【摘要】/質(zhì)量管理部審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:負責組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運行職責與工作任務:職責一職責表述:實施內(nèi)審計劃
2025-04-08 04:50
【摘要】銷售部市場主管職位說明書一、職位概述職位名稱市場主管職位編號S-05所屬部門銷售部職位級別直接上級銷售部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級無二、職位職責1.職責摘要在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責產(chǎn)品的市場推廣和客戶關(guān)系管理工作;2.職責說明1)負責圍繞公司總目標擬訂市場拓廣計劃及具體實施計劃;2)負責提出公關(guān)計劃,組織
2024-08-13 06:25
【摘要】3/3職位說明書崗位名稱人事調(diào)配主管所在部門人力資源部直接上級分管部長直接下級公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:參與公司人力資源的開發(fā)管理體系的建設和日常維護。占全部工作時間的百分比:10%工作任務負責研究調(diào)查人力資源發(fā)展需求,草擬、修訂人力資源管理制度。調(diào)查分
2024-08-12 09:59
【摘要】銷售部銷售主管崗位說明書崗位名稱銷售主管隸屬部室銷售部直接上級職位銷售部經(jīng)理直接下級職位崗位工資系數(shù)部室內(nèi)崗位排序職責與工作任務?負責擬定區(qū)域市場年度工作計劃和費用預算。?負責擬定并審核煤炭銷售的合同談判方案,并組織合同談判與簽署。?負責擬定月度煤炭銷售計劃與預算,并組織執(zhí)行。?負責貨款回收工作。?負責區(qū)域
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職位說明書基本情況職位名稱融資管理主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設置目的審查權(quán)屬公司融資項目,做好公司資金的合理調(diào)度工作職責1.協(xié)助部長建立與完善集團融資管理制度與流程2.負責集團公司融資管理方面的工作3.
2025-04-11 23:25
【摘要】/總務部質(zhì)量推進主管崗位說明書職務名稱:質(zhì)量推進主管文件編號:直屬上級:總務部部長版本號:工資級別:頁碼:職務編號:所屬部門:總務部崗位目的:保證公司ISO9000工作的正常開展;保證ISO9000跟蹤審核的通過直接管理人數(shù):職務位置:職責與權(quán)限:1基本職責(1)負責公司整體I
2024-08-10 19:18
【摘要】質(zhì)保部化驗室主管職位說明書一、職位概述職位名稱化驗室主管職位編號Q-03所屬部門質(zhì)保部職位級別直接上級質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級化驗員二、職位職責1.職責摘要在質(zhì)保經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責化驗室的日常管理工作。2.職責說明1)負責依據(jù)公司有關(guān)的標準、規(guī)范監(jiān)督化驗、檢驗工作的實施;2)負責擬訂化驗、實驗操作規(guī)
2024-07-29 05:19
【摘要】關(guān)于釘釘任務功能的說明掌控你的項目告別冗長的會議、拖沓的進度和繁復的郵件,快速、高效地完成任務1、在線討論,速得結(jié)果2、細分任務,逐一跟蹤3、文件共享,取用方便4、在線文檔,協(xié)作編輯管理你的團隊洞悉成員每周進展,縱覽團隊大小事務,明確各人職責權(quán)限,輕松做到對項目了如指掌1、設定周報,了解成員狀態(tài)
2024-08-04 06:30
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:信息主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:制造部經(jīng)理工資等級:直接下級:信息管理工程師、統(tǒng)計專管可輪換崗位:信息管理工程師分析日期:二、
2024-08-03 08:54
【摘要】部門:倉庫職務:倉庫主管上司:副總經(jīng)理下屬:工作資歷要求:1、大專以上學歷;2、三年以上電子行業(yè)倉庫經(jīng)驗,1年以上同等職位工作經(jīng)驗;3、有較強的領(lǐng)導組織溝通能力。倉庫主管的工作范圍及職責:1、上級交
2024-07-31 09:49
【摘要】施工主管崗位說明書崗位名稱施工主管所在部門廈門項目部直接上級項目部經(jīng)理直接下級班長組長、技術(shù)員崗位定員2所轄人員17一、職責與工作任務:職責表述:參與制訂施工計劃占全部工作時間的百分比:10%根據(jù)施工資料,參與施工方案的編寫負責組織船舶、人員、材料進場作職責一工作任務負責做好前期測量工作的安排職責表述:負責貫徹
2024-07-31 02:33
【摘要】審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:負責組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運行職責與工作任務:職責一職責表述:實施內(nèi)審計劃工作任務細化內(nèi)審
2024-07-29 22:46
【摘要】/設計主管崗位說明書崗位名稱設計主管崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負責項目開發(fā)前期的手續(xù)辦理,放線、復線測地形圖,圖紙和技術(shù)聯(lián)系單的發(fā)放以及技術(shù)資料的整理職責與工作任務:職責一職責表述:負責技術(shù)聯(lián)系單發(fā)放工
2024-08-13 05:34
【摘要】3/3工程主管崗位說明書崗位名稱工程主管崗位編號所在部門工程部崗位定員1人直接上級工程部經(jīng)理工資等級六級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述保證設備設施正常運轉(zhuǎn),努力做好節(jié)能管理及全員設備管理工作。職責與工作任務職責一職責表述:保障工程部設
2025-06-26 02:48
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬主管工作地點職位編號HR006所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號生效日期2005年10月1日工作網(wǎng)絡關(guān)系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報職位直接下級職位薪酬人員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)
2024-08-13 05:04