企業(yè)團(tuán)隊精神論文企業(yè)團(tuán)隊合作論文-免費(fèi)閱讀
【正文】 一個具有團(tuán)隊精神的團(tuán)隊，能使每個團(tuán)隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)成員工作的主動性，由此而形成的集體意識，共同的價值觀，高漲的士氣、團(tuán)結(jié)友愛，團(tuán)隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻(xiàn)給團(tuán)隊，同時也使自己得到更全面的發(fā) 展。懲罰是對員工的否定，一個經(jīng)常被否定的員工，有多少工作熱情也會蕩然無存。因為贏得利潤不僅僅靠態(tài)度，更要依靠才能。相比之下，有些管理者，把錢看得很嚴(yán)，生怕 別人亂花錢，自己卻大手大腳，結(jié)果員工在暗中也想盡一切辦法謀一己私利。只有當(dāng)我們每個人都能自發(fā)地來共同承擔(dān)責(zé)任的時候，我們的工作才會有自主性。但是團(tuán)隊，卻不僅僅是這些。 關(guān)鍵詞：企業(yè)團(tuán)隊；團(tuán)隊精神 一、如何理解團(tuán)隊 現(xiàn)在， “團(tuán)隊 ”這個詞時常被人們掛在嘴邊 。如我們現(xiàn)在開展非鹽產(chǎn)品經(jīng)營，就有很多人不理解，列舉出種種不利因素和困難，畏難和害怕真正進(jìn)入市場，這時候如果我 們單純跟大家講我們一定要怎樣地努力工作，跟大家談奉獻(xiàn)精神，那么工作肯定是被動的，被動工作是不會令人感到快樂的，甚至還可能產(chǎn)生許多不滿的情緒和抱怨。怎樣打造團(tuán)隊精神，有如下措施：
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