【摘要】(7-5)不可不防進(jìn)外企要小心的九個(gè)瑣碎細(xì)節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進(jìn)入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細(xì)節(jié),實(shí)則是考驗(yàn)一個(gè)新員工品質(zhì)的試金石,你不可不防?! ?、信封: 很多外企在收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷時(shí),都會(huì)把一些信封上印有原公司名字的簡(jiǎn)歷第一輪就淘汰掉。原因很簡(jiǎn)單,將公司業(yè)務(wù)交往用的信函私自挪為己用,是一種對(duì)原單
2025-06-06 18:35
【摘要】職場(chǎng)生涯最夯生存術(shù):請(qǐng)堅(jiān)持自己的選擇!成功的秘訣其實(shí)就在于:多了一點(diǎn)。比別人努力一點(diǎn),比別人堅(jiān)持一點(diǎn),比別人辛苦一點(diǎn)……一點(diǎn)一點(diǎn)日積月累,最終小溪匯成江河。職場(chǎng)生涯勝負(fù)全由自己掌握,所以你要做的只是堅(jiān)持一點(diǎn)點(diǎn)而已,成功就能如愿以償降臨到你頭上! 沒有一個(gè)人的未來是確定的,我們無法掌握生命的前方將發(fā)生哪些事情,就像一夜襲來的金融危機(jī)一樣,每天都能看到許許多多的高級(jí)白領(lǐng)失去工作
2025-07-20 05:58
【摘要】職業(yè)生涯之外企與人手冊(cè)(7-5)不可不防進(jìn)外企要小心的九個(gè)瑣碎細(xì)節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進(jìn)入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細(xì)節(jié),實(shí)則是考驗(yàn)一個(gè)新員工品質(zhì)的試金石,你不可不防?! ?、信封: 很多外企在收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷時(shí),都會(huì)把一些信封上印有原公司名字
2025-04-18 03:54
【摘要】職業(yè)生涯之上班手冊(cè)(7-4)第一則:如何面對(duì)同事的刁難我來到現(xiàn)在的公司時(shí)間不長(zhǎng),同事中有一個(gè)小我兩歲的女孩來的比我早。初來乍到的我在工作中非常謙虛,處處向她請(qǐng)教??伤齾s態(tài)度生冷,還總時(shí)時(shí)刁難的??吹贸鏊龑?duì)我存有戒心。我想是因?yàn)槲业膶W(xué)歷、相貌及能力都比她強(qiáng)。不僅如此,我與她同住在一間集體宿舍中,她也是處處找我的
2025-07-15 02:49
【摘要】72/72.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座.(.....)專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)霧滿攔江 2004年5月26日 出處:『天涯雜談』 在讀這本書之前,請(qǐng)你先看一下下面這道題: 阿昌開了一家醫(yī)療器械代理公司,聘用了四名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,小趙,小錢,小孫和小李,做為營(yíng)銷員,四個(gè)人的月薪相差無幾,都在每月一千二至一一千五
2025-06-29 04:59
【摘要】前序《職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)》是一部以寓言體的形式演繹職場(chǎng)事理學(xué)的作品,以其輕松、諧趣的寫作風(fēng)格,揭示三千年權(quán)謀文化背景下的東方職場(chǎng)現(xiàn)象,并通過對(duì)西方經(jīng)典管理學(xué)的反思,以一只狗員工在混沌狀態(tài)下的成長(zhǎng)歷程,闡述職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境的要義與原則。 這本書的一大特點(diǎn)是全面解讀了豐富的東方事理學(xué)要點(diǎn)。事理學(xué)是狗類知識(shí)體系中非常重要的一門知識(shí),與實(shí)證科學(xué)相對(duì)應(yīng),其特點(diǎn)是“應(yīng)然”,是教導(dǎo)狗如何處事的學(xué)問。
2025-06-29 03:10
【摘要】前言學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、挑戰(zhàn)推銷極限市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的歷史,中國(guó)企業(yè)改革的沉浮證明,關(guān)鍵在于能否選擇好敲開市場(chǎng)大門的“魔杖”——適銷對(duì)路產(chǎn)品的開發(fā)。推銷是現(xiàn)代企業(yè)拓展市場(chǎng)的利器,是產(chǎn)品價(jià)值最終實(shí)現(xiàn)的保證。那么,如何開展有效的推銷活動(dòng)呢?沒有汽油,汽車就不能行走,所以才有了路旁的加油站;不充氣,自行車就難以行進(jìn),因此就出現(xiàn)了街邊的打氣
2025-06-29 13:44
【摘要】職場(chǎng)人完全手冊(cè)職場(chǎng)人需要與挫折完全手冊(cè)需要、挫折、沖突是人生不可逾越的企盼和境遇。就每單個(gè)個(gè)體而言,其需要層次、挫折沖突產(chǎn)生的心理震蕩又往往是與其文化素養(yǎng)、社交層次、行為能力、心理修養(yǎng)密不可分的。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代化建設(shè)不斷加快的今天,觀念的更新、產(chǎn)業(yè)的調(diào)整。社會(huì)的發(fā)展都迫切要求人事管理者重視與研究員工的職業(yè)心理,尤其是在這樣一個(gè)大變革中員工的心理需要、心理挫折、心理沖突及產(chǎn)生
2025-06-29 04:43
【摘要】[職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)] 作者:霧滿攔江 職場(chǎng)動(dòng)物一欄表 狗:所有公司都需要、且在任何環(huán)境下都會(huì)脫穎而出的員工,但數(shù)量稀少。 野牛:常見的一種員工,能力強(qiáng),但運(yùn)氣糟透了,多半下場(chǎng)不妙?! 『偅航器锛樵p,讓所有人都頭痛的員工?! ”控i:主管不是太欣賞,但地位相當(dāng)穩(wěn)固的員工?! 〈荔H或綿羊:最吃苦耐勞的員工,通常運(yùn)
【摘要】職業(yè)生涯之上班手冊(cè)第一則:如何面對(duì)同事的刁難我來到現(xiàn)在的公司時(shí)間不長(zhǎng),同事中有一個(gè)小我兩歲的女孩來的比我早。初來乍到的我在工作中非常謙虛,處處向她請(qǐng)教??伤齾s態(tài)度生冷,還總時(shí)時(shí)刁難的。看得出她對(duì)我存有戒心。我想是因?yàn)槲业膶W(xué)歷、相貌及能力都比她強(qiáng)。不僅如此,我與她同住在一間集體宿舍中,她也是處處找我的茬。我的熟人來玩,她表現(xiàn)得極不友好,甚至還在我的背后說我的閑話。有一次她丟了100元錢
2025-06-29 10:11
【摘要】培訓(xùn)手冊(cè)目錄課程結(jié)構(gòu)3課程目標(biāo)5課程主題5專題1給予賞識(shí)5什么正在改變?5逃避給予賞識(shí)的5關(guān)鍵行動(dòng)5識(shí)別給予賞識(shí)的場(chǎng)合5您應(yīng)該加強(qiáng)哪些行為?5具體地描述此行為5說明此行為的貢獻(xiàn)5跟進(jìn)活動(dòng)5如何賞識(shí)他人5如何接受他人賞識(shí)5計(jì)劃問題5領(lǐng)悟與行動(dòng)5專題2積極聆聽5
2025-06-25 07:01
【摘要】64/64精品資料網(wǎng)()25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座精品資料網(wǎng)()專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料職場(chǎng)人之完全手冊(cè)職場(chǎng)人需要與挫折完全手冊(cè)需要、挫折、沖突是人生不可逾越的企盼和境遇。就每單個(gè)個(gè)體而言,其需要層次、挫折沖突產(chǎn)生的心理震蕩又往往是與其文化素養(yǎng)、社交層次、行為能力、心理修養(yǎng)密不可分的。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代化建設(shè)不斷加快的今天,觀念的更新、產(chǎn)業(yè)的
2025-06-29 05:26
【摘要】《職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)》職場(chǎng)動(dòng)物一欄表 狗:所有公司都需要、且在任何環(huán)境下都會(huì)脫穎而出的員工,但數(shù)量稀少。 野牛:常見的一種員工,能力強(qiáng),但運(yùn)氣糟透了,多半下場(chǎng)不妙?! 『偅航器锛樵p,讓所有人都頭痛的員工?! ”控i:主管不是太欣賞,但地位相當(dāng)穩(wěn)固的員工?! 〈荔H或綿羊:最吃苦耐勞的員工,通常運(yùn)氣比野牛還要糟糕。 刺猬或臭鼬:能力不足,牢騷滿腹,職場(chǎng)最不受歡迎的
2025-06-29 05:16
【摘要】職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)職場(chǎng)動(dòng)物一欄表狗:所有公司都需要、且在任何環(huán)境下都會(huì)脫穎而出的員工,但數(shù)量稀少。野牛:常見的一種員工,能力強(qiáng),但運(yùn)氣糟透了,多半下場(chǎng)不妙。狐貍:狡黠奸詐,讓所有人都頭痛的員工。笨豬:主管不是太欣賞,但地位相當(dāng)穩(wěn)固的員工。
2025-06-29 05:07
【摘要】職場(chǎng)動(dòng)物一欄表狗:所有公司都需要、且在任何環(huán)境下都會(huì)脫穎而出的員工,但數(shù)量稀少。野牛:常見的一種員工,能力強(qiáng),但運(yùn)氣糟透了,多半下場(chǎng)不妙。狐貍:狡黠奸詐,讓所有人都頭痛的員工。笨豬:主管不是太欣賞,但地位相當(dāng)穩(wěn)固的員工。
2025-06-29 04:51