勞務(wù)派遣協(xié)議(含保險(xiǎn))最新修改的-免費(fèi)閱讀
【正文】 本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。５．對(duì)于乙方派駐甲方的派遣員工，未按規(guī)定辭職或未辦理辭職手續(xù)離職的，均視為自動(dòng)離職處理，乙方自離員工薪資將作為補(bǔ)償給甲方因派遣員工離崗空缺及派遣員工的伙食、水電、或未交回的工服、廠牌等等的費(fèi)用６．合同期滿，三天內(nèi)一次性結(jié)清所有薪資給乙方員工。乙方不得將本協(xié)議內(nèi)容向甲方以外的，與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)教育派遣員工遵守甲方的管理規(guī)章制度，忠于職守、文明禮貌、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督。（2）派遣員工患病或非因公負(fù)傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。甲方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲方以外的，與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。甲方有完全管理派遣員工的生產(chǎn)或服務(wù)工作的權(quán)利，對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指揮、調(diào)度、監(jiān)督和考核其工作質(zhì)量，要求派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范、規(guī)程、維持有序的勞動(dòng)紀(jì)律。 b) 嚴(yán)重違反甲方行政規(guī)章制度，員工手冊(cè)規(guī)定、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止（書面終止）。 勞 務(wù) 派 遣（臨時(shí)工） 協(xié) 議 書甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）地址： 電話號(hào)碼：乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）地址： 電話號(hào)碼：一. 甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商，就開展人力資源派遣合作事宜簽署本協(xié)議，以資共同遵守。如未書面解除協(xié)議，則視為自動(dòng)續(xù)簽，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本協(xié)議三、派遣員工錄用和管理1. 甲方對(duì)派遺人員及相關(guān)材料進(jìn)行審驗(yàn)、考核，并經(jīng)指定醫(yī)院體檢合格，確定錄用名單。c) 嚴(yán)重失誤，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。若派遣員工有違反甲方勞動(dòng)規(guī)定及紀(jì)律，乙方及派遣員工必須無條件接受甲方合理的處罰制度。１０．派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，發(fā)生的職務(wù)行為過失，造成第三人損害的，該過失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。工傷事故處理（1）派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷，由甲方現(xiàn)場(chǎng)單位負(fù)責(zé)組織搶救，并及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作,醫(yī)療費(fèi)用則由甲方墊資，工傷事故處理過程中正
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