華慶變壓器廠管理規(guī)章制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 因關(guān)門、關(guān)窗等安全防范措施不到位造成失竊的，追究責(zé)任人等價(jià)賠償責(zé)任。 缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實(shí)數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù)，影響經(jīng)營(yíng)決策正確性的，每出現(xiàn)一次罰款50元。 六、每月的評(píng)比結(jié)果，將列入年中評(píng)先樹優(yōu)的內(nèi)容，根據(jù)評(píng)比的等級(jí)，依次頒發(fā)獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)品工作過失責(zé)任追究辦法 一、為提高工作質(zhì)量和辦事效率，保證工作人員正確、高效地實(shí)施管理與服務(wù)，防止工作過失行為發(fā)生，制定本辦法。衛(wèi)生管理制度 為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立我廠的良好形象，制定本制度。 一、落實(shí)防火措施，重要場(chǎng)所設(shè)置的消防栓，不得用作他用，專人應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無損；配備的各種滅火器，要按規(guī)定期限更換滅火藥物；防火通道必須保持暢通，嚴(yán)禁堆放任何物品堵塞防火通道。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。 六、①1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資；②累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；③累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；④累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。因工作需要周日或夜間加班的，則另行通知。 五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通技術(shù)。三、我廠鼓勵(lì)員工積極參與廠內(nèi)的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。四、我廠實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待，我廠推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新公司考勤制度節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。 七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資；每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資，并給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資，并給予記過1次處分；每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資，
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