(2)黃石市勞動(dòng)合同-免費(fèi)閱讀
【正文】 （三）乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，不遵守甲方和用人單位依法制定的規(guī)章制度，不服從勞動(dòng)調(diào)配或管理的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)密，對(duì)甲方或用人單位利益造成損害的；被依法追究刑事責(zé)任或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的；違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的；違反計(jì)劃生育管理?xiàng)l例的；非因工傷、病在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能正常工作的。乙方在合同期間享有法定的節(jié)假日及公休假日，用人單位在休息時(shí)間內(nèi)，安排乙方加班加點(diǎn)，按國(guó)家規(guī)定給予乙方加班工資或同等時(shí)間補(bǔ)休。尊重員工的主人翁地位，保障員工民主管理的權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。四、勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)工作崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的要求，甲方和用人單位參照勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，結(jié)合用人單位的實(shí)際情況、經(jīng)濟(jì)狀況核定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方可按月獲得勞動(dòng)工資報(bào)酬。乙方自愿接受甲方招聘并派遣到 單位工作，屬勞務(wù)派遣用工形式，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《湖北省勞務(wù)派遣試行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)和行規(guī)規(guī)章，甲乙 雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，訂立本合同，并共同遵守
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