我的保險(xiǎn)之路ppt課件-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? 正是因?yàn)檫^去概念不清晰才導(dǎo)致出現(xiàn)人力資源市場買賣方脫節(jié)等一些系列問題。 將中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化與西方現(xiàn)代企業(yè)管理的方法與中國本土實(shí)戰(zhàn)的市場經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，結(jié)合市場的需要在 人力資源的招聘、管理與培養(yǎng)；企業(yè)培訓(xùn)；企業(yè)管理、咨詢與策劃 等幾個(gè)方面為市場進(jìn)行服務(wù)。 一點(diǎn)想法： 全員統(tǒng)一思想，上下同欲者勝； 回歸保險(xiǎn)真諦，夯實(shí)基礎(chǔ)工作； 整合公司資源，彰顯公司文化； 樹立嶄新形象，筑巢引入人才。但是除平安一枝獨(dú)秀外，其他公司都可以說無大建樹。 ? 以 80%的收入來源于團(tuán)隊(duì)或轉(zhuǎn)介紹為標(biāo)志 ? 三 .影響力階段 ? 自己成為所在團(tuán)體或社會群體中具有號召力的人 。 ? 人壽保險(xiǎn)是家庭未雨綢繆科學(xué)有效的財(cái)務(wù)安排 。 “四” 在平安獲得的“四”：是四種職涯選擇機(jī)會。 “一” ? 在平安獲得的 “ 一 ” ，我認(rèn)為是一種積極的人生態(tài)度和堅(jiān)定的生活信念。 ? 甘肅平安唯一兩次辭掉部經(jīng)理職務(wù)個(gè)人創(chuàng)業(yè)的代理人； ? 甘肅在全國講課、在社會講課、個(gè)人研發(fā)課程最多的代理人。 平安之初： 同學(xué)的同事、專業(yè)的培訓(xùn)、“感恩的心”、“令人佩服的經(jīng)理”、“選錯師傅”“象原一平一樣充滿斗志”。 ? 三本書一件事帶來的信心： ? 《 保險(xiǎn)代理人 》 ? 《 世界上最偉大的推銷員 》 ? 《 世界十大杰出推銷員推銷思想 》 ? 一次和國壽業(yè)務(wù)員一起咨詢的經(jīng)歷。我的保險(xiǎn)之路 段維冬工作簡歷 1986— 1997年在西北鐵合金廠工作；期間創(chuàng)辦團(tuán)辦實(shí)體致遠(yuǎn)書店，任法人代表； 1997年 910月：在三株口服液深圳分公司任業(yè)務(wù)員； 1997年 10月 23日 26日在深圳國壽進(jìn)入保險(xiǎn)業(yè)； 1997年 10月 —2022年 5月 31日：從事保險(xiǎn) 營銷工作，辭職前任甘肅平安高級營業(yè)部經(jīng)理。 ? “ 原來他們這樣差的水平都可以這樣瀟灑”！ ? 從 “科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力 ”到 “人脈資源是第一生產(chǎn)力” 的思維過程。信念、成長和他人的幫助是我留存的原因。 培訓(xùn)演講服務(wù)過的單位或機(jī)構(gòu)： ? 1999年：建設(shè)銀行七里河電力支行； ? 2022年：萬盛科技電腦公司； ? 2022年：紙中城邦書店； ? 2022年：康輝旅行社；萬華汽車公司； ? 2022年：甘肅公共頻道 “鷹格傳媒”、蘭新集團(tuán)；北方美容用品公司（標(biāo)榜美容學(xué)校）、甘肅理想一體公司； ? 2022年：招商銀行； ? 2022年：農(nóng)業(yè)銀行、安寧公安分局保安公司； ? 20222022年：甘肅郵政局、甘肅郵政儲蓄銀行； ? 2022年：甘肅理工大學(xué)、蘭州大學(xué)； ? 2022年：蘭州大學(xué)、城關(guān)就業(yè)局、 ? 長安餐飲、交通大學(xué)、前沿智慧場等。我個(gè)人認(rèn)為這是平安給予 我們的最大財(cái)富。經(jīng)過在平 安的積累和沉淀，當(dāng)我們在平安從事經(jīng)理崗位一段時(shí)間后，大多數(shù)人可以獲得四種選擇自己事業(yè)方向的機(jī)會。 ? 人壽保險(xiǎn)是一家之主對家庭的愛與責(zé)任 。 ?四 . 系統(tǒng)化企業(yè)化經(jīng)營保險(xiǎn)事業(yè) ?五、 追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)． ? 超越小我，奉獻(xiàn)社會，實(shí)現(xiàn) 完 整人格的境界。 ? ? 幸福人壽作為一家新進(jìn)入保險(xiǎn)業(yè)的公司和新進(jìn)入甘肅市場的公司，在保險(xiǎn)專業(yè)人才和營銷干部儲備以及市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)方面都有不足。 ? 一、貫徹和發(fā)揮集團(tuán)公司以及股東結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢，提高隊(duì)伍的認(rèn)同感和自豪感； ? 二、確定市場目標(biāo)，讓團(tuán)隊(duì)有方向感和目標(biāo)感，建議幸福人壽鎖定人保壽險(xiǎn)和新華作為超越目標(biāo)，提出清晰的目標(biāo)和行動計(jì)劃會讓團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生動力和激情； ? 三、加強(qiáng)內(nèi)勤人員的教育和管理，樹立全新服務(wù)一線的觀念和要求；充實(shí)營銷管理崗位的領(lǐng)導(dǎo)力量。 沃德傳承人力資源公司 ? “沃德傳承 ” 的特點(diǎn)： ? 針對性、實(shí)戰(zhàn)性、專業(yè)性、文化性。 ? 我理解的人力資源概念是指 包括人力資源的 ? “開發(fā)、聚集、管理、流通、服務(wù)、培養(yǎng)、使用”等七大環(huán)節(jié)的整體概念。這個(gè)概念是不能涵蓋整個(gè)人力資源行業(yè)的，僅僅是中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的概念。 ? 沃德傳承人力資源公司 ? “沃德傳承”志立在人力資源中介領(lǐng)域建立自己的服務(wù)品牌，秉承 “共創(chuàng)、共贏、共享” 的理念，希望和各界有識之士一起 “傳承中國傳統(tǒng)文化”、“傳承西方現(xiàn)代管理方法”、“傳承本土市場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”。隊(duì)伍沒有戰(zhàn)斗力?；蛲ㄟ^開設(shè)新機(jī)構(gòu)來增加總保費(fèi)。 ? 二 .借力使力階段 :35年 。 經(jīng)驗(yàn)：對于個(gè)
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