【正文】 《水泥混合材摻量的考核獎勵辦法》為了鼓勵有關單位和部門，在確保水泥質量的前提下,摻足混合材，降低生產成本，提高效益，特制定專項考核獎勵辦法：一、制成分廠1. 嚴格執(zhí)行調度指令，加強水泥生產過程的質量控制，確保出廠水泥質量符合標準要求；2. 考核指標：月礦渣摻加量177?！　∽ⅲ篵計算公式只適用于40m2電收塵停機，改開窯尾排風機期間。七、其他不執(zhí)行調度指令者?！　∷嗉埓逦让咳彰颗_包裝機用袋抽查20個,編號等包裝日期不清晰為不合格品，每個紙袋扣5元，牭1日第一次抽查有不合格品時可再進行第二次抽查，處罰同上。　　四、制成分廠　　水泥磨入磨物料(旋、立窯熟料、石膏)出現(xiàn)斷料超過5分鐘。3小時扣20元，3小時以上每增加1小時扣10元?！　∪×蠙C崗位必須按質量調度指定的區(qū)域取料?！　「鞣N大宗原燃材料進廠后，現(xiàn)場管理人員應在一個小時內向質量調度提供:品種、貨源、數(shù)量、停卸股道，同品種而不同貨源時，應報相對應的車號，不按時每次扣20元，漏報或虛報每次扣50元?！　〔剂蠉徫幌掳嗲皯皶r向質量調度提供當班布料區(qū)號及相應的時間長度，漏報或不報，每次扣20元。⑶包裝袋重合格率的抽查，A組每班每臺機抽20袋，B組每班抽20袋，以20袋為一個抽樣單位，總凈重小于1000kg，或大于1020kg時，該次抽查合格率亦為0計；　?、人嗉毝?、包裝袋重、礦渣摻量三項指標中其中一項低于同一等級，質量等級下降一等；SO3低于兩個等級，質量等級下降一等；低于三個等級，質量下降兩等。(11)月綜合質量系數(shù)(θ)的計算，先分A、B系統(tǒng)算出月平均質量系數(shù)θA、θB，然后計算出月綜合質量系數(shù)(θ):　　　　　　　∑(旬質量系數(shù)旬產量)　　θA　?、钱敯郖H〉，煤A〉％時，或點火掛窯皮的前三個臺班，當班質量考核不包括f—CaO；當日入窯煤A％時，R3檢驗結果按另增加1MPa計考；當日2窯熟料AL2O3〈％時，；倒料停窯檢修開機后的第一個R3檢驗結果，剔除考核。　?、艘坏绕房偖a量應達70％，每降低5％，扣減超產獎2％?！　、品謴S劃分粘土礦，烘干物料、煤灰份、石膏破碎粒度四個部分，分別按旬平均評定等級，其綜合供(烘)產量按以下計算?！　、且悦慷鸦旌蠘訛橐粋€計算單位，以堆計考。季重大設備事故及責任事故≤1起；9．及時修復公司所屬各臺電收塵器的高壓電纜（按到通知后一周內），確保完好率100％?！　? 三、工作質量與協(xié)作關系　　計量管理:計量數(shù)據(jù)及有關報表完整、及時報送，數(shù)據(jù)真實可靠；計量設施的使用、維護、保養(yǎng)按有關制度執(zhí)行，禁止違規(guī)操作或人為損壞設施；按要求協(xié)助完成計量器具的檢修、標定任務?！　‰姾闹笜思酒骄拷档突蛱岣?Kwh，；　　　 煤耗指標季平均每降低或提高1000kg，獎或罰6元；　　設備完好率每降1％扣100元，季重大設備事故及責任事故每超一起扣100～500元；　　環(huán)保設施達標率每降低1％扣獎50元；　　計量管理違規(guī)，每項(次)扣單位獎金50～1000元，造成設施損壞另按損失的50～100％賠償(由技術處考核)。熟料分廠經濟責任書　　一、主要責任內容　　按生產作業(yè)計劃均衡組織生產，確保年熟料目標產量完成；加強從生料制備到熟料入庫諸過程的工序質量控制，提高熟料質量等級；搞好生產各環(huán)節(jié)的經濟核算，不斷降低各種能源消耗和成本費用；強化生產現(xiàn)場管理，完善勞動規(guī)范化，提高管理水平。排土抽測單車裝載量14噸／趟，當月排土量按實測量計；采礦“三率”未達要求每項(次)扣獎50—200元(由技術處考核)；開采面礦車道未及時清理，影響礦車運行，每次扣獎50—100元(由生產處考核)。／噸核增成本?！　≠|量獎　?、盘岐剹l件:生產單位生產的產品、半成品質量應高于質量考核等級標準的最低要求(三等品)，在作業(yè)時服從質量調度人員指揮，產品質量等級高，盡量杜絕等外品的生產；　?、铺岐勣k法:產品、半成品按質量指標要求，劃分成一、二、三、等外品四檔，每檔分別對應質量系數(shù)為:、 、每旬根據(jù)產品質量高低即可得出旬質量系數(shù)，月內三旬質量系數(shù)的產量加權平均即可得出月綜合質量系數(shù)(θ)，θ乘以月產品質量獎人均基數(shù)提獎額和單位定員就是當月應得質量獎總額；　?、菍嵤﹩挝?礦山分廠、熟料分廠、制成分廠、供料分廠。二、經濟責任制的形式　　對分廠主要采取承包經濟責任制的做法,主要承包指標有產量、質量、成本、外勞力費用，能源消耗等，同時規(guī)定其它確保責任項目，以保證上下工序間生產的銜接及物料的合理儲備。　　分廠經濟責任制的考核　　責任指標的考核，生產指標由生產處負責考核匯總，質量指標由化驗室考核匯總，價值量指標由財務處考核匯總，能源消耗指標由技術處考核匯總，其它指標由各專業(yè)職能部門負責；　　管理工作的考核，各專業(yè)管理工作由各專業(yè)部門按單項管理獎的要求進行檢查考核，主要內容包括:規(guī)范化及生產現(xiàn)場管理、安全生產、重點工序質量控制、綜合治理工作等五項；協(xié)作關系的考核，生產單位之間協(xié)作關系的考核，主要由生產單位之間相互進行、生產處、化驗室監(jiān)督、反饋，機電分廠與其它生產單位之間的協(xié)作關系，由機動處負責考核?！　￠T衛(wèi)、勤雜服務人員:　?！　‰姾闹笜思酒骄拷档突蛱岣?Kwh,；　　設備完好率每降1％扣100元，重大設備事故及責任事故每超一起扣100～500元；　　環(huán)保設施達標率每降低1％扣獎50元。　　三、工作質量與協(xié)作關系　　確保窯磨生產不斷料、下料口不堵料；　　按時完成進廠大宗原燃材料和外供石裝卸任務?！　≡颅h(huán)保設施(27臺收塵器)達標率≥90％。2)年525水泥產量≥18萬噸、散裝水泥產量≥15萬噸時。 全月袋重(凈重)～，～(),獎勵310～620元 ；()kg以上扣310～620元。每次每拖延一天扣獎100元；12．其它項目未完成每次扣獎20—100元?！　　　　　　　　　　　　　　?旬質量等級系數(shù)旬產量)　?、淘戮C合質量系數(shù)(θ)＝─────────────　　　　　　　　　　　　　　　　　　月總產量二、供料分廠　　質量等級標準項目指標質量等級系數(shù)入庫粘土SiO2指標中值177?！　、鹊V渣水份烘混合料時指標為≤％，烘純礦渣時為〈％。%合格率A,BA,BABABAB一等品（）≥60≥70≥80≥≤≤≥29≥30二等品（）≥55≥65≥75≥≤≤≥28≥29三等品（）≥50≥60≥70≥≤≤≥27≥28　　計考辦法　?、懦瞿ド螩aO、Fe2O熟料f—cao每小時檢驗一次，生料均化每開機倒庫1小時檢驗一次；熟料R3分窯每天檢驗一次?！　、坍斒炝先炜箟簭姸冗_到一等品指標時,出磨生料CaO指標可下降一個等級考核。%合格率177。若因機械故障或其它原因需要在已布好的區(qū)域料堆上加高布料時，應事先通知質量調度?！　「墓┝?烘)不同物料時，應及時報告化驗室質量調度，未及時報告或漏報，每次扣20～50元?！　⌒熊囎鳂I(yè)必須嚴格按照質量調度通知單進行，出現(xiàn)以下情況時每次扣獎20—50元。不及時、漏報、虛報每次扣20～100元?！　「G灰成球開停機時間要及時反饋化驗室調度，以便調整生料成份。紙袋印簽蓋錯，裝錯或出廠水泥超編號，不足編號時，每項(次)扣20—50元，[更正一切費用，由當事(班)者自負]　　水泥袋重合格率在上級有關部門及化驗室的突擊性抽查時95％，每次扣100元；不配合化驗室稱袋重，每次扣50元。當窯灰量不足時，可剔除考核。（水泥包裝產量＋散裝水泥發(fā)運量）；　　烘干物料電耗：　?、拧“ㄕ惩?、鐵粉、礦渣等物料烘干的耗電；　?、啤‰姾挠嬎悴话?0m40m2電收塵的用電；　　⑶　按季度計算；　　⑷　計算公式：a［烘干物料總耗電量－(各電收塵運行時間各電收塵核定臺時耗電量)］247。即當月超產要先扣減累進欠產數(shù)量后，多出數(shù)量才能作為計算基數(shù)。4. 干礦渣摻入量按濕礦渣數(shù)量倒算