【摘要】第一篇:藤田鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績(jī)效考核辦法 ***中心衛(wèi)生院績(jī)效考核辦法 一、基本原則 (一)效率優(yōu)先原則:堅(jiān)持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬; (二)公平公正原則:堅(jiān)持工作總量與服務(wù)...
2024-11-15 22:58
【摘要】第一篇:合浦縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)績(jī)效考核細(xì)則 合浦縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)績(jī)效考核細(xì)則 (試行) 一、財(cái)務(wù)狀況(5分) 考核內(nèi)容及評(píng)分辦法:,凡超出現(xiàn)金支出限額的,一律通過銀行劃轉(zhuǎn)不得坐支、挪用,不得以白...
2024-10-24 21:55
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績(jī)效工資分配考核方案 團(tuán)河中心衛(wèi)生院績(jī)效工資分配考核方案 以公益性質(zhì)為導(dǎo)向,以服務(wù)質(zhì)量和效率為核心,以崗位責(zé)任和績(jī)效為基礎(chǔ)的獎(jiǎng)罰機(jī)制,提高基層衛(wèi)生服務(wù)的綜合服務(wù)能力,調(diào)動(dòng)職工工作的積...
2024-10-20 22:45
【摘要】第一篇:2012年官灘鄉(xiāng)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案(大全) 官灘鄉(xiāng)衛(wèi)生院績(jī)效工資考核實(shí)施 方案 為了進(jìn)一步深化我鄉(xiāng)衛(wèi)生院人事分配制度改革,加強(qiáng)我鄉(xiāng)衛(wèi)生院管理,調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)衛(wèi)生院人員的工作積極性,提高農(nóng)村衛(wèi)生服...
2024-11-15 07:54
【摘要】附件1 新勝鄉(xiāng)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核細(xì)則項(xiàng)目考核內(nèi)容目標(biāo)要求應(yīng)得分考核方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)記分一、項(xiàng)目組織管理(50分)組織領(lǐng)導(dǎo)(6分)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確專人負(fù)責(zé)。6查看相關(guān)資料未成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組扣3分,未明確專人負(fù)責(zé)扣3分。 檢查考核(20分)制定符合本地實(shí)際的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作方案。10查看相
2025-08-05 07:49
【摘要】〔2020〕6號(hào)關(guān)于印發(fā)《栗溪鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績(jī)效考核方案(試行)》的通知各村衛(wèi)生室:現(xiàn)將《栗溪鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績(jī)效考核方案(試行)》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二〇一二年一月二十日栗溪鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績(jī)效考核方案(試行)為加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理,調(diào)動(dòng)廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極
2024-10-27 08:16
【摘要】—1—秀谷鎮(zhèn)衛(wèi)生院2020年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核實(shí)施辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)工作管理,強(qiáng)化績(jī)效考核,根據(jù)《衛(wèi)生部、財(cái)政部關(guān)于加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核的指導(dǎo)意見》、《江西省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案》,《金溪縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核實(shí)施辦法》結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想
2024-11-03 20:18
【摘要】南陽(yáng)鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則(試行)一、勞動(dòng)紀(jì)律考核辦法1、考核組織勞動(dòng)紀(jì)律考核由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及負(fù)責(zé)考勤人員組成。院長(zhǎng)任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)全院勞動(dòng)紀(jì)律檢查和考核工作。2、考核依據(jù)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定以及工作制度開展考核工作。3、考核程序與頻次勞動(dòng)紀(jì)律考核實(shí)行定期考核和不定期考核,普通考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合的形式開展工作。行政管理人員每月對(duì)門診,住院
2025-04-30 08:58
【摘要】第一篇:小水鄉(xiāng)衛(wèi)生院2014年村衛(wèi)生室績(jī)效考核方案 小水鄉(xiāng)衛(wèi)生院2014年村衛(wèi)生室績(jī)效考核方案 為有效實(shí)施國(guó)家基本藥物制度,用好政府財(cái)政補(bǔ)助資金,強(qiáng)化基本藥物制度和一體化管理的考核機(jī)制,優(yōu)化村衛(wèi)生...
2024-10-24 22:59
【摘要】水頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資實(shí)施方案為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作效率,逐步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務(wù)所得收入與醫(yī)務(wù)人員個(gè)人收入不直接掛鉤的分配制度和激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員工作積極性。根據(jù)《交口縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》)通知的精神,結(jié)合我院實(shí)際,特制定本辦法。????一、基本原則
2025-04-25 02:57
【摘要】1中心衛(wèi)生院績(jī)效工資分配方案為加大醫(yī)院分配制度改革力度,讓老百姓看得起病,讓醫(yī)務(wù)人員得到合理收入,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,提高本單位的服務(wù)質(zhì)量和效率,根據(jù)上級(jí)關(guān)于分配制度改革文件精神,結(jié)合我院實(shí)際情況,制定我院績(jī)效工資分配方案。一、指導(dǎo)思想1、推行準(zhǔn)全成本核算,收入減支出,結(jié)余部分列入核算科室進(jìn)行
2025-05-13 13:04
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績(jī)效考核及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施步驟副本 績(jī)效考核及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施步驟及注意點(diǎn) 一、步驟: 1、實(shí)行全員崗位聘任,確定每個(gè)職工的崗位或主要崗位、兼職崗位,應(yīng)根據(jù)各科室工作量及人力資...
2024-10-20 23:16
【摘要】第一篇:賓縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核辦法 賓縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核辦法 為貫徹落實(shí)《哈爾濱市關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制總格改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》,充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員的積極性,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)質(zhì)量和效率...
2024-11-15 13:12
【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅(jiān)持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅(jiān)持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險(xiǎn)與分配系數(shù)相統(tǒng)一,實(shí)行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬;???(三)合理分配原則:堅(jiān)持成本核算、
2025-04-07 22:56
【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅(jiān)持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅(jiān)持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險(xiǎn)與分配系數(shù)相統(tǒng)一,實(shí)行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬;???(三)合理分配原則:堅(jiān)持成本核
2025-08-05 01:37