàn)一次扣全月 績效 獎金；偷盜公物者抓住一次 立即開除。 5. 一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次“三違”現(xiàn)象的，必須停工培訓，培訓時間不少于 7天，培訓期間不報工，經(jīng)考試合格后方可上崗。 1. 職工教育培訓主要利用班前會、周二和周四安全學習日 ，學習內(nèi)容為煤礦安全生產(chǎn)知識、業(yè)務技能、標準及法律法規(guī)、規(guī)程等。 停送電制度 為了保證停送電工作安全可靠，防止意外事故的發(fā)生， 規(guī)范我礦 丁家梁煤礦機電隊 2020 年管理制度匯編 8 的停送電流程，特制定此制度 ， 停送電時，必須嚴格執(zhí)行此制度。 停 電 要嚴格執(zhí)行停電、 驗電、放電 、 裝設臨時接地線等安全措施 ，并檢查有無反送電的可能性 ， 確認 無誤后 方可工 作。 ，每季應對設備進行倒閘操作，即原運行線路轉(zhuǎn)為檢修，檢修完畢后轉(zhuǎn)為熱備，原熱備線路轉(zhuǎn)為運行。 丁家梁煤礦機電隊 2020 年管理制度匯編 10 6. 各包機人負責本范圍的標準化管理工作，遇到可能發(fā)生事故的故障時，可立即停止設備運行，再匯報有關(guān)部門解決處理。 各保護動作正常 、可靠。 5. 對全隊負責所有機電保護裝置每年至少試驗一次，防止誤操作，以確保靈敏可靠。 水電管理考核辦法 1. 由機電隊統(tǒng)一做好 全礦 工業(yè)、生活用水 及 用電 放入 月 度、 年 度 計劃 。 8. 任何單位和個人私自接 水（電），發(fā)現(xiàn)一次對單位處罰 1000 元， 丁家梁煤礦機電隊 2020 年管理制度匯編 13 個人罰款 500元。 4. 嚴格執(zhí)行停送電制度和工作票制度，保證處理問題安全可靠。 臨時用電管理細則 1 總則 目的 為加強我礦施工現(xiàn)場臨時用電安全管理，規(guī)范用電秩序，保證施工現(xiàn)場用電安全，防止觸電事故發(fā)生。 3 管理細則 現(xiàn)場用電設計及使用管理規(guī)定 ，必須以書面用電申請單的形式報礦主管領(lǐng)導批準后方可使用；使用時應裝設計量器具或按照負荷計量規(guī)定進行繳費。每天安排人員對配電重點區(qū)域內(nèi)的纜線及電氣設備進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題后應及時處理，并將巡檢情況記入日巡檢記錄， 電氣設備的接地電阻應在投入使用之前或每年雨季前進行一次檢測，檢測結(jié)果由各單位技術(shù)員填入《接地電阻測試記錄表》，有特殊要求的按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、開關(guān)箱必須防雨、防塵，遇到配電箱內(nèi)存在灰塵、混凝土等雜物，電工必須及時清理。 、生活用電應分開設置線路。 電壓 安全距離 1kv 10kv 35kv 110kv 220kv 垂直方向 水平方向 ，應設置正對工作區(qū)域的投光燈。 接地防雷 ，電氣設備的接地、接零保護應與原系統(tǒng)保持一致。手持式電動工具的 PE線應為截面不小于 。 ，未按規(guī)定制作接地裝置的，給予責任單位 200 元 /處罰款。 2. 礦需要增置主要生產(chǎn)設備時，應由使用單位會同 機電隊 提出增置設備的技術(shù)性能、可靠性和維修性的要求，在機電礦長主持下，由動力、生產(chǎn)、使用單位參加，進行技術(shù)、經(jīng)濟論證，作出購置決策。 1. 螺栓、螺母、彈簧墊圈等防松裝置者為失爆。 9. 高壓隔爆配電裝置不用的線嘴應用與法蘭厚度相適應，表面粗糙度 Ra 不大于 （用螺栓緊固），否則為失爆。 7． 隔爆結(jié)合面法蘭厚度小于原設計的 85％，為失爆。密封圈內(nèi)徑大于引入電纜外徑超過1mm。一個進線嘴內(nèi)有多個密封圈的。電纜在進線嘴處能 輕易來回抽動的（順著電纜方向以用手不能將電纜推進接線室為合格）。壓盤式進線嘴應平行壓緊，兩壓緊螺栓平行差超過 3mm 者，為不完好。 雞爪子 橡套電纜的連接不采用 接線盒或不采用硫化熱補或同等效能的冷補者。 照明或信號電纜可以采用熱補或冷補方法壓緊成 T 型接頭，但熱補處的絕緣層厚度不得低于原電纜護套的厚度。 3． 煤電鉆綜合保護裝置（以下簡稱綜保裝置） （ 1） 主接地可與配電點局部接地極（即系統(tǒng)接地）可靠地連接在一起； 丁家梁煤礦機電隊 2020 年管理制度匯編 28 （ 2） 輔助接地線應絕緣，應用總斷面不小于 10mm2的銅線，輔助接地極應單獨設置，并 距主接地極直線距離不小于 5米； （ 3） 輔助接地極可采用直徑不小于 35mm。 7． 電氣設備應掛標志牌（設備用途、容量、整定值、負責人）無標志牌或標志牌與實際不符者，不評為完好設備。 4． 對機械潤滑部位要定期注油，電氣整定要準確，可靠。 氣瓶在裝卸過程中要輕拿輕放，避免瓶與瓶相互碰撞或與其他堅硬物發(fā)生碰撞，造成爆炸 事故。 6. 包機人員發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報，遇到會發(fā)生重大事故的情況時可立即停機處理，并匯報有關(guān)領(lǐng)導。 7. 嚴禁攜帶煙火進入油脂庫。 排查上崗人員精神狀況 確認職工具有良好的身體及精神狀態(tài) 點名 安全培訓、傳達、學習上級指示 總結(jié)、布置工作，觀察員工狀 態(tài) 技術(shù)員講解施工方法及危險源辨識 安全宣誓 上崗 丁家梁煤礦機電隊 2020 年管理制度匯編 34 班后會組織程序圖