維穩(wěn)職責制度匯編-免費閱讀
【正文】 歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。一般民事糾紛盡量做到當場調(diào)解，最遲3個工作日內(nèi)辦結。工作人員因嚴重失職，造成重大損失或不良社會影響，構成犯罪的，移交司法機關處理。工作決策嚴重失誤，未能按要求完成工作年度目標，或未能帶領、完成工作任務，造成惡劣影響或重大損失的。 一定時期的矛盾糾紛特點、成因及對策。對前來咨詢、投訴的群眾，不論事情大小，都要認真接待，細致回答，并做好筆錄和登記，妥善處理，及時接遞材料，不得延誤處置。會議內(nèi)容應做好記錄，重要事項應形成會議記要印發(fā)相關部門貫徹落實。 三、領訪制度。四、管理、指導醫(yī)院綜治維穩(wěn)工作站工作，積極開展基層平安建設活動。二、協(xié)調(diào)組織開展對不安定因素和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作；接待受理群眾來信來訪，對群眾訴求事項依照國家法律法規(guī)和相關政策，按程序做好現(xiàn)場化解或分流辦理、督辦、會商、協(xié)調(diào)等工作；協(xié)調(diào)處置各類突發(fā)性和群體性事件。首問責任人對群眾提出的問題和要求，無論是否是自己的職責(權)范圍，都要首先登記備案，再根據(jù)案件的性質(zhì)進行跟蹤處理。 五、會議制度。實際適時組織開展工作人員業(yè)務培訓工作，確促工作人員了解和掌握動作機制，熟悉業(yè)務流程，提高工作水平。 邪教組織及其頑固分子的滋事破壞活動。 在階段性工作中表現(xiàn)突出的，給予通報表彰。工作作風生硬、態(tài)度粗暴，造成不良好影響的；打擊報復投訴、舉報人的；工作中不服從領導，違反中心工作紀律的。樹立以人為本、優(yōu)質(zhì)
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