【正文】 七、提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生應(yīng)采取的措施。九、在事故險(xiǎn)情過后，各部門和人員要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對在空發(fā)應(yīng)急工作中涌現(xiàn)出的好人好事要予以表彰，但對在執(zhí)行應(yīng)急處置預(yù)案中工作不力、玩忽職守而導(dǎo)致險(xiǎn)情擴(kuò)大或產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，將嚴(yán)肅研究有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，決不姑息遷就。四、組建消防應(yīng)急救援隊(duì)伍，由技安科組織實(shí)施和演練；負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的保護(hù)、人員的疏散和物品的保管。四、安委會成員必須提前作好議題的準(zhǔn)備，事先應(yīng)收交安辦。降低車速、增大跟車距離雨天視線差，擋風(fēng)玻璃上雖有雨刮器制動，但因存留雨水使光線透過度減小，能見度大大降低，如車速高，輪胎附著系數(shù)低，制動時(shí)的制動距離會更長，稍不注意，極易出事。夏季柏油路面曝曬易產(chǎn)生“虛光”，需要仔細(xì)辨別，正確判斷，以保證行車安全。據(jù)統(tǒng)計(jì)高速公路上的交通事故中爆胎占70%以上。出現(xiàn)這種狀況，建議在出車前找一個(gè)安靜的地方坐坐。遇到對方來車要先鳴笛，減速讓道，不準(zhǔn)搶道行駛，不準(zhǔn)搶行，不準(zhǔn)超越同方向正在行駛的車輛。若遇有坡道險(xiǎn)橋窄路，要特別謹(jǐn)慎，限速緩行。冬、夏季安全行車操作規(guī)程冬季霜多、霧多、雨雪多、氣溫低，給駕馭員開車增加了很多困難，也給行車安全帶來許多不利因素。發(fā)動后應(yīng)檢查各種儀表、轉(zhuǎn)向機(jī)構(gòu)、制動器、燈光等是否靈敏可靠，并確認(rèn)周圍無障礙物后，方可鳴號起步。就是按時(shí)收取定額資金，用于安全生產(chǎn)的保證金，做到專人管理，?？顚Ｓ?。一、公司所有員工凡有以下一條或多條功績的，公司于每年終給予2001000元的精神和物質(zhì)獎勵：超額完成年度工作任務(wù)利潤指標(biāo)或在改進(jìn)安全管理、提高安全生產(chǎn)能力做出突出貢獻(xiàn)成績的；工作中敢于堅(jiān)持原則，對弄虛作假、嚴(yán)重違反安全紀(jì)律，破壞公司安全管理制度大膽揭發(fā)、勇于斗爭有功績的；在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患并采取措施，避免重大事故發(fā)生，以及保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和利益有突出貢獻(xiàn)的。財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制一、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體管理企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。重大事故的處理規(guī)定制度一、發(fā)生交通事故后，安全第一、第二責(zé)任人必須立即趕到現(xiàn)場組織施救，并將事故情況立即報(bào)告交警、安監(jiān)、運(yùn)管等部門?！　∥濉Ⅰ{駛員有違章的必須進(jìn)行處罰，并到公司安全學(xué)習(xí)?！　《?、不酒后駕車、不開帶病車、不疲勞駕駛、不開英雄車、不超載、不超速、不開違章車，如有關(guān)類似情況的違規(guī)駕駛，造成后果由當(dāng)事人承擔(dān)一切責(zé)任。不假未到全者扣款壹佰元（在公司本車安全保證金中扣除），補(bǔ)課后每回公司記入本車安全保證金中。五、具有初中以上文化學(xué)歷。　　三、交強(qiáng)險(xiǎn)按保險(xiǎn)規(guī)定進(jìn)行投保，車身按車輛年限折舊，乘坐不低于每座5萬加團(tuán)意險(xiǎn)，三者不低于50萬，精神損害不低于3萬，加不計(jì)免賠。（七）、檢視汽車剎車是否完好（出車前試車），以免發(fā)生意外。夜間行駛和停車休息時(shí)應(yīng)當(dāng)設(shè)置標(biāo)志燈?！　∷摹氖掳踩a(chǎn)的管理人員必須通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，持有瀘州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)的“安全資格證書”的方可聘用。車輛技術(shù)檔案管理制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《四川省道路運(yùn)輸車輛技術(shù)管理規(guī)定》和《機(jī)動車維修管理規(guī)定》，保證公司運(yùn)輸車輛達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)公司車輛的技術(shù)檔案管理，特制定本制度： 一、凡我公司所屬營運(yùn)運(yùn)輸車輛每個(gè)季度必須到有相應(yīng)資質(zhì)的維修企業(yè)進(jìn)行強(qiáng)制二級維護(hù)并檢測?！　∪?、每月召開一次安全科辦公室安全例會，研究安全生產(chǎn)情況，排查隱患，制定切實(shí)有效的事故有效預(yù)防措施，總結(jié)和部署階段性工作。事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度一、公司接到事故報(bào)案后，認(rèn)真做好事故記錄，一般事故由公司技安員迅速趕到現(xiàn)場，重、特大事故由隊(duì)長（公司經(jīng)理）帶技安員及后勤保障人員一同到現(xiàn)場組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。　　五、每月組織駕駛員與安全員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，做好安全生產(chǎn)工作的宣傳，并作好記錄?！　∷摹⒄J(rèn)真組織安全生產(chǎn)活動，對重大事故隱患組織制定管理方案和防范措施，督促各科室進(jìn)行整改?！　∪⒓訌?qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織、督促、支持各有部門切實(shí)履行安全生產(chǎn)監(jiān)督、管理職責(zé)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，保證安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的有效實(shí)施。一、從業(yè)人員和駕駛?cè)藛T每年不低于一次的集中教育培訓(xùn)，培訓(xùn)要有計(jì)劃、安排、簽到考勤，匯總造冊歸檔。五、加強(qiáng)對公司從業(yè)人員的安全知識和法律知識的培訓(xùn)教養(yǎng)工作。不定時(shí)上路對公司車輛的安全檢查和駕駛員的資格檢查。按照“誰主管，誰牽頭”，“誰牽頭，誰負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)解決安全生產(chǎn)工作中存在的實(shí)際問題，負(fù)責(zé)組織指揮內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)對工作。六、凡未參加例會的車主、業(yè)主、駕駛員由車隊(duì)長會同技安員負(fù)責(zé)組織補(bǔ)課或進(jìn)行安全教育，要求受教育面必須達(dá)到100%。 副經(jīng)理安全責(zé)任制度一、主持分管部門的安全生產(chǎn)工作會議，傳達(dá)上級部門工作意見和指令，采取有力的措施安全生產(chǎn)重大問題?！　《⒈ｋU(xiǎn)公司賠付的資料整理上交，要做好臺帳記載。四、發(fā)生安全事故，立即趕赴事故現(xiàn)場，按事故處理程序做好事故具體細(xì)節(jié)工作，并作好原始記錄。五、醫(yī)療期間公司技安員按時(shí)到醫(yī)院了解醫(yī)療費(fèi)用開支情況，做到對傷者高度負(fù)責(zé)，使傷情治療達(dá)到最佳效果?！　∫弧踩a(chǎn)經(jīng)費(fèi)的提取按公司營業(yè)收入的5‰提取，作為安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)。安全生產(chǎn)管理人員及從業(yè)人員聘用制度公司聘用的安全生產(chǎn)管理人員及從業(yè)人員，必須按照公司的要求和相關(guān)規(guī)定聘用，經(jīng)研究決定聘用條件如下： 一、凡在公司就業(yè)的安全管理人員及從業(yè)人員必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)和本職工作。四、熟悉車輛例行保養(yǎng)周期，合理安排車輛例保。（四）、檢視汽車外部的完整和牌照的齊全情況。四、做好上級主管部門的收閱登記工作。駕駛員的聘用制度來我公司應(yīng)聘的從業(yè)駕駛員必須有高度的安全生產(chǎn)責(zé)任感，要熱愛本職工作，要樹立安全第一、預(yù)防為主的思想意識，講究職業(yè)道德，文明駕駛，禮貌行車，提高服務(wù)質(zhì)量。每月定期（15日）召開一次從業(yè)，人員安全學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)安全知識，安全法規(guī)，總結(jié)安全安全生產(chǎn)行車情況，通報(bào)事故，分析事故原因。駕駛員必須經(jīng)培訓(xùn)取得從業(yè)資格證后方能上崗作業(yè)?！　《?、隱患整改落實(shí)到責(zé)任人，制定整改時(shí)間，復(fù)查時(shí)間，負(fù)責(zé)復(fù)查人員書面向公司安全生產(chǎn)科匯報(bào)。　　五、做好企業(yè)車輛的保險(xiǎn)投保理賠工作，用好事故救助資金。減少社會影