【正文】 安全員受連帶處罰。絞車不按規(guī)定固定、使用，罰款 100 元。3出現(xiàn)一次無計劃停電停風的罰款 200 元。3從事電氣專業(yè)人員使用的作業(yè)和安全用具必須齊全、可靠合格，驗電器必須使用相應電壓等級的接觸式驗電器，如一項不合格罰責任人 50 元。2電器設備包機人員必須報機電科，如與上報名單不符，罰50 元/。1五小電器：五小電器必須上板，板必須統(tǒng)一，如沒有上板的必須按規(guī)定吊掛，而且牢固，如發(fā)現(xiàn)一次不符罰 50 元；五小電器必須符合完好標準，每發(fā)現(xiàn)一次罰 20 元。1圖、牌板及各項記錄：隊組所規(guī)定的各項記錄、制度及工作面的圖牌板沒有或與實際不符，每缺一項罰款 20 元。電氣防爆：電氣設備臺臺完好、全礦的防爆設備絕不能出現(xiàn)失爆現(xiàn)象。未加裝防爆片，罰 100元/處；泵輪、渦輪轉(zhuǎn)動不靈活，罰 50—500/處；（十）各種機械設備的油（液）箱開蓋前要有防止異物掉入的措施，否則罰 100 元/次；（十一）風冷電機的風葉片缺損且未及時更換，罰 100 元/臺；（十二）各種設備緊急停止按鈕動作不可靠，罰 100 元/次；（十三）備用設備放置不當、不加防護，罰 50—500 元/次；（十四）壓力表損壞，指針不動，罰 50—300 元/次；42 / 92（十五）各類絞車鋼絲繩安裝不得磨損電機端蓋，否則按失爆論處，罰 100 ；（十六）調(diào)度絞車閘帶斷裂，鉚接松動，罰 50/次；（十七）出現(xiàn)炮、冒、滴、漏現(xiàn)象處理不及時，罰 50 元/處；（十八）采、掘設備各種安全閥隨意調(diào)整或甩掉不用，罰 100 元/次；（十九）液壓支架各部分銷必須齊全、完整、符合要求，嚴禁使用單腿銷或用鐵絲代替 U 型銷，1 處不合格罰 50 元；甩柱、甩千斤頂作業(yè)，罰 100 元/處；（二十）采煤或安裝工作面，人為損傷立柱、千斤頂鍍層，罰50—500 元/根，缺傳桿銷和半壞，罰 100 元/處；（二十一）壓風機安全閥、釋壓閥、濾風器、中間冷卻器未定期檢修罰 200 元/；不按期排污，罰 200 元/次；（二十二）主要通風機 U 型管壓差計（在停機狀態(tài)）液面不在零位，罰 50 元/次；超溫保護不起作用，罰 50 元/次；第八節(jié) 供電管理 工作面供電合理，嚴格執(zhí)行機電科規(guī)定的供電方案進行供電，如果發(fā)現(xiàn)有違背供電方案，責令其停產(chǎn)并處以 200—500 元的罰款。功能不齊全罰款 100 元。過濾器破損未及時更換，罰 200 元/次；（七）不按規(guī)定抽取、送檢油樣，罰 50 元/臺；（八）設備發(fā)生事故，造成停運、損壞，必須及時通知機電管理人員或機電負責人，以便機電管理人員掌握第一手資料，如有隱瞞不報，擅自處理，查處一次罰 50—200 元；（九）因責任損壞或丟失部件，按實際價格的 115%賠償；（十）皮帶機部件的架、桿回收率達 100%,丟失一件罰 50 元；（十一）皮帶機托輥的回收率達 100%，短缺部分按新品原值罰款；（十二）托輥的報廢率不能超過 10%，超過報廢部分按原值罰款；（十三）在皮帶機安裝回收時，責任單位未到機電科配件組辦理35 / 92皮帶部件上下賬手續(xù)者，缺 1 次罰 50 元；（十四）凡檢修投入使用的托輥 2 周內(nèi)出現(xiàn)檢修質(zhì)量問題，罰檢修單位 50—100 元/件；（十五）對設備、皮帶保護管理不善，造成丟失、損壞、按其原價的 115%處罰，私自截斷皮帶罰 1000 元/次；（十六）使用單位對現(xiàn)有設備進行改造，必須申報機電礦長，經(jīng)批準后，方可進行。（一）各種電氣試驗制度；（二）各種機電設備操作規(guī)程（定期審批） 、崗位責任制齊全完善、裝訂成冊；（三）有設備運行、維護、保養(yǎng)、事故分析追查制度，并按規(guī)32 / 92定詳細記錄；（四）有設備包機制度；（五）有干部上崗制度；（六）有油脂管理制度；（七）有配件管理制度；（八）有機電安全隱患自查自糾制度；5機電管理綜合考核，執(zhí)行下列有關規(guī)定：（一）機電設備各種保護裝置不全或不可靠者，罰款 100 元/次。4電動機在無保護狀態(tài)下運行，罰款 100 元。各種保護閉鎖齊全、動作靈敏可靠，否則罰款 100 元。3隨意調(diào)整泵站壓力，罰款 100 元。2膠帶運輸機 H 架、支撐桿上缺瓦片或銷，罰款 10 元/個。29 / 921易碰到的電器設備外露機械傳動部分無防護裝置，罰款100 元。1各種小型電器未按規(guī)定懸掛、固定或無規(guī)定標志（包括標志不全） ，罰款 50100 元/臺。電纜連接不符合現(xiàn)行《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定，罰款 50元。出現(xiàn)下列情況之一，執(zhí)行以下規(guī)定：（一）掘進作業(yè)未按規(guī)程要求使用臨時支護的，罰當班責任人200 元；（二）過斷層沒有專門審批的安全技術措施的不得作業(yè)，強行作業(yè)的發(fā)現(xiàn)一次處罰 1000 元； 2出現(xiàn)下列情況之一，每出現(xiàn)一次發(fā)責任者 300 元， “五定”未處理，加倍處罰：（一）掘進工作面不使用臨時支護；（二）支護棚腿放在浮煤上未鑿柱窩；（三）開機前不發(fā)信號；（四）違章操作鉆機者；2出現(xiàn)下列情況之一，罰責任班組 200 元：（一） 開機前司機沒有發(fā)出開機信號，二運皮帶周圍沒有及時撤離人員的；（二） 延伸皮帶時機尾周圍沒有及時撤離人員；（三）錨索錨桿不起作用，不及時補打；（四）不按規(guī)定進行錨固力試驗。1在煤墻側作業(yè)時，防片幫戧柱不符合規(guī)定要求，罰款 200元。支護材質(zhì)規(guī)格不符合規(guī)定要求而使用者，罰款 200 元。2刮板輸送機機頭、機尾不打壓柱，罰款 200 元。23 / 921煤壁不先處理片幫煤后打設逼幫柱，罰款 200 元。1工作面不按規(guī)程要求推進而造成倒懸梁，排間距超寬，罰款 100 元。22 / 92第四節(jié) 采煤、安裝、回收管理超前支護范圍內(nèi)支護失效，大板棚不起作用每架罰款 50 元；錨桿支護每根罰款 20 元。規(guī)程措施編制前主管業(yè)務科室沒召集有關單位進行現(xiàn)場調(diào)研，對規(guī)程編制未提出指導性意見的，罰主管科室 100 元。安全科和業(yè)務科室建立包隊組、包專業(yè)、包工種崗標查糾制20 / 92度，正副職每月查糾不少于 10 次，包保人員（規(guī)程技術人員）每月不少于 15 人次。無故借用他人名字領用礦燈或一人攜帶多個礦燈下井，造成下井人員名不符實，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款 200 元。造成經(jīng)濟損失，按賠償規(guī)定賠償。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患未及時按規(guī)定上報，處罰責任人 100—1000 元。未經(jīng)培訓的新工人或無證人員下井，罰當事人 500 元。（四）對值班礦領導、主管領導、業(yè)務分管領導分別給予罰款400 元，安全礦長罰款 300 元，礦長罰款 300 元，其他礦領導按《灑基鎮(zhèn)二排煤礦生產(chǎn)安全事故監(jiān)督管理規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。（二）對相關責任人給予 100—600 元。（三）對現(xiàn)場跟班隊干、班長給予罰款 100 元。不能按時完成“五定”審核的以 100 元/條處罰責任單位，依次每推遲一個 12 小時時間段（按隱患五定時間計）進行加倍處罰。檢查的隱患，無故不按“五定”要求整改的，罰單位 200 元14 / 92/條；再次“五定”仍無故不整改加倍處罰，并罰單位責任人 100 元/條。未經(jīng)開工驗收許可，擅自組織施工作業(yè)一次處罰 200 元。并在具備開工條件后重新進行開工驗收；驗收合格后由生產(chǎn)科下發(fā)開工通知單。1違反崗標作業(yè)者，比照相應“三違”條款執(zhí)行。工作現(xiàn)場不按規(guī)定交接班者，罰 100 元，情節(jié)嚴重者，按脫崗處理?，F(xiàn)場“四位一體”執(zhí)行不到位，每人罰款 50 元。班前會上未對“不放心人員”進行排查，導致酗酒人員、情緒異常人員、思想不穩(wěn)定人員，生病人員和疲勞過度人員上崗的，對主持班前會的隊干、班長各處罰 100 元。對故意損壞各類牌板、消防器材的人員按照原價賠償，并加罰 100 元11 礦安全小分隊每日不定時要對全礦井下井上進行全面檢查。隱患五定表必須由各科室、隊組正職簽定，如有代簽或不簽，罰款正職 50 元。（二） 、 “三違”破壞安全生產(chǎn)秩序，造成惡劣影響或嚴重事故8 / 92者。（十三） 、違章放炮作業(yè)，放明炮、糊炮，不按規(guī)定處理留殘炮、瞎炮，剩余雷管炸藥不按規(guī)定交庫，放炮前不清點人數(shù)，放炮不使用放爆器等情節(jié)嚴重者。（五） 、查出重大隱患“五定”后不進行整改，造成嚴重事故者。（三） 、故意破壞、盜竊井上下各種安全生產(chǎn)設施者。第七節(jié) 監(jiān)測監(jiān)控對于井下生產(chǎn)調(diào)度電話線路維護好，回收率高，電話使用率高的單位,獎勵 100 元。完成領導臨時交辦任務的科室獎勵 50 元。發(fā)生非重大機電責任事故，在搶修過程中積極主動配合搶修工作，縮短事故處理時間的單位，獎勵 50 元。當班安全員能及時制止三違，實行一次性獎勵 100 元， “三違”人員按其它條款罰款。在搶險救災中不計個人得失，成績顯著的有功人員記功授獎。涉及行政處罰的，必須經(jīng)礦決定后執(zhí)行。0 / 92目 錄第一章 總 則 .....................................................1第二章 獎 勵 .....................................................2第一節(jié) 一般規(guī)定 ................................................................2第二節(jié) 安全管理 ................................................................3第三節(jié) 生產(chǎn)管理 ................................................................3第四節(jié) 機電設備管理 ............................................................4第五節(jié) 輔助運輸 ................................................................4第六節(jié) 一通三防 ................................................................5第七節(jié) 監(jiān)測監(jiān)控 ................................................................5第三章 處 罰 .......................................................6第一節(jié) 處罰通則 ................................................................6第二節(jié) 安全管理細則 ............................................................9第三節(jié) 技術管理細則 ...........................................................20第四節(jié) 采煤、安裝、回收管理 ...................................................22第五節(jié) 掘進、開拓管理 .........................................................23第六節(jié) 采煤、掘進工作面文明生產(chǎn)管理 ...........................................26第七節(jié) 機電設備管理 ...........................................................27第八節(jié) 供電管理 ...............................................................42第九節(jié) 運輸管理 ...............................................................46第十節(jié) 放炮及民用爆炸物品管理 .................................................53第十一節(jié) 一通三防管理 .........................................................56第十二節(jié) 監(jiān)測監(jiān)控管理 .........................................................68第十三節(jié) 調(diào)度管理 .............................................................72第十四節(jié) 地質(zhì)測量管理 .........................................................75第十五節(jié) 交通事故管理 .........................................................80第十六節(jié) 職工培訓管理 .........................................................81第十七節(jié) 員工勞動紀律管理 ........