【正文】 與上級的溝通方式：以面談或電話等形式向總裁匯報工作、請示，并接受總裁安排的工作任務同級溝通：與其它部門的負責人進行業(yè)務協(xié)作與溝通所予下級的指導：給予審計員工作分配與業(yè)務指導崗位資格要求：教育背景：法律、會計相關(guān)專業(yè)大本以上學歷工作經(jīng)驗：4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟知審計、會計知識和經(jīng)濟法律法規(guī)能力與技能：組織、協(xié)調(diào)能力，獨立解決問題的能力，談判能力，領(lǐng)導能力與社交能力審計監(jiān)察部審計主管職務說明書職務名稱：審計主管職務編號：YGSJ02直屬上級：審計監(jiān)察部經(jīng)理所屬部門：審計監(jiān)察部工資級別：直接管理人數(shù)：崗位目的：協(xié)助審計監(jiān)察部經(jīng)理完成審計工作和領(lǐng)導交辦的有關(guān)工作工作內(nèi)容：1. 在審計監(jiān)察部經(jīng)理的指導下，完成交辦的各項審計工作；2. 協(xié)助審計監(jiān)察經(jīng)理完成公司預算的審計工作；3. 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。權(quán)限與責任：權(quán)限：1. 公司人力資源規(guī)章制度調(diào)整的建議權(quán)；2. 公司招聘、培訓的建議權(quán)；3. 公司新進人員的建議權(quán)；4. 公司各部門人員結(jié)構(gòu)建議權(quán)。權(quán)限與責任：權(quán)限：1. 車輛保養(yǎng)與維護建議權(quán)；責任：1. 對出車安全工作負責；2. 對車輛日常保養(yǎng)工作負責；3. 對出車服務質(zhì)量負責。與上級的溝通方式：接受來自辦公室主任的業(yè)務指導同級溝通：與其它行政人員相互提供建議及協(xié)助所予下級的指導： 崗位資格要求：教育背景：大學本科學歷，管理及相關(guān)專業(yè)，計算機相關(guān)等級認證工作經(jīng)驗：2年以上行政管理工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉行政管理知識，相關(guān)的網(wǎng)絡管理知識能力與技能：組織協(xié)調(diào)能力，解決問題的能力總裁辦公室秘書職務說明書職務名稱：秘書職務編號：YGZB03直屬上級：辦公室主任所屬部門：總裁辦公室工資級別：直接管理人數(shù)：崗位目的：協(xié)助辦公室主任完成公司的日常行政工作工作內(nèi)容：1. 負責本部內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號、傳送、歸檔；2. 負責本部文件的打印、復印，傳真和電子郵件的收發(fā)工作；3. 負責本部相關(guān)行政文件的起草工作；4. 負責通知本部各種會議，作好會議記錄；5. 負責收集、保管本部文件檔案；6. 完成上級交辦的其它工作。與上級的溝通方式：總裁給出部門工作的原則性意見同級溝通：向總裁、投資副總裁、財務總監(jiān)、副總裁建議與協(xié)助所予下級的指導：向下級部門傳達并明確具體工作原則，解決下屬反饋的問題崗位資格要求：教育背景：大學本科以上學歷，金融或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：6年以上工作經(jīng)驗，從事投資運作和投資管理工作4年以上，對投資運作和投資管理有深刻體會；崗位技能要求：專業(yè)知識：具有全面系統(tǒng)的管理知識，對計劃、財務會計和投資知識要求高能力與技能：要求較強的組織協(xié)調(diào)能力，較高的管理技巧和溝通能力資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理主管職務說明書職務名稱：資產(chǎn)管理主管職務編號： YGZG02直屬上級：資產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬部門：資產(chǎn)管理部工資級別：直接管理人數(shù)：崗位目的：協(xié)助資產(chǎn)管理部經(jīng)理做好資產(chǎn)管理工作工作內(nèi)容：1. 負責建立與維護公司資產(chǎn)管理檔案；2. 負責調(diào)查與分析公司及下屬公司的資產(chǎn)經(jīng)營狀況，為領(lǐng)導決策提供信息支持；3. 辦理下屬公司資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)變更、對外投資、驗資、評估、資產(chǎn)重組等事項的備案登記工作；4. 直接領(lǐng)導交辦的工作權(quán)限與責任：權(quán)限：1. 對公司資產(chǎn)的管理、處置有建議權(quán)；2. 對資產(chǎn)檔案、資產(chǎn)管理相應備案文件的審核權(quán)。能力與技能：核算與分析能力；解決問題的能力。與上級的溝通方式：以面談或電話等形式向財務總監(jiān)匯報工作、請示，并接受工作任務同級溝通：與其它部門的負責人進行業(yè)務協(xié)作與溝通所予下級的指導：給予會計人員、出納員等工作分配與業(yè)務指導崗位資格要求：教育背景：財會相關(guān)專業(yè)大本以上學歷工作經(jīng)驗：4年以上財務管理工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟知財會專業(yè)知識和經(jīng)濟法律法規(guī)，通曉會計業(yè)務流程和財務管理模式。與上級的溝通方式： 工作中疑難問題向投資副總裁匯報同級溝通：爭取公司部部其它部門和下屬公司的支持及協(xié)作所予下級的指導：安排研究人員日常工作并給予專業(yè)性及業(yè)務指導及培訓崗位資格要求：教育背景：財經(jīng)、工商管理類碩士以上學歷工作經(jīng)驗：3年以上大型投資、證券公司、企業(yè)集團行業(yè)、政策、戰(zhàn)略研究工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉國家、,具有較高的財務、企業(yè)管理相關(guān)知識；能力與技巧：綜合寫作能力強，有較強組織及協(xié)調(diào)能力,富創(chuàng)新意識,有建立優(yōu)秀團隊及解決實際問題的能力。與上級的溝通方式： 工作中疑難問題向投資銀行部經(jīng)理匯報同級溝通：同事間的問題討論與信息交流所予下級的指導：崗位資格要求：教育背景：大學本科以上學歷工作經(jīng)驗：具有一年以上二級市場大資金運作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：良好的經(jīng)濟理論和證券投資理論基礎(chǔ)，有證券業(yè)從業(yè)人員資格；能力與技巧：具有良好的心理素質(zhì)，具有優(yōu)秀的個人品質(zhì)。責任:1. 對部門日常工作的順利開展負責；2. 對獎金分配方案的合理性負責。權(quán)限與責任：權(quán)限:1. 公司投資項目的建議權(quán)；2. 本部門工作安排的建議權(quán)。責任：1. 對董事長交辦事項的完成負責；2. 對公司的政府關(guān)系維持負責。2. 指導下屬人員填寫財務報表，上報總裁及董事會；3. 負責組織籌集公司日常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營的資金供給；4. 組織建立公司內(nèi)部財務管理制度并監(jiān)督實施；5. 組織資金財務部對財務數(shù)據(jù)進行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報告；6. 總管公司財務預算、決算；7. 總管公司本部及所屬公司的資產(chǎn)管理和考核工作，負責審批資產(chǎn)變動、產(chǎn)權(quán)變動、評估、處置、投資等；8. 總裁、常務副總交辦的其它工作。責任：1. 對公司董事會和總裁負責；2. 對公司經(jīng)營管理的重大決策負主要責任；3. 對公司重大經(jīng)營管理項目負主持責任；與上級的溝通方式：接受總裁的指導同級溝通：與投資副總裁、副總裁進行交流與溝通，取得支持和提供幫助所予下級的指導：對財務總監(jiān)、下屬公司進行行政和業(yè)務上的指導，并檢查和監(jiān)督公司的經(jīng)營管理工作崗位資格要求：由董事會和總裁確定崗位技能要求：由董事會和總裁確定投資副總裁職務說明書 職務名稱：投資副總裁職務編號：YGGL04直屬上級：總裁所屬部門：工資級別：直接管理人數(shù)：6人崗位目的：全面負責公司投資、咨詢和戰(zhàn)略研究發(fā)展業(yè)務工作內(nèi)容：1. 在董事會和總裁領(lǐng)導下，全面負責公司投資、投資銀行和戰(zhàn)略研究發(fā)展工作；2. 負責制定公司年度投資方案；3. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策；4. 代表公司負責投資談判工作；5. 直接指導分管部門的工作開展，監(jiān)督、評價分管部門的工作開展情況；6. 主管下屬北京杜仲、天津奧科亞、浦東木業(yè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作；7. 協(xié)調(diào)分管部門間以及分管部門與公司其它部門間的相關(guān)工作與關(guān)系；8. 完成上級安排的其它工作。權(quán)限與責任：權(quán)限：1. 在董事會授權(quán)范圍內(nèi)有工作指揮權(quán)；2. 對公司的重大經(jīng)營活動和戰(zhàn)略規(guī)劃有建議權(quán)。 與上級的溝通方式需列明上級的職務及指導方式，指導方式可寫溝通方式或以功能區(qū)分，如接受財務部經(jīng)理口頭與書面指導的或業(yè)務指導。216。 職務編號的格式為中國**集團公司—部門—編號，如YGZC01：YG為中國**集團公司的拼音縮寫；ZC為資金財務部的拼音縮寫，GL表示管理層；01代表本部門的順序號。216。 崗位目的指的是設置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。216。責任：1. 對董事會決議規(guī)定完成的事項負責；2. 代表企業(yè)的對外形象，維持公司與政府、主管部門及其它單位的關(guān)系。權(quán)限與責任：權(quán)限:1. 公司發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策建議權(quán)；2. 分管部門員工、下屬公司總經(jīng)理的部份任免權(quán)及工作監(jiān)督權(quán)；3. 分管部門、下屬公司獎金分配的建議權(quán)；4. 對分管部門員工、下屬公司總經(jīng)理的績效考核權(quán)。權(quán)限與責任：權(quán)限：1. 公司財務計劃和各部門的財務指標擬訂權(quán)；2. 公司長期發(fā)展戰(zhàn)略制定建議權(quán)；3. 各所屬公司資產(chǎn)管理工作指導權(quán)、監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)；4. 資金財務部和資產(chǎn)管理部工作計劃、組織、檢查、考核權(quán)；5. 資金財務部與資產(chǎn)管理部管理人員考評權(quán)。與上級的溝通方式：董事長和董事會給予原則性和戰(zhàn)略性的行政和工作指導同級溝通：向總裁、常務副總、投資副總、副總裁、財務總監(jiān)建議與協(xié)助所予下級的指導：暫無崗位資格要求：教育背景：大學本科以上學歷，英語6級以上工作經(jīng)驗：5年或以上工作經(jīng)驗，3年以上投資公司工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：財務，稅收，法律，金融，企業(yè)管理等方面專業(yè)知識能力與技能：具有良好的個人品質(zhì)，嚴格遵守有關(guān)法律，法規(guī)及職業(yè)操守，能夠忠誠地履行職責，并具有良好的溝通技巧和靈活的處事能力三、投資管理部投資管理部經(jīng)理職務說明書 職務名稱：投資管理部經(jīng)理職務編號：YGTG01直屬上級：投資副總裁所屬部門：投資管理部工資級別：直接管理人數(shù)：3人崗位目的：負責公司本部項目投資的調(diào)研與具體實施工作,建立專業(yè)化、規(guī)范化的高素質(zhì)投資團隊工作內(nèi)容：1. 負責組織公司本部投資項目的立項、盡職調(diào)查與評估；2. 負責組織投資項目的具體實施；3. 制定部門管理制度及獎金分配制度,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,定期與投資人員溝通；4. 建立系統(tǒng)的投資管理制度和投資管理流程；5. 協(xié)助公司投資副總裁制定年度投資計劃；6. 參與下屬公司投資項目的實施過程；7. 組織公司投資項目庫、專家?guī)斓慕ㄔO與維護；8. 負責部門獎金的管理工作；9. 協(xié)調(diào)與公司其它部門的相關(guān)工作；10. 參與公司重大項目的決策工作；11. 完成上級安排的其它工作。責任:1. 對公司投資項目的相關(guān)法律文件負責；2. 對調(diào)研、分析報告的科學性負責。與上級的溝通方式： 工作中疑難問題向投資副總裁匯報同級溝通：爭取公司其它部門的支持及協(xié)作所予下級的指導：安排本部門人員日常工作并給予專業(yè)性及業(yè)務指導及培訓崗位資格要求：教育背景：碩士以上學歷工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，擔任過大型投資、金