有關(guān)提升員工學(xué)歷水平的實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 （三）拓寬渠道，大力開(kāi)展全員培訓(xùn)。從表3中，可以看出粵東公司各部門學(xué)歷水平參差不齊，計(jì)劃部、人力行政部（不含后勤輔助崗）本科以上學(xué)歷達(dá)到粵東標(biāo)桿企業(yè)水平，但大專學(xué)歷與標(biāo)桿企業(yè)相比仍有較大差距；總經(jīng)辦（不含后勤輔助崗）、設(shè)計(jì)所、成本部本科以上學(xué)歷達(dá)都到40%以上，與粵東企業(yè)相差不遠(yuǎn)；財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷部（不含現(xiàn)場(chǎng)銷售）、開(kāi)發(fā)部、投資公司及招采部本科以上學(xué)歷占比較低，特別是開(kāi)發(fā)部及招采部，本科以上學(xué)歷占比僅為6%和0%。一、員工學(xué)歷現(xiàn)狀剖析截止至2013年5月10日，粵東公司（不含項(xiàng)目公司）在職人員285人（不含現(xiàn)場(chǎng)銷售及后勤輔助崗）。從圖2中，可以看出標(biāo)桿企業(yè)，學(xué)歷越高占比越高，呈現(xiàn)“倒金字塔”形狀，而粵東公司卻出現(xiàn)中間（大專）高兩邊低的現(xiàn)象?；洊|地區(qū)高等院校選擇較少，本科以上可選擇汕頭大學(xué)及韓山師范學(xué)院，大?？蛇x擇揭陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。具體流程如下所示：召開(kāi)績(jī)效管理委員會(huì)，確定2013年度粵東公司員工學(xué)歷水平提升總體目標(biāo)（建議參照粵東標(biāo)桿企業(yè)，即本科以上占比≥50%，大專占比≥40%）；發(fā)文公布《關(guān)于提升粵東公司員工學(xué)歷水平的
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