生產(chǎn)者均衡ppt課件-免費閱讀
【正文】 但是沒向?qū)еx玄此前已經(jīng)派了一支小部隊偷偷渡河，抄到秦軍背后，等到苻堅下令后撤時立即用各種語言大喊：“苻堅打敗了，快逃??！”因為秦軍規(guī)模太大了，綿延數(shù)十里，還沒等后撤的命令傳到后面，后面的軍隊一聽說前面打了敗仗，又見前面的旗幟確實在后退，就信以為真了。東晉派將軍謝玄領(lǐng)軍迎戰(zhàn)，兩軍在淝水相遇，隔河對峙。鋼鐵業(yè) ? ? 產(chǎn)出擴大規(guī)模小于生產(chǎn)要素擴大規(guī)模。 Q=100 Q=200 Q=300 2 8 4 6 2 4 6 8 L O K R 規(guī)模報酬不變 ? 勞動和資本投入分別為 2個單位時，產(chǎn)出為 100個單位 。 ? 這就使規(guī)模經(jīng)濟逐漸走向規(guī)模不經(jīng)濟。Pk+L ? 技術(shù)不變，兩種要素之間可以完全替代，且替代比例為常數(shù)， ? 等產(chǎn)量曲線為一條直線。 ?無數(shù)條等產(chǎn)量線不能相交，否則與定義相矛盾。 ? ? 0, QKLfQ ??（ 2）等產(chǎn)量線的特征。 ?邊際產(chǎn)量是呈遞增的趨勢。 、邊際報酬遞減規(guī)律 ? 這種現(xiàn)象我們經(jīng)濟學(xué)里邊就稱為邊際報酬遞減規(guī)律，也稱邊際收益遞減規(guī)律 ?1771年，農(nóng)學(xué)家揚格做了一個實驗：他在同樣大小的實驗天里施放了不同數(shù)量的肥料，收獲時發(fā)現(xiàn)，起初隨著肥料的增加產(chǎn)量也增加，但是到了一定程度后產(chǎn)量反而減少了。 Q=f (L) 長期：指時間長到可以使廠商調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模來達到調(diào)整產(chǎn)量的目的，或者說在此段時間內(nèi)所有的投入要素都可變，包括廠房、機器設(shè)備等。 －道格拉斯生產(chǎn)函數(shù) ? （ C－ D生產(chǎn)函數(shù)），由美國數(shù)學(xué)家柯布和經(jīng)濟學(xué)家道格拉斯于 1982年根據(jù)歷史統(tǒng)計資料提出的。 ? 原因：信息是不完全的。在清償公司債務(wù)時，無限責(zé)任股東對公司債務(wù)負連帶責(zé)任，有限責(zé)任股東以出資額為限承擔(dān)責(zé)任。由兩個以上負無限責(zé)任的股東組織的公司。 一、廠商（企業(yè)） 按組織形式劃分 ? ① 獨資企業(yè)（個人企業(yè)）。 ? 這種企業(yè)組織形式是由一定數(shù)量的股東投資興辦、依法成立的企業(yè)組織。在清償公司債務(wù)時，股東以各自的出資額或出資額以外另加擔(dān)保額為限，對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 廠商（企業(yè)）的目標(biāo) ? 短期目標(biāo)：利潤最大化。 ?固定技術(shù)系數(shù)：只存在唯一一種要素配合比例，必須按同一比例增減，要素之間不可替代。 ? 產(chǎn)量的增加，必須有 L、 K按規(guī)定比例同時增加，若其中之一數(shù)量不變，單獨增加另一要素量，則產(chǎn)量不變。不管是分組拉繩還是單獨拉繩，都用靈敏度很高的測力器分別測量各組和每個人被試者的拉力，并進行比較。 ?例證： 【 土地報酬遞減規(guī)律 】 ?在 1958年大躍進中，不少地方盲目推行水稻密植，結(jié)果引起減產(chǎn)。 ? 通常以兩種可變要素的生產(chǎn)函數(shù)來研究長期生產(chǎn)問題。 K L Q （ 2）等產(chǎn)量線的特征。 ?單獨增加的生產(chǎn)要素的邊際產(chǎn)量為 0 L K L1 K1 q3 q2 q1 B C 直角型 固定比例投入等產(chǎn)量線 O A ?頂角 A、 B、 C點代表最優(yōu)組合點。MPK / ? 整理后就是 / △ K /△ L / = / MPL / MPK / ? MRTSLK = －△ K/△ L = MPL / MPK ?對于任意一條給定的等產(chǎn)量曲線來說，當(dāng)用勞動投入去代替資本投入時，要維持產(chǎn)量水平不變，那么，因為 增加勞動投入量所帶來的總產(chǎn)量的增加量 必須等于因為 減少資本量所帶來的總產(chǎn)量的減少量 ，只有這樣，產(chǎn)量才能維持不變。 ?擴展線：要素價格、技術(shù)和其他條件不變，企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模所引起的生產(chǎn)要素最優(yōu)組合點移動的軌跡。 ?投入為兩個單位時，產(chǎn)出為 100個單位，但生產(chǎn)200單位產(chǎn)量所需的勞動和資本投入分別小于 4個單位。 是一種規(guī)模不經(jīng)濟 ?勞動與資本投入為 2單位時，產(chǎn)出為 100單位； ?當(dāng)勞動與資本分別投入為4單位時，產(chǎn)出低于 200單位，投入是原來的兩倍，但產(chǎn)出卻不及原來的兩倍。中間環(huán)節(jié)越多，官僚主義越嚴(yán)重， 會大大降低管理效率，從而導(dǎo)致規(guī)模收益遞減。 規(guī)模報酬遞減 ? 公元 383年
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