【正文】 簽名： 簽名： 日期： 日期： 深圳市天音通信發(fā)展有限公司 TYRS00A 報(bào) 到 須 知 先生 /女士： 經(jīng)我公司綜合評(píng)定，由于您品德、能力、才識(shí)出眾而獲錄取，熱忱歡迎您加入天音公司的行列，成為我們良好的工作伙伴。在聘用期內(nèi)，視公司經(jīng)營(yíng)情況可要求您在不同的工作地點(diǎn)從事相關(guān)的工作。 報(bào)到應(yīng)備資料及事項(xiàng)： 體檢證明，體檢項(xiàng)目包括：常規(guī)體檢，肝功能及乙肝兩對(duì)半檢測(cè)（肝功五項(xiàng)），體檢醫(yī)院限深圳市紅會(huì)醫(yī)院、人民醫(yī)院一、二門診部、南山區(qū)人民醫(yī)院、市中心醫(yī)院 上一家公司的離職證明書(shū) ，需加蓋公章，并且必須提供上兩家公司人事部聯(lián)系電話 由深圳市人才交流中心（深圳人才大市場(chǎng) 6 樓文憑驗(yàn)證處）提供的最高學(xué)歷的驗(yàn)證證明原件及復(fù)印件 辦理?yè)?dān)保手續(xù)，請(qǐng)有固定工作的深戶擔(dān)保人（ 2250 歲），帶身份證原件及復(fù)印件親自到公司簽署擔(dān)保書(shū)（注：擔(dān)保人提供資料經(jīng)查核不實(shí)者將被辭退） 一寸彩色（藍(lán)底、白襯衣，男士需打領(lǐng)帶）近照四張，并在背面簽名 身份證復(fù)印件三份并攜原件供查驗(yàn) 最高學(xué)歷證明原件及復(fù)印件 (含畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證 ) 已婚者提供婚 姻狀況證明復(fù)印件一份并攜原件供查驗(yàn) 已在深圳參加社會(huì)保險(xiǎn)者提供社會(huì)保險(xiǎn)卡（即醫(yī)療卡）復(fù)印件一份，并復(fù)印件上手寫注明電腦號(hào) 財(cái)務(wù)人員、審計(jì)人員及駕駛員提供技術(shù)資格證明復(fù)印件一份并攜原件供查驗(yàn) 1深圳市暫住戶口提供 ,暫住證專用照片四張 . 以上復(fù)印資料請(qǐng)?zhí)峁?A4 規(guī)格，謝謝合作！ 如有疑問(wèn)請(qǐng)與我們聯(lián)系： 楊先生 075582091664 深圳市天音通信發(fā)展有限公司敬邀 人力資源部（蓋章） 日 期： 注：背景調(diào)查屬實(shí)及上述資 料有效齊備，方可正式入職。 擔(dān)保人簽名： 被擔(dān)保人簽名： 經(jīng)辦人簽名： 日 期： 日 期： 日 期： 深圳市天音通信發(fā)展有限公司 TYRS05B 員工背景調(diào)查表 員工編號(hào)： 姓名 部門 崗位 最近兩個(gè)單位工作情況 工作單位 部門 職位 工作表現(xiàn) 同事關(guān)系 離職原因 離職手續(xù)辦理情況 工作單位 部門 職位 工作表現(xiàn) 同事關(guān)系 離職原因 離職手續(xù)辦理情況 擔(dān)保人情況 姓名 聯(lián)系電話 工作單位及部門 家庭情況 姓名 關(guān)系 聯(lián)系電話 工 作單位及部門 家庭住址 調(diào)查結(jié)論 調(diào)查人 : 日 期： 注：請(qǐng)將原供職經(jīng)歷按倒序方式填寫 深圳市天音通信發(fā)展有限公司 TYRS06B 保 證 書(shū) 以下資料請(qǐng)保證人工整填寫！ 致：深圳市天音通信發(fā)展有限公司 分公司 本人 （男 /女，身份證 號(hào)碼 ）因 等客觀原因無(wú)法出具原供職單位離職證明。 2，編制內(nèi)流程： A：總部各部門負(fù)責(zé)人 /大區(qū)負(fù)責(zé)人→人力資源部組織發(fā)展模塊經(jīng)理→內(nèi)調(diào)或招聘模塊執(zhí)行外部招聘 B：分公司行政人事經(jīng)理→分公司負(fù)責(zé)人→內(nèi)調(diào)（報(bào)大區(qū)人力資源經(jīng)理）或外部招聘 3，編制外流程： C：總部各部門負(fù)責(zé)人 /大區(qū)負(fù)責(zé)人 /分公司負(fù)責(zé)人→人力資源部總監(jiān)→內(nèi)調(diào)或招聘模塊執(zhí)行外部招聘 A：總部各部門 /分公司負(fù)責(zé)人 : 組織發(fā)展模塊經(jīng)理 B：分公司行政人事經(jīng)理： 分公司負(fù) 責(zé)人 大區(qū)人力資源經(jīng)理 C：總部各部門負(fù)責(zé)人 /大區(qū)負(fù)責(zé)人 /分公司負(fù)責(zé)人 0/a人力資源總監(jiān) 深圳市天音通信發(fā)展有限公司 TYRS02A 人 力 需 求 匯 總 表 崗位名稱 需求人數(shù) 所屬部門 發(fā)布時(shí)間 已到位 未到 位 緊急程度 責(zé)任人 渠道說(shuō)明 備注 制表： 時(shí)間： 年 月 日 深 圳 市 天 音 通 信 發(fā) 展 有 限 公 司 TYRS03A 招聘渠道月度統(tǒng)計(jì)評(píng)估表 渠道名稱 發(fā)布一周內(nèi)收到的簡(jiǎn)歷數(shù) 發(fā)布一月內(nèi)收到的簡(jiǎn)歷數(shù) 簡(jiǎn)歷中的學(xué)歷發(fā)布 簡(jiǎn)歷中的年齡分布 簡(jiǎn) 歷中的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)分布 合格簡(jiǎn)歷總數(shù) 當(dāng)月錄用數(shù)和職級(jí)分布 當(dāng)月渠道費(fèi)用 人均招聘成本（元 /人） 大專 本科 碩士 30 以下 30 ～ 40 40 以上 1 年以下 1 ～ 2 年 2 年以上 助理 主任 經(jīng)理 前程無(wú)憂 中國(guó)人才熱線 白領(lǐng)世界 金領(lǐng)世界 群英會(huì) 其他招聘會(huì) 內(nèi)部舉薦 前程無(wú)憂報(bào)廣 廣州日?qǐng)?bào)報(bào)廣 HR 郵箱、招 聘熱線和傳真 分公司行政人事經(jīng)理 招聘助理 招聘總監(jiān) 注： 本表每月 30 日由分公司行政人事經(jīng)理提交給總部招聘助理，招聘助理匯總后提交招聘總監(jiān)。 入職資料審核 招聘管理部（含分公司人事行政）依據(jù)《總部員工錄用審批表》（分公司依據(jù)《分公司員工錄用審批表》）對(duì)新員工的入職資料（包括擔(dān)保資料、體檢、離職證明、驗(yàn)證及背景資料）進(jìn)行審核，根據(jù)審批流程報(bào)請(qǐng)業(yè)務(wù)部門主管、人力資源部主管（或 CEO/COO）流程審批：經(jīng)理級(jí)以下（含經(jīng)理）由招聘模塊負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，總監(jiān)級(jí)以上（含總監(jiān)）由人力資源部主管（或 CEO/COO）簽字確認(rèn)； 招聘管理部向用人部門、行政部及培訓(xùn)部通報(bào)新員工的基本信息和定期（每月 5 日和20 日）向人力資源部總監(jiān)、招聘模塊負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)部通報(bào)前一段時(shí)期員工入職情況； 審批流程結(jié)束，將新員工的全部資料移交組織發(fā)展部歸檔保存；對(duì)于分公司入職的員工資料除非財(cái)務(wù)系統(tǒng)主任級(jí) *以下（不含主任級(jí)）只需將面試評(píng)估表、個(gè)人信息登記表、擔(dān)保書(shū)及身份證復(fù)印件郵寄到總部招聘管理部外，其他人員（含財(cái)務(wù)系統(tǒng)所有人員和其他部門人員主任