南溝煤業(yè)有限公司安全培訓管理制度匯編-免費閱讀
【正文】 凡是進入本公司的新員工，在體檢合格后，由培訓中心對其進行上崗前的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可安排具體工作。（4）：（1）（2）中層副職后備干部應有部門助理工作兩年的經(jīng)歷，特別優(yōu)秀和發(fā)展?jié)摿Υ蟮姆侵砣诉x也可破格列入副職后備干部?！澳贻p化、知識化、專業(yè)化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。 因自己違章、違紀、曠工而解除勞動關(guān)系，其培訓費用按規(guī)定崗位工作時間（實際培訓后工作時間除3年）的百分比賠償。 離開特殊工種作業(yè)達6月以上的特殊工種作業(yè)人員，返回特殊工種崗位時，必須重新進行實際操作考核，經(jīng)確認考核合格后方可上崗作業(yè)。 特殊工種培訓管理制度特殊工種作業(yè)人員獨立上崗工作前，必須進行與本工種相適應的，專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練，經(jīng)考核成績合格，由資質(zhì)部門核發(fā)《特殊工種操作證》。第一級培訓教育時間為24學時，由安全監(jiān)察科負責組織，培訓的內(nèi)容為：入井須知，入井前的準備及注意事項；生產(chǎn)現(xiàn)場的指揮、調(diào)度、管理、安全用電等知識；三大規(guī)程，開采常識，“一通三防”管理制度；安全生產(chǎn)管理辦法，工傷管理，災害預防和處理，自救和互救常識，事故分析等。不遲到、早退，否則罰款20元。（3）、班組崗位教育：包括崗位情況，工作性質(zhì)，職責范圍，使用工具，器材。（2）、遵章守紀教育。新工人培訓制度一、為提高職工隊伍的安全技術(shù)素質(zhì)，技術(shù)是保證安全生產(chǎn)的重要措施，凡進入我礦工作的所有職工，都必須按《煤礦安全規(guī)程》進行嚴格的安全技術(shù)培訓并考試合格，未經(jīng)培訓考試的職工，一律不準上崗工作，未經(jīng)培訓教育的職工造成事故，追究分配工作部門負責人的責任。學員要遵守學校紀律，培訓期間不得遲到、早退、曠課、嚴禁在教室吸煙，酒后學習，否則罰款30元，端正培訓態(tài)度，認真聽講，做好筆記，尊敬老師，樹立良好的精神風貌。 學員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開考場，學員一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的學員交頭接耳，否則以作弊論處。 積極配合有關(guān)部門及時解決教學中存在的問題，并提出解決問題的建議，協(xié)助領(lǐng)導改進工作。 專、兼職教師專業(yè)分類： 采礦安全 機電安裝 通風 運輸 其他專、兼職教師的職責 貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務，勝任本職工作。 學員培訓結(jié)束，按教學要求，組織結(jié)業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其自學或繼續(xù)培訓，考試成績合格后方可上崗。培訓期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現(xiàn)其中依次，每次扣10元。學員管理制度 培訓班按組班方式編制。 電教室的各項工作都要以有利于教學為原則，對所有設(shè)備實行定置管理擺放整齊。 成績評定及補考： 理論考試及日?？己艘约皩嵙暱己司仨毢细瘢? 對考試不合格者補考，補考不合格者建議調(diào)離原崗位工種。學員成績考試及補考制度 考試與計分： 學員培訓結(jié)束，按教學計劃要求，組織考試。 學員考核分培訓考試和日?？己藘煞N，兩項成績必須合格。 教師課堂規(guī)則： 教師要根據(jù)教學計劃、大綱和培訓對象，認真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準備。安全教育培訓工作檢查制度為了提高安全教育培訓工作，真正起到培訓目的，定期進行檢查，特制定本制度：安監(jiān)站負責對從業(yè)人員安全教育培訓工作每半年進行一次檢查，采取有效措施進行考核和評估。 專、兼職教師要根據(jù)教學大綱和教學計劃，備好課、寫好教案，明確教學目的和要求。 安全培訓中心的培訓目標是：通過安全技術(shù)業(yè)務培訓，使學員掌握本工種應知技術(shù)理論和應會的實際操作技能，提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。目 錄新工藝新技術(shù)專項培訓管理制度……………………………….1安全技術(shù)培訓管理制度………………………………………2教學管理制度………………………………………………..4培訓教師管理制度…………………………….…………….5課堂管理制度…………………………………………………7安全教育培訓工作檢查制度…………………………..…..8學員成績考試及補考制度………………………….……….9學員考勤制度………………………………………….……10電教室管理制度………………………………….………..11學員管理制度…………………………………………..….12學員培訓考核管理制度……………………………..…….13專、兼職教師管理制度……………………………….……15專、兼職教師的職責……………………………….………16考試紀律………………………………………………..….17安全教育培訓制度………………………………………...18外出培訓管理制度……………………………………..….20新工人培訓制度………………………………………..….22管理人員培訓制度……………………………………….…24轉(zhuǎn)崗培訓制度………………………………………….…..26特殊工種培訓管理制度…………………………………….27安全生產(chǎn)培訓費用管理制度…………………..….……..29后備干部管理制度………………………………………...30職業(yè)危害防治培訓制度…………………………………….33新工藝新技術(shù)專項培訓管理制度采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備人員必須經(jīng)過24課時的安全技術(shù)培訓學習，考試合格后方可上崗。根據(jù)安全生產(chǎn)特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓班，確保安全生產(chǎn)。 專、兼職教師要如期完成教學任務，定期下礦實習調(diào)研。安監(jiān)站管理人員深入現(xiàn)場，結(jié)合培訓內(nèi)容，對現(xiàn)場實際問題進行問答，考查學員對知識的理解和運用情況。 教師要按時上、
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