【正文】 第 8 條 按時參加安全 工作 會議，積極并參與各類安全宣傳教育活動。 經(jīng)營部副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、崗位職責(zé) 第 1 條 認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家有關(guān)安全法律、 29 法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，牢固樹立“安全第一”的思想。 二、責(zé)任追究 第 11 條 有下列行為之一的，給予經(jīng)營部部長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一 )違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險作業(yè)的； 28 (二 )對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三 )對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； 第 12 條 發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予經(jīng)營部部長下崗、離崗直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一 )不按照規(guī)定及時、如實(shí)報告安全事故的； (二 )偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的； (三 )阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第 4 條 負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的入庫、保管、發(fā)放等工作。 第 16 條 未及時組織新調(diào)入人員的一級安全教育，并督促分公司做好新來人員的 二級安全教育，綜合事務(wù)部副部長負(fù)直接責(zé)任。組織對員工的安全技術(shù)教育及特殊工種人員的培訓(xùn)、考核工作。 綜合事務(wù)部副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、崗位職責(zé) 第 1 條 認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，牢固樹立“安全第一”的思想。 二、責(zé)任追究 第 13 條 有下列行為之一的，給予綜合事務(wù)部部長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一 )違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險作業(yè)的； (二 )對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三 )對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； 第 14 條 發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予綜合事務(wù)部部長下崗、離崗 直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一 )不按照規(guī)定及時、如實(shí)報告安全事故的； (二 )偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的； (三 )阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第 7 條 負(fù)責(zé)組織對外包工的安全教育。 第 2 條 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)法律、法規(guī)以及上級安全指示、指令精神，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》及各類安全規(guī)章制度。 第 12 條 公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予工會主席降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一 )不按照規(guī)定及時、如實(shí)報告安全事故的； (二 )偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的； (三 )阻礙、干涉安全事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。同時，采取不同形式對全 公司員 工進(jìn)行事故案例教育， 接受 事故教訓(xùn)，使事故所在單位及個人受到教育。 21 第 28 條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查 (監(jiān)察 )、審查中，財務(wù)負(fù)責(zé)人或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任。 第 20 條 公司內(nèi)的工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護(hù)措施、節(jié)能環(huán)保等達(dá)不到安全和環(huán)保方面管理標(biāo)準(zhǔn)的，財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第 14 條 未及時組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 第 7 條 定期檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情 19 況，及時糾正失職和違章行為。 第 26 條 未及時對工藝運(yùn)行人員提供的設(shè)備或工藝問題制定整改措施，以致影響生產(chǎn)的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。 第 18條 總工程師對公司技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任。 第 12 條 參加安全工作會 議，積極組織并參與各類安全宣傳教 17 育活動。 第 4 條 負(fù)責(zé)全公司的安全隱患排查工作，按規(guī)定組織并主持召開總工程師安全隱患排查會議，對生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，研究制定整改方案，并督促檢查整改措施落實(shí)情況。 第 29 條 生產(chǎn)副總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第 21 條 未及時組織工藝操作工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。 對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。 第 9 條 負(fù)責(zé)公司工藝、設(shè)備安全管理，定期組織公司工藝、設(shè)備安全檢查，防止事故發(fā)生。 第 2 條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家安全法律、法規(guī)，落實(shí)上級有關(guān)安全工作的指示、指令和安全管理制度。 第 27 條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第 19 條 未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第 14 條 公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予安全監(jiān)察副總經(jīng)理降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一 )不按照規(guī)定及時、如實(shí)報告安 全事故的； (二 )偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的； (三 )阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第 6 條 及時參加上級安全管理部門和公司召開的有關(guān)安全、生產(chǎn)、計劃、培訓(xùn)等會議。 第 27 條 未及時對生產(chǎn)、經(jīng)營人員提供的問題及時糾正或整改，以致影響生產(chǎn)、經(jīng)營的，公司副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第 19 條 經(jīng)營副總經(jīng)理沒有組織好經(jīng)營活動的安全會議，認(rèn)真分析生產(chǎn)、經(jīng)營中的工作重點(diǎn)，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 第 6 條 發(fā)生事故時，協(xié)助事故處理，做好后勤供應(yīng)和善后工作。 第 13 條 決策失誤導(dǎo) 致他人受傷害或損失的，總支部書記負(fù)直接責(zé)任。 第 4 條 參加有關(guān)安全會議和事故的分析處理；參與有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃的研究制定。 第 29 條 公司未有效落實(shí)事故防范措施的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第 21 條 不能保證公司各崗位操作人員齊全，或公司有特種作業(yè)人員無證上崗的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。組織重大事故的調(diào)查處理，并及時上報。 第 4 條 按規(guī)定組織主持召開 全公司 安全 生產(chǎn) 辦公會議，總結(jié)、分析、部署安全工作， 組織公司行政領(lǐng)導(dǎo)每月至少研究一次安全生產(chǎn)狀況，制定對策。 1“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確實(shí)做 好安全管理工作，明確各級管理人員和職能部門的安全職責(zé)和責(zé)任追究辦法，制定本制度。 定期組織安全大檢查，對 查出的 B 類安全隱患負(fù)責(zé)消除處理 。 第 9 條 嚴(yán)格執(zhí)行“五同時”（在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作），對重大安全問題及時作出決策。 第 16 條 未及時組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 第 22 條 未及時組織員 工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，董事長、總經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。 第 30 條 董事長、總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第 5 條 督促安全法律、法規(guī)和安全技措的落實(shí)，支持董事長、總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保證作用和黨員干部在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，齊心協(xié)力抓好安全工作。 第 14 條 在公司總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任的事件中，總支部書記應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。 第 7 條 按時參加各類安全工作會議，積極組織并參與安全宣傳教育活動。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。 第 20 條 未及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中存在的安全隱患，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第 28 條 公司內(nèi)生產(chǎn)、 經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，經(jīng)營副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第 7 條 定期 召開安全生產(chǎn)活動分析會，分析全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。 第 15 條 在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，安全監(jiān)察副總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 第 20 條 在生產(chǎn)、經(jīng)營過程 中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān) 11 規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 第 28 條 組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任或次要責(zé)任。 第 3 條 加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，完善安全措施和各類安全管理制度。組織落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的安全技術(shù)措施。 第 16 條 未及時組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 第 22 條 公司內(nèi)的工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、 防護(hù)措施、節(jié)能環(huán)保等達(dá)不到安全和環(huán)保方面管理標(biāo)準(zhǔn)的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第 30 條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查 (監(jiān)察 )、審查中，生產(chǎn)副總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第 5 條 協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織制定全公司生產(chǎn)建設(shè)、安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、科技發(fā)展、設(shè)