江蘇牧羊人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)-免費(fèi)閱讀
【正文】 工作職責(zé)1. 為保證公司人力資源管理工作的規(guī)范、有序開(kāi)展，制定人力資源管理相關(guān)制度、規(guī)程，并組織實(shí)施。_ 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)_ 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效管理_ 完成上級(jí)交辦的其它工作 工作權(quán)限1. 財(cái)務(wù)權(quán)限： 日常管理：根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)人力資源部日常開(kāi)支具有審核權(quán)2. 人事權(quán)限： 薪資變更：對(duì)下屬員工的薪資變更具有建議權(quán) 績(jī)效管理：對(duì)下屬員工的工作績(jī)效具有考核權(quán) 員工聘任：對(duì)下屬員工的聘用、解聘具有建議權(quán) 請(qǐng)假：對(duì)人力資源部?jī)?nèi)員工少于3天（含）的請(qǐng)假申請(qǐng)具有審批權(quán)，對(duì)4天（含）以上請(qǐng)假申請(qǐng)須報(bào)批
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