【正文】 室以，應(yīng)在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的起初300~500小時(shí)內(nèi)將減速箱內(nèi)的臟油排出，并用柴油清洗后加入清潔的油。運(yùn)行人員應(yīng)了解每天的天氣狀況，這除了對(duì)水處理工藝有用以外，對(duì)工藝設(shè)備的安全運(yùn)行也有不可忽視的意義。應(yīng)注意一點(diǎn)的是，設(shè)備生產(chǎn)商提供的使用說(shuō)明書(shū)中很少介紹自己產(chǎn)品的缺點(diǎn)。每次檢修都應(yīng)作好記錄?？傊瑢?duì)再生水站來(lái)說(shuō)，設(shè)備管理應(yīng)注意以下幾個(gè)方面:各種設(shè)備都要有操作規(guī)程。5）發(fā)現(xiàn)異常，立即停車(chē)，自己不能處理的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)人員檢查處理。 1.“三好”、“四會(huì)”的解釋。6. 要根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和設(shè)備條件，采用預(yù)防維修方式。3. 設(shè)備的使用要實(shí)行定人定機(jī)．嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制。（4） 若遇有大的泄漏事故時(shí)，調(diào)動(dòng)一切力量配合現(xiàn)場(chǎng)搶修，及物資搶救。（三）總結(jié)分析，防寒防凍應(yīng)急救援要進(jìn)行全面總結(jié)，組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn)。五、防寒/防凍應(yīng)急預(yù)案（一）預(yù)警與預(yù)備、設(shè)施進(jìn)行一次詳細(xì)的檢查。 ③配電房因故發(fā)生火災(zāi)，無(wú)法自行撲滅時(shí)，除按規(guī)定切斷火災(zāi)區(qū)域及鄰近受威脅設(shè)備的電源外，應(yīng)迅速設(shè)法聯(lián)系消防隊(duì)前來(lái)滅火，電話 119。（五）火災(zāi)撲救 （電工、機(jī)修等）組成救災(zāi)指揮部，負(fù)責(zé)人為當(dāng)時(shí)在廠的最高負(fù)責(zé)人。 “119”電話報(bào)警，任何小組和個(gè)人均應(yīng)無(wú)條件為報(bào)警提供便利，不得阻礙報(bào)警。，掛上警告牌，嚴(yán)禁一切人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，以及采用硫化氫測(cè)試儀進(jìn)行監(jiān)查。(1)硫化氫測(cè)定儀 1臺(tái)(2)硫化氫防毒面具 4套(3)安全帽 4頂(4)安全帶 3副(5)安全繩（20m） 3根(6)安全電箱（動(dòng)力、照明） 2臺(tái)(7)應(yīng)急燈 2只(8)紅白帶 2副(9)現(xiàn)場(chǎng)指揮員袖標(biāo)(10)醫(yī)用箱（常用應(yīng)急救治用品）(11)氧氣袋(12)常用應(yīng)急工具(13)急救車(chē)輛（二）現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)，同時(shí)進(jìn)行硫化氫濃度測(cè)量監(jiān)查，如果濃度在30PPM以下（不含30PPM）可采用戴好3M6200型防毒面具進(jìn)行搶救，如果濃度在30PPM以上時(shí)（含30PPM）應(yīng)用佩戴隔離式防毒衣進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶救，嚴(yán)禁在未采取任何防護(hù)措施進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)。，應(yīng)用紅白帶對(duì)觸電現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行隔離，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，防止事故擴(kuò)大。(2)重大險(xiǎn)肇事故。由運(yùn)行或機(jī)修小組負(fù)責(zé)歸檔，并定期和安全主管整理匯報(bào)該項(xiàng)工作。、池內(nèi)作業(yè)，必須明確分工，指定負(fù)責(zé)人，安全員、搶救人員。（2）應(yīng)與監(jiān)護(hù)人員進(jìn)行有效的操作作業(yè)、報(bào)警、撤離等信息溝通。（2）掌握有限空間有毒有害氣體的基本知識(shí)及氣體檢測(cè)儀的使用方法。（二）具體分工要求（1）接受有限空間作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)、考核，持證上崗。3. 特種作業(yè)人員必須在《內(nèi)蒙古自治區(qū)特種作業(yè)操作證》或《內(nèi)蒙古自治區(qū)特種作業(yè)臨時(shí)操作證》規(guī)定的本種作業(yè)范圍內(nèi)，嚴(yán)格按照本種作業(yè)安全技術(shù)規(guī)程操作，并隨身攜帶《內(nèi)蒙古自治區(qū)特種作業(yè)操作證》、內(nèi)蒙古自治區(qū)特種作業(yè)臨時(shí)操作證》進(jìn)行上崗操作，并接受安全管理小組的監(jiān)察、檢查，非持證上崗不得作業(yè)。2. 特種作業(yè)人員每2年必須進(jìn)行一次勞動(dòng)安全理論、實(shí)際操作和身體健康狀況復(fù) 審，逾期不復(fù)審或復(fù)審不合格的取消特種作業(yè)資格。安全操作規(guī)程的主要內(nèi)容要合乎生產(chǎn)操作步驟和程序，有安全技術(shù)知識(shí)、注意事項(xiàng)，正確使用個(gè)人防護(hù)用品的方法、預(yù)防事故的緊急措施和設(shè)備維修保養(yǎng)事項(xiàng)等。企事業(yè)單位的環(huán)境安全，是保障生產(chǎn)者安全與健康的基本條件。掌握與積累資料，制定安全技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和工程安全操作規(guī)程。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的基本思想是：一切安全活動(dòng)的開(kāi)始是確定目標(biāo)，安全活動(dòng)的進(jìn)行以實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)為指針，安全活動(dòng)的結(jié)果以完成安全目標(biāo)程序來(lái)評(píng)價(jià)，安全活動(dòng)的獎(jiǎng)懲以實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)情況為依據(jù)?！傲凇惫ぷ鞣?勤巡、勤看、勤撈、勤聽(tīng)、勤嗅、勤摸，并認(rèn)真、準(zhǔn)確地填寫(xiě)當(dāng)班記錄。、水樣取樣點(diǎn)和取樣方法。(4)堅(jiān)守工作崗位，不擅離職守、遵守紀(jì)律、不遲到、不早退，值班期間不干與工作無(wú)關(guān)的事情。(2)熟悉供電設(shè)備性能，和一、二次接線系統(tǒng)，能迅速上處理事故。，對(duì)本小組人員的工作量和工作任務(wù)進(jìn)行分配、調(diào)整、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。，上報(bào)設(shè)備的中、大修計(jì)劃。、整理、分析、保管。，認(rèn)真貫徹再生水站決議，服從生產(chǎn)的統(tǒng)一調(diào)度。、新技術(shù)，提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極開(kāi)展對(duì)外技術(shù)交流、人員培訓(xùn)、安全教育，充分發(fā)揮技術(shù)人員的作用。服從上級(jí)的工作安排。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，負(fù)責(zé)新入廠員工的一級(jí)安全教育，督促檢查車(chē)間、班組（崗位）的二、三級(jí)安全教育。2） 負(fù)責(zé)再生水站各項(xiàng)設(shè)備與資產(chǎn)的管理和維護(hù)，組織開(kāi)展故障搶修，督促按章運(yùn)行，保證設(shè)備及資產(chǎn)的安全性、有效性。第三章 崗位職責(zé)第一節(jié) 再生水站負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)一、 再生水站負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)本崗位主要職責(zé)是負(fù)責(zé)完成再生水站行政、生產(chǎn)及對(duì)外公關(guān)的各項(xiàng)日常事務(wù)，直接對(duì)總再生水站領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。(1)按計(jì)劃需要限額發(fā)料。(2)記帳要認(rèn)真，帳、物、卡三相符。、仔細(xì)核對(duì)規(guī)格、品種、數(shù)量、質(zhì)量，對(duì)照?qǐng)D紙、訂單和技術(shù)要求驗(yàn)收。廠采購(gòu)員每月與再生水站采購(gòu)部核對(duì)物料采購(gòu)情況，對(duì)未及時(shí)采購(gòu)的物料，需匯總并注明原因，上報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。若遇供應(yīng)商提價(jià)，需由采購(gòu)員確認(rèn)價(jià)格（或直接按合同價(jià)格制作訂單）。，并送再生水站相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批復(fù)，得到批準(zhǔn)后送再生水站采購(gòu)部處。(1)采購(gòu)流程圖，采購(gòu)申請(qǐng)單必須準(zhǔn)確描述物料名稱(chēng)及規(guī)格型號(hào)。運(yùn)行操作人員必須認(rèn)真遵循此制度，以保證污水處理工藝的正常運(yùn)行。企業(yè)必須對(duì)新工人進(jìn)行安全生產(chǎn)的入廠教育、車(chē)間教育、班組教育；對(duì)調(diào)換新工種，采取新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的工人，必須進(jìn)行新崗位、新操作方法的安全衛(wèi)生教育，受教育者，經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。六、安全文明生產(chǎn)管理為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，樹(shù)立高度安全防范意識(shí)，特制定本制度。，處理事由完結(jié)后一個(gè)工作日內(nèi)報(bào)安全員。(5)領(lǐng)班人員對(duì)當(dāng)班情況要實(shí)事求是給予記錄。記錄必須字跡清楚，整潔干凈，不得有亂涂亂畫(huà)或缺頁(yè)、丟頁(yè)現(xiàn)象。 交清運(yùn)行記錄及具體的生產(chǎn)報(bào)表；252。2. 對(duì)存在的問(wèn)題，接班人員有權(quán)要求當(dāng)班人員進(jìn)行說(shuō)明或處理完成后再下班。(5)報(bào)表必須用中性筆填寫(xiě)，字跡必須工整，不得涂改。(2)本報(bào)表根據(jù)基本運(yùn)行數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)表匯總而得，每月1份。原則上應(yīng)每月歸檔一次。對(duì)所有設(shè)備的維修均要做好記錄，維修記錄日表見(jiàn)附表2。，保證作業(yè)場(chǎng)室整潔衛(wèi)生，搞好安全文明生產(chǎn)。第二節(jié) 機(jī)修管理一、安全操作，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定超過(guò)三人次，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰50元。(3)衛(wèi)生檢查評(píng)比結(jié)果累計(jì)存檔匯總，列入年終各集體及各個(gè)人的評(píng)先樹(shù)優(yōu)工作內(nèi)容中去。再生水站各小組辦公室、會(huì)議室、廁所、花壇、綠地、道路、各處理構(gòu)筑物池面、各車(chē)間、管廊等的操作、辦公、生活等環(huán)境的衛(wèi)生。會(huì)議內(nèi)容:了解生產(chǎn)運(yùn)行情況；布置當(dāng)天生產(chǎn)運(yùn)行任務(wù)；解決生產(chǎn)運(yùn)行存在的問(wèn)題。會(huì)議內(nèi)容:傳達(dá)再生水站指示、文件、決議等；聽(tīng)取討論單位工作總結(jié)報(bào)告； 宣布車(chē)間內(nèi)重大決定。有密級(jí)的文件由專(zhuān)人按核定的范圍報(bào)送。凡需傳閱、上報(bào)的文件，由辦公室分送廠或再生水站領(lǐng)導(dǎo)及其他有關(guān)小組閱辦處理。2. 員工有以下行為之一給予口頭警告處分。處罰的原則是從輕不從重，目的是：防微杜漸、懲前毖后。獎(jiǎng)懲的依據(jù)是國(guó)家法律法規(guī)、再生水站的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工的崗位職責(zé)、事件分析結(jié)果以及行業(yè)規(guī)范和慣例等。如確因小組工作原因無(wú)法在本年度內(nèi)調(diào)休完畢，可順延至下年度的春節(jié)期間休完。(5)產(chǎn)假期滿(mǎn)，因身體原因仍需休養(yǎng)的，持醫(yī)療單位有效證明按病假處理。(2)員工祖父母、外祖父母、岳父母、公公、婆婆及兄弟姐妹死亡時(shí)，可請(qǐng)喪假三天。(3)員工患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治病休息時(shí)，按國(guó)家法規(guī)相關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期，醫(yī)療期從病休之日起累計(jì)計(jì)算。(4)員工因公負(fù)傷在醫(yī)療期間，其休假為公假。（4）在非法定節(jié)假日加班，員工可用加班調(diào)休沖抵事假，再生水站領(lǐng)導(dǎo)按本小組的工作計(jì)劃，合理安排、批準(zhǔn)員工調(diào)休。員工請(qǐng)假應(yīng)依據(jù)不同假別規(guī)定的權(quán)限進(jìn)行申請(qǐng)和批準(zhǔn)，不可超權(quán)限申請(qǐng)和批準(zhǔn)。白班工作時(shí)間: 8:30—17:30午餐時(shí)間: 12:00—13:00 1月1日、農(nóng)歷除夕至初二、清明節(jié)、5月1日、端午節(jié)、中秋節(jié)、10月1日至3日為國(guó)家法定休息日。6. 環(huán)保管理：按照國(guó)家法規(guī)和甲方環(huán)保要求，簽署并遵守甲方的《環(huán)保協(xié)議》接受上級(jí)部門(mén)的環(huán)保檢查、整改和責(zé)罰。濃鹽水再生系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)/維護(hù)方案目錄目錄 1第一章 項(xiàng)目概況 1第一節(jié) 項(xiàng)目概況 1第二節(jié) 運(yùn)營(yíng)/維護(hù)服務(wù)范圍 2第二章 人事行政管理 3第一節(jié) 組織結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)定員 3第二節(jié) 考勤管理 4一、工作時(shí)間 4二、簽到管理 4三、考勤規(guī)定 4四、假別規(guī)定 6五、缺勤扣薪規(guī)定 9第三節(jié) 獎(jiǎng)懲管理 10一、獎(jiǎng)懲的原則 10二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 10三、處罰辦法 11第二章 辦公/生產(chǎn)管理 13第一節(jié) 辦公室管理 13一、辦公室工作 13二、文件、資料收發(fā)及存檔 13三、會(huì)議制度 14四、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理 15五、員工著裝管理 16第二節(jié) 機(jī)修管理 17一、安全操作 17二、機(jī)電設(shè)備管理 18第三節(jié) 運(yùn)行管理 18一、值班記錄填寫(xiě) 18二、運(yùn)行報(bào)表管理 19三、交接班 20四、管理人員領(lǐng)班/查崗 21五、工/器具管理 22六、安全文明生產(chǎn)管理 22七、運(yùn)行崗位巡視管理 24第四節(jié) 后勤管理 24一、物料采購(gòu) 24二、采購(gòu)物品檢驗(yàn) 27三、庫(kù)房管理 28四、勞保及辦公用品領(lǐng)取 29第三章 崗位職責(zé) 30第一節(jié) 再生水站負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 30一、 再生水站負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 30二、 安全員（兼職）崗位職責(zé) 30第二節(jié) 技術(shù)組崗位職責(zé) 31一、技術(shù)組職責(zé) 31二、技術(shù)組主管崗位職責(zé) 32三、技術(shù)組工藝技術(shù)員崗位職責(zé) 32第三節(jié) 機(jī)修崗位職責(zé) 33一、機(jī)修部工作范圍 33二、機(jī)修部主管崗位職責(zé) 33三、變/配電工崗位職責(zé) 34第四節(jié) 運(yùn)行組各崗位職責(zé) 34一、運(yùn)行組工作范圍 35一、運(yùn)行組長(zhǎng)崗位職責(zé) 35二、運(yùn)行工崗位職責(zé) 36第四章 安全生產(chǎn)管理 37第一節(jié) 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與技術(shù)管理 37一、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理 37二、安全生產(chǎn)技術(shù)管理 37三、安全技術(shù)管理的內(nèi)容 38第二節(jié) 特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定 39一、特種作業(yè)范圍 39二、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審要求 39三、外地特種作業(yè)人員在再生水站從事特種作業(yè)要求 40四、其他相關(guān)要求 40第二節(jié) 有限空間作業(yè)安全 40一、人員分工原則與要求 41二、井下/池內(nèi)作業(yè)安全防護(hù) 42第三節(jié) 安全應(yīng)急預(yù)案 43一、安全生產(chǎn)事故等級(jí)的劃分 43二、觸電應(yīng)急預(yù)案 43三、硫化氫中毒應(yīng)急預(yù)案 44四、配電房火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案 45五、防寒/防凍應(yīng)急預(yù)案 48六、化學(xué)危險(xiǎn)物品泄漏應(yīng)急規(guī)定 48第六章 設(shè)備管理與維護(hù)保養(yǎng) 50第一節(jié) 設(shè)備的運(yùn)行管理 50一、設(shè)備維修管理規(guī)定 50二、設(shè)備管理注意事項(xiàng) 51三、設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng) 52第二節(jié) 建立完善的設(shè)備檔案 54一、技術(shù)資料 54二、運(yùn)行記錄 54三、維修記錄 55第七章 工藝設(shè)備運(yùn)行管理規(guī)程 56一、再生水系統(tǒng)操作 56二、系統(tǒng)維護(hù) 60三、專(zhuān)業(yè)維護(hù) 62四、水質(zhì)軟化系統(tǒng)運(yùn)行記錄表 70第八章 費(fèi)用測(cè)算 72一 固定費(fèi)用 7271 / 76第一章 項(xiàng)目概況第一節(jié) 項(xiàng)目概況第二節(jié) 運(yùn)營(yíng)/維護(hù)服務(wù)范圍運(yùn)營(yíng)/維護(hù)服務(wù)范圍：負(fù)責(zé)再生水車(chē)間，界區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、質(zhì)量、環(huán)保、設(shè)備管理、綜合治理。7. 辦公設(shè)施管理，包括辦公桌椅、辦公用品、記錄紙等。 二、簽到管理，按規(guī)定的上、下班時(shí)間簽到。確因不可抗拒的原因，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，可在上班前用電話或委托直系親屬請(qǐng)假，并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。（5）未在本年度內(nèi)調(diào)休完的加班，車(chē)間主任將在下年度初期統(tǒng)計(jì)，并以年終獎(jiǎng)形式發(fā)放給員工，同時(shí)每年的加班統(tǒng)一在下年度的1月1日自動(dòng)清零，不累積計(jì)算，如確因小組及再生水站工作原因無(wú)法在本年度內(nèi)調(diào)休完畢，可順延至下年度的春節(jié)期間休完。(5)員工因計(jì)劃生育手術(shù)，按照國(guó)家規(guī)定需要休假的，其休假為公假。(4)醫(yī)療期間視為病假期間。(3)員工請(qǐng)喪假應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并在親屬死亡次日起10天內(nèi)使用，同時(shí)，再生水站給予500元的慰問(wèn)金。(6)員工及其家庭違反國(guó)家政策生育的，不享受產(chǎn)假及有關(guān)待遇。(4)年假可分開(kāi)使用，最短休假為半天。2. 獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則。二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法1. 設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)形式：(1)通告表?yè)P(yáng)；(2)以資鼓勵(lì)。（1） 在工作時(shí)間聊天、嬉戲、打盹、進(jìn)食以及從事與工作無(wú)關(guān)的行為；（2） 工作時(shí)間擅離工作崗位或有遲到、早退的現(xiàn)象；（3） 因過(guò)失導(dǎo)致工作錯(cuò)誤；（4） 干擾現(xiàn)場(chǎng)工作秩序、違反安全、衛(wèi)生制度；（5） 無(wú)故不參加再生水站安排的培訓(xùn)；（6） 不服從上級(jí)管理，未認(rèn)真履行職責(zé)；（7） 浪費(fèi)公物；（8） 不遵守規(guī)定、未按要求佩戴工牌。，不隨意串崗、不擅自離崗。二、文件、資料收發(fā)及存檔嚴(yán)格按照再