工商企業(yè)ppt課件-免費(fèi)閱讀
【正文】 v另一方面，經(jīng)營者可以較放心大膽地經(jīng)營公另一方面，經(jīng)營者可以較放心大膽地經(jīng)營公司企業(yè)，獨(dú)立負(fù)責(zé)，自主經(jīng)營，推動(dòng)公司的迅司企業(yè)，獨(dú)立負(fù)責(zé)，自主經(jīng)營，推動(dòng)公司的迅速發(fā)展速發(fā)展 ?上一內(nèi)容 ?下一內(nèi)容 178?；刂髂夸?O返回二、合伙制企業(yè) v(一一 )合伙制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)合伙制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn) v資金來源和信用能力增大資金來源和信用能力增大 v經(jīng)營決策能力增強(qiáng)經(jīng)營決策能力增強(qiáng) v經(jīng)營活動(dòng)領(lǐng)域擴(kuò)大經(jīng)營活動(dòng)領(lǐng)域擴(kuò)大 ?上一內(nèi)容 ?下一內(nèi)容 178?；刂髂夸?O返回一、獨(dú)資企業(yè) v獨(dú)資企業(yè)是由一人出資經(jīng)營、歸個(gè)人所有和控制，并單獨(dú)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織 v(一 )獨(dú)資企業(yè)的優(yōu)點(diǎn) v(二 )獨(dú)資企業(yè)的缺點(diǎn) ?上一內(nèi)容 ?下一內(nèi)容 178?；刂髂夸?O返回四、企業(yè)文化建設(shè) v目標(biāo)激勵(lì)v目標(biāo)激勵(lì)是企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)對企業(yè)員工的鼓舞作用。回主目錄 O返回三、企業(yè)文化的功能 v自控功能 v在企業(yè)文化氛圍中，員工做出合乎群體的價(jià)值觀念、道德水準(zhǔn)的行為，會(huì)受到承認(rèn)和贊揚(yáng)而獲得心理上的平衡和滿足?；刂髂夸?O返回三、企業(yè)文化的功能 v激勵(lì)功能 v導(dǎo)向功能 v凝聚功能 v自控功能 v溝通功能 ?上一內(nèi)容 ?下一內(nèi)容 178?；刂髂夸?O返回二、企業(yè)文化的特征 v二、企業(yè)文化的特征v社會(huì)性 v相對穩(wěn)定性 v繼承性 v個(gè)性 v融恰性 所謂繼承性是指社會(huì)文化傳統(tǒng)的繼承性?；刂髂夸?O返回二、企業(yè)文化的特征 v二、企業(yè)文化的特征v社會(huì)性 v相對穩(wěn)定性 v繼承性 v個(gè)性 v融恰性 ?上一內(nèi)容 ?下一內(nèi)容 178。v有人稱它是企業(yè)走向經(jīng)營成功之道的意識(shí)革命；有人稱它是企業(yè)管理科學(xué)發(fā)展的新階段v企業(yè)文化被認(rèn)為是企業(yè)的成功之道，是企業(yè)發(fā)展的無形資源，是現(xiàn)代企業(yè)競爭致勝的法寶 v一個(gè)企業(yè)要想在激烈的競爭中贏得競爭，必須重視企業(yè)文化建設(shè) ?上一內(nèi)容 ?下一內(nèi)容 178?；刂髂夸?O返回二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本內(nèi)容 v債權(quán)人v債權(quán)人是指向企業(yè)出借資金或提供了材料、供應(yīng)品，以及按合同規(guī)定，企業(yè)必須為其履行一定義務(wù)的人。v這些不同集團(tuán)主要有： 股東或業(yè)主、顧客、債權(quán)人、職工、政府、社會(huì) ?上一內(nèi)容 ?下一內(nèi)容 178?；刂髂夸?O返回二、企業(yè)的特征v(六 )企業(yè)是法人，擁有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)v企業(yè)是法人，是指它在法律上具有獨(dú)立的人格，即獨(dú)立享有法定的民事權(quán)利和承擔(dān)法定的民事義務(wù)。企業(yè)應(yīng)是商品生產(chǎn)者或經(jīng)營者，為了他人消費(fèi)而進(jìn)行商品生產(chǎn)和經(jīng)營，是現(xiàn)代社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)單位。回主目錄 O返回二、企業(yè)的特征!(二 )企業(yè)是一種營利性的經(jīng)濟(jì)組織 !進(jìn)行營業(yè)。 ?上一內(nèi)容 ?下一內(nèi)容 178。（（ 2）從動(dòng)態(tài)角度考慮，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)起碼應(yīng)具）從動(dòng)態(tài)角度考慮，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)起碼應(yīng)具備的基本要素。?上一內(nèi)容 ?下一內(nèi)容 178。備的基本要素?；刂髂夸?O返回一、企業(yè)v企業(yè)存在的前題：社會(huì)分工v企業(yè)存在的目的：v社會(huì)性目的：v經(jīng)濟(jì)性目的：滿足社會(huì)需求獲取盈利v企業(yè)運(yùn)行的機(jī)制：v自主經(jīng)營是條件v自負(fù)盈虧是動(dòng)力v自我發(fā)展靠盈利v自我約束是保證?上一內(nèi)容 ?下一內(nèi)容 178。營業(yè)就是從事各種經(jīng)營活動(dòng)，即運(yùn)用資本賺取利潤。 ?上一內(nèi)容 ?下一內(nèi)容 178。v企業(yè)作為法人，擁有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，即對自己的財(cái)產(chǎn)享有占有權(quán)、使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)?；刂髂夸?O返回二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本內(nèi)容 企業(yè)社會(huì) 債權(quán)人 職工 政府 顧客 股東或業(yè)主 ?上一內(nèi)容 ?下一內(nèi)容 178。 v企業(yè)對這些債權(quán)人的責(zé)任就是到期償還債務(wù)?上一內(nèi)容 ?下一內(nèi)容 178。回主目錄 O返回一、企業(yè)文化的涵義v廣義的企業(yè)文化v狹義的企業(yè)文化 v企業(yè)文化的基本內(nèi)容 ?上一內(nèi)容 ?下一內(nèi)容 178?；刂髂夸?O返回二、企業(yè)文化的特征 v二、企業(yè)文化的特征v社會(huì)性 v相對穩(wěn)定性 v繼承性 v個(gè)性 v融恰性 企業(yè)都存在于一定的國家、地域之中，必然受到該地域社會(huì)人文、社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政治制度的影響。所謂繼承性是指社會(huì)文化傳統(tǒng)的繼承性?；刂髂夸?O返回三、企業(yè)文化的功能 v激勵(lì)功能 v激勵(lì)是基于外部環(huán)境的刺激影響所引起的人們的一種自勉自立、奮發(fā)進(jìn)取的觀念和行為，能激發(fā)人們的事業(yè)心和責(zé)任感 v優(yōu)秀的企業(yè)文化就是一種受重視、受尊重的文化氛圍，為企業(yè)職工提供穩(wěn)定的工作崗位，和諧的人際關(guān)系，良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，滿足職工高層次的需求，從而激勵(lì)職工為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展而勇于拼搏，不斷進(jìn)取 ?上一內(nèi)容 ?下一內(nèi)容 178。v而如果違反了，即使別人不知或不加指責(zé)，自己也會(huì)感到內(nèi)疚，在心理上失去平衡。v建設(shè)企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合起來，使廣大員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要性，從而統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營宗
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