盡職免責暫行規(guī)定-免費閱讀
【正文】 第二十四條 責任處罰（一）積分在9099分的，通報批評；（二）積分在8089分的，停職檢查；（三）積分在7079分的，信用社主任解聘職務(wù)，員工停崗收貸；（四）積分在6069分的，限期調(diào)離；（五）積分在59分以下的，解除勞動合同；（六）上述（一）至（三）項處以組織處分的同時、每扣一分罰款200元，違反崗位警示（?。┮豁棽⒔o貸款造成損失的負全額賠償責任。（五）因信貸檢查、責任認定、訴訟等查閱、復(fù)印資料的，必須執(zhí)行登記制度。第七章 工作職責第十三條 基層主持工作負責人工作職責：（一）嚴格按照聯(lián)社關(guān)于農(nóng)戶家庭采信、授信工作各相關(guān)規(guī)定，認真組織實施，不得有任何隨意性；（二）嚴格按照本規(guī)定實施信貸管理，做到前、中、后臺人員定崗明確、職責明確、服務(wù)區(qū)域明確、服務(wù)對象明確；（三）工作扎實、表率作用好，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，及時匯報問題；（四）在聯(lián)社授權(quán)范圍內(nèi)，履職盡責，對本單位前、中、后臺工作，按本規(guī)定要求正常有序運行負總責。（七）資料整理歸檔保管。貸款逾期5日內(nèi)，后臺人員必須上門以書面形式同時向借款人、擔保人催收，并書面落實還款計劃，催收回執(zhí)原件作《借款借據(jù)》附件。（四）到期前催收?；卦L頻率：客戶每次用信不論金額大小，后臺必須在次日起15日內(nèi)完成首次回訪；首次回訪后，用信額度在5萬元（含）以下的，每半年回訪一次； 510萬元（含）的，每季度回訪一次； 10萬元以上的，每月回訪一次。（五）工作資料整理、歸檔保管中臺貸款記賬員負責保管《借款借據(jù)》、《借款合同》、《逾期貸款催收通知書回執(zhí)》、《貸款訴訟》原件。（四）用信農(nóng)戶家庭受信代表人用信時出具的身份證應(yīng)是18位號碼（若是15位的，經(jīng)核對戶口簿無誤后以18位號碼辦理）。家庭總負債包括銀行貸款、私人借貸及其他外欠款等。要求嚴格按照貸款發(fā)放的規(guī)定程序、規(guī)定方式、規(guī)定手續(xù)，在前臺所確定的“授信對象、授信額度、授信期限”內(nèi)辦理客戶用信業(yè)務(wù)。授信結(jié)束時，信用社主任負責將書面、電子問卷調(diào)查表、電子比對表上報聯(lián)社授信部1份，留存1份，作為信貸檔案長期存檔。（3）農(nóng)戶因戶口未遷入現(xiàn)住地，在“陽光信貸”中未授信的，在戶口所在鎮(zhèn)“陽光信貸”問卷調(diào)查，該戶待授信原因除填寫代碼“7—長期不在家”外、無其他待授信原因；該戶在現(xiàn)居住地達兩年以上，有固定自有住所或門市，有正常經(jīng)營需要的。組長：鎮(zhèn)包村干部副組長：村書記、信用社主任成員：村委成員、問卷小組人員（八）村評議小組評議。通過比對，借款有3次以上不良記錄的農(nóng)戶家庭（含其家庭成員），暫不作為授信對象。（3）問卷要求。（二）問卷調(diào)查。第二章 前、中、后臺定義第二條 前臺是指通過采信、授信方式對“授信對象、授信額度、授信期限”的調(diào)查、論證、確認過程。第四章 前臺工作流程第七條 前臺工作總體流程：采信→調(diào)查（論證）→授信→調(diào)整（調(diào)增、調(diào)減、取消授信）。問卷對象由問卷組長和副組長共同選定。農(nóng)戶家庭擬授信額度取五份問卷調(diào)查表的擬授信額度算術(shù)平均值，即：去掉1個最高額，去掉1個最低額，然后取剩余額度的平均值，最低授信額為1萬元。如授信額度需要調(diào)增的，按相應(yīng)貸款審批權(quán)限上報批準后執(zhí)行。調(diào)增。根據(jù)中、后臺工作運行中反饋的信息和建議，信用社形成會辦意見后，可對違反信貸管理規(guī)定受信戶的受信額度進行調(diào)減，直至取
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